В случае порчи имущества произвести за свой счет

Порча имущества

Автор: Олег Атласкиров

Олег Атласкиров , основатель и Генеральный директор компании «НЕФТЕТЕХСЕРВИС»

– Ваши локальные акты как-то регулируют тему порчи имущества фирмы?

– Грамотно составленные локальные нормативные акты предприятия помогут добиться справедливости и определить наличие или отсутствие вины работника, причинившего ущерб предприятию, установить причинно-следственную связь и облегчить доказывание вины работника:

1. Должностные инструкции работника, штатное расписание, Положение об охране труда (в том числе по специальностям) согласно ТК РФ (раздел 10);

2. Инструкции по охране труда (в том числе по каждой конкретной специальности) (раздел 10 ТК РФ);

3. Журнал инструктажа (раздел 10 ТК РФ);

4. Журнал прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования (статья 69 ТК РФ);

5. Положение о коммерческой тайне (Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»);

6. Договор о полной/частичной материальной ответственности (Приложения № 2 и № 4 к Постановлению Минтруда России);

7. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда.

– Как часто в Вашем опыте или опыте коллег происходят такие факты?

– К сожалению, подобные факты случаются довольно часто. Но у нас такая специфика, что я практически постоянно нахожусь на объекте и все контролирую. Может быть, это и неправильно для руководителя, но мне так спокойней. Оборудование, которое мы устанавливаем на автозаправочных комплексах, очень дорогое, да и заправка не самое безопасное место, если не соблюдать все требования безопасности вплоть до спецодежды. За 15 лет на нашей фирме не было ни одного подобного случая, к счастью. Про умышленные случаи порчи имущества — это отдельный разговор. От такого работника нужно избавляться немедленно. Здесь уже большую роль играет хороший юрист, так как в большинстве случаев работодатели не соблюдают законность процедуры привлечения работника к материальной ответственности (не оформленные должным образом акты, подтверждающие факт порчи имущества именно этим работником, отсутствие необходимых локальных актов на предприятии и прочее). Суд оправдает виновника, если работодатель не представит убедительные доказательства вины работника.

– Что делать, если испорчено дорогое имущество?

– Для начала необходимо провести проверку для установления размера понесенных убытков и виновника. Согласно ст. 247 ТК РФ работодатель имеет право на создание специальной комиссии с привлечением необходимых специалистов. Комиссия поможет исключить возможность форс-мажора, оправданного риска, крайней необходимости, необходимой обороны, отсутствие надлежащих условий хранения имущества по вине работодателя и т.д.

В том случае, если работник признает свою вину, он добровольно возмещает ущерб, полностью или частями. В случае предоставления фирмой/предприятием рассрочки для погашения ущерба виновник составляет письменное обязательство о добровольном возмещении убытков. В письменном обязательстве обязательно указывается график платежей. Также, по возможности, виновник производит ремонт дорогостоящего оборудования за свой счет или своими силами.

Работодатель издает приказ/распоряжение о взыскании суммы причиненного ущерба. Такой приказ необходимо издать в течение месяца. По истечении этого срока взыскать ущерб можно только через суд. В том случае, когда ущерб превышает среднемесячный оклад работника, или виновник отрицает свою причастность, взыскание возможно в судебном порядке. По закону работодатель, понесший ущерб по вине работника, вправе взыскать с виновника сумму ущерба в пределах среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (далее — Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 52) для того. чтобы привлечь виновного в причинении ущерба работника к материальной ответственности, необходимо установить и доказать наличие трех условий одновременно:

1. противоправное поведение работника;

2. вина работника в противоправном поведении;

3. причинная связь между противоправным поведением и ущербом. В данном случае под противоправным действием работника подразумевается нарушение настоящих локальных нормативных актов (ст. 8 ТК РФ).

– Каков алгоритм решения проблемы порчи?

– Если работник признал свою вину, он может своими силами или за свой счёт устранить поломку/порчу имущества, а также заменить испорченное оборудование на рабочее. Если восстановление испорченного имущества невозможно, тогда виновник возмещает ущерб в полной сумме стоимости поврежденного или испорченного имущества. Сумма ущерба определяется исходя их бухгалтерских ведомостей, документов о покупке имущества и др. Если не сохранились документы, определяющие точную сумму стоимости имущества, проводят независимую экспертизу, составляется акт о порче имущества с привлечением комиссии. Далее либо решается вопрос о возмещении вреда с виновником мирно, либо через суд.

– Бригадная и коллективная ответственность работает?

– Бригадная/коллективная ответственность регулируется ст. 245 ТК РФ. Письменный договор о коллективной ответственности составляется либо между всеми сотрудниками предприятия, либо между определенными специалистами. Плюсы такого договора заключаются в том, что при невозможности разграничения вины и определения одного виновника, возмещение материального ущерба возлагается на всех сотрудников, заключивших коллективный договор. Такая мера упрощает задачу работодателя в поиске виновника и взыскании ущерба.

– Доказательная база — что и как надо делать заранее?

– Необходимо заранее позаботиться о наличии на предприятии всех необходимых локальных нормативных актов, ознакомлении с ними всех сотрудников (под личную подпись каждого работника), составлении акта о порче имущества с привлечением комиссии; составлении претензии к виновнику в течение месячного срока; своевременном юридически грамотном издании и оформлении всех документов, приказов, бухгалтерской отчетности.

– «Порча» отчетности главбухом. Как наказывать и доказывать?

– Ответственность главбуха регулируется Законом «О бухгалтерском учете». Порча отчетности главбухом влечет за собой несвоевременную сдачу налоговой декларации (административный штраф в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда — ст. 15.5 КоАП РФ); непредставление налоговой декларации или иных документов, представление которых необходимо в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, может быть расценено как уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации (п. 1 ст. 199 УК РФ — штраф в размере от 100000 до 300000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового). Также умышленная порча отчетности может послужить поводом для увольнения по ст. 81 ТК РФ (за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей). Главбух – материально ответственное лицо, поэтому доказывание его вины не является сложным. Исключения для материальной ответственности работника установлены в случае возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы; нормального хозяйственного риска; крайней необходимости; необходимой обороны; неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ). В иных случаях главбух несет административную и уголовную ответственность за ущерб, причиненный вследствие проступка.

– Программист «обрезал провода (коды)» — что делать?

– Статья 167 УК РФ. Умышленные уничтожение или повреждение имущества Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, — наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ).

– Какие примеры в статье Кузиной Вам полезны и интересны?

– В статье очень доступно донесена информация путем приведения реальных примеров на практике, с ссылками на статьи законов. Статья полезна и понятна даже простому обывателю, не имеющему юридического образования и опыта в вопросах определения ущерба, причиненного работниками, доказывания их вины и способов возмещения материального вреда.

За порчу имущества фирмы работник ответит рублем

С потерей или порчей имущества по вине сотрудника может столкнуться каждая фирма. Трудовой кодекс предусматривает возмещение ущерба недобросовестным работником, однако, чтобы привлечь его к материальной ответственности, следует правильно оформлять все документы. Иначе компания сможет восстановить справедливость только в суде.

Штрафной размер

— Штраф не должен превышать среднемесячный заработок сотрудника (ст. 241 ТК). Тем не менее работодатель по своему усмотрению может полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного (ст. 240 ТК).

Но помимо ограниченной ответственности Трудовым кодексом строго определены случаи, когда работник должен возместить ущерб в полном объеме. Такая мера грозит сотруднику за недостачу ценностей, которые он получил по доверенности или принял по договору на хранение, уточняет юрист компании «Финстатус» Ирина Расстригина:

— Также придется компенсировать ущерб в полном объеме, если он был причинен умышленно, в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения или в результате совершения работником правонарушения или преступления. Разглашение служебной или коммерческой тайны тоже расценивается как нанесение ущерба компании. Поэтому за нарушение договора о неразглашении сотрудник понесет соответствующее наказание. Следует заметить, что чаще всего такой договор подписывают руководящий состав компании и главный бухгалтер.

Вышеуказанные нормы распространяются на весь коллектив предприятия. Но существует определенный перечень профессий, которые предполагают полную материальную ответственность в силу их должностных обязанностей. Данный список утвержден постановлением Минтруда от 31 декабря 2002 г. № 85, говорит Руслан Косенко:

— Перечень содержит такие должности, как заместитель руководителя организации, главный бухгалтер, бухгалтер-кассир, заведующий складом и другие. Вышеназванные работники в случае порчи имущества компании должны будут возместить стоимость причиненного ущерба в полном объеме.

Например, как в случае, который рассказала «Московскому бухгалтеру» продавец-кассир одного подмосковного магазина Юлия Алейниченко. По ее словам, после проведения ревизии директор выявил, что в кассе не хватает крупной суммы денег. Тогда он провел расследование, говорит кассир:

— Оказалось, что недостача возникла по вине продавцов другой смены. В результате руководитель возместил свои потери за счет их зарплаты.

Презумпция невиновности

— Также сотрудника нельзя привлечь к материальной ответственности, если предприятие не обеспечило надлежащих условий хранения имущества, вверенного работнику. При этом специалист уточняет, что хозяйственный риск признается оправданным, если решение о нанесении ущерба было в компетенции работника и он не имел возможности предпринять иных действий. Также хозяйственный риск оправдан, если сотрудник принял все возможные меры для предотвращения ущерба.

Елена Явгаева отмечает, что при отнесении действий работника к категории оправданного хозяйственного риска учитывается соразмерность между причиненным работодателю ущербом и последствиями, которые работник пытался предотвратить. По словам специалиста, доказательством невиновности материально ответственного лица будет отсутствие причинно-следственной связи между его действиями (бездействием) и наступившими последствиями в виде порчи имущества.

Виды материальной ответственности

индивидуальная — полная ответственность работника за сохранность имущества, которое передано ему на хранение;
полная — наступает на основании договора о полной материальной ответственности и предусматривает полное возмещение ущерба;
коллективная — применяется в случае, когда невозможно разграничить пределы ответственности каждого из сотрудников, например в строительной бригаде;
ограниченная — ограничена среднемесячным заработком сотрудника.

Порядок взыскания

Чтобы взыскать с сотрудника сумму причиненного им ущерба, руководитель должен издать соответствующее распоряжение. Его необходимо вынести в месячный срок, иначе предъявить претензии к работнику фирма сможет только через суд. Также в судебном порядке придется взыскивать возмещение ущерба, если его размер превышает среднемесячную зарплату сотрудника или он не признает своей вины.

Действительно, не каждый случай можно решить полюбовно. Между тем судебное разбирательство требует представления всех доказательств того, что именно этот работник нанес вред имуществу организации, говорит Ирина Расстригина:

— Чтобы избежать ситуации, когда обоснований вины сотрудника явно не хватает для вынесения соответствующего приговора, компании следует заранее позаботиться обо всех необходимых доказательствах. К ним относят договор с сотрудником о материальной ответственности, а также акт, составленный комиссией о причинах нанесения ущерба. Желательно также получить с сотрудника письменное объяснение о причинах нанесения ущерба.

По словам юриста, такое пояснение является обязательным. В случае отказа сотрудника писать пояснительную записку, необходимо составить соответствующий акт.

Отдельно следует оговорить процедуру увольнения материально ответственного лица: необходимо провести инвентаризацию и составить приемо-сдаточный акт. В случае обнаружения недостачи ответственность за нее возлагается на увольняющегося работника на основании договора о полной материальной ответственности, говорит Елена Явгаева:

— Если недостача обнаружится через некоторое время после увольнения работника и сотрудник не согласен добровольно возместить выявленный ущерб, работодатель может взыскать его через суд. Процедура взыскания ущерба через суд может осложниться для работодателя, если он выдаст работнику при увольнении распоряжение об отсутствии к нему материальных претензий.

Работодатель поплатится за клевету

Помимо ущерба имуществу работодатель несет материальную ответственность и за причинение морального вреда своим сотрудникам. Например, если работник был оклеветан в нанесении ущерба фирме. Также нарушением прав сотрудника является задержка выплаты зарплаты. В этом случае организация обязана выплатить ее с учетом компенсации в размере равном 1/300 ставки рефинансирования. Потребовать возмещения ущерба работник может и в результате задержки выдачи трудовой книжки или внесения в нее неправильной записи.

Арендатор испортил имущество

В арендных отношениях собственник имущества обязан сдать имущество в пригодном для использования состоянии, а арендатор обязан использовать это имущество строго по назначению и обеспечить его сохранность. Если съемщик испортил имущество, у арендодателя возникает право не только истребовать свое имущество назад и требовать досрочного расторжения договора аренды, но заявлять о необходимости компенсации убытков, причиненных ему порчей имущества, а также выплаты упущенной выгоды. В такие требования необходимо внести расходы по восстановлению испорченного имущества, а также арендные платежи за весь период аренды, предусмотренный в договоре, так как арендодатель получил бы эти средства в случае надлежащего выполнения арендатором своих обязанностей по обеспечению сохранности имущества.

Размеры штрафа

Наиболее распространенной является ситуация, когда квартиранты нанесли ущерб имуществу и отказываются платить. В таких случаях необходимо пригласить специалистов с товарищества собственников жилья, составить акты порчи имущества, и обратиться с соответствующим исковым заявлением в районный или мировой суд. В случае, если сумма ущерба не превышает 50 000 рублей, то необходимо обращаться в мировой суд, если сумма ущерба выше, то необходимо обращение в районный суд.

В ходе судебного разбирательства может быть назначена строительно-техническая, товароведческая, оценочная и иные виды экспертиз, которые позволят оценить размер ущерба имуществу, причинённый действиями квартиранта. Если договор аренды предусматривает досудебный порядок урегулирования спора, то в этом случае обязательно должна быть направлена претензия о порче имущества арендодателя, которая должна быть рассмотрена в установленные договором аренды сроки. Если квартиросъемщик испортил имущество и не реагирует на полученную претензию, то необходимо предпринимать уже меры принудительного взыскания причиненного ущерба, в том числе обращение в суд.

Необходимо крайне внимательно и квалифицированно составлять договор аренды, который должен обязательно содержать в себе такие моменты как порядок передачи имущества, целевое использование этого имущества, а также, ответственность арендатора за сохранность имущества. В зависимости от конкретной разновидности имущества, сдаваемого в аренду, в законодательстве предусмотрены существенные условия договора аренды, которые позволяют всесторонне защитить интересы как арендатора, так и арендодателя. Так в большинстве договоров аренды в случае порчи имущества съемщик обязуется выплатить не только стоимость поврежденного имущества, но компенсировать убытки, причинённые виновными действиями.

Бывают ситуации, когда арендаторы нанесли ущерб и сбежали, наивно полагая, что им удастся избежать ответственности. При таких обстоятельствах арендодателю необходимо юридически грамотно закрепить доказательства нарушения договора аренды и предоставить достаточное количество неоспоримых доказательств порчи арендованного имущества в суд. К примеру, в случае, если был сломан телевизор, то необходимо составить акт с участием соседей о том, что сломан телевизор, вызвать специалиста на дом для выявления неисправности и получения документа с указанием повреждения, сделать копию акта приема передачи квартиры, и вместе с копией паспорта представить все эти документы в суд.

При обращении в суд также важно своевременно предпринять шаги по обеспечению иска, в том числе подать ходатайство на установление запрета на операции с расчетным счетом должника, потребовать вынесения определения о запрете покидать территорию страны должнику, описи имущества должника и т.д. Очень важно в договоре подробно прописать ответственность арендодателя за ущерб, причиненный имуществу арендатора, что позволит в дальнейшем в случае судебного разбирательства без проблем доказать свою правоту.

Ответственность арендатора за порчу имущества

Съемщик квартиры несет материальную ответственность лишь в случае своих виновных действий, повлекших нанесение ущерба имуществу. Если арендодатель является виновником повреждения имущества арендатора, то последний имеет право требовать компенсации убытков и возмещения упущенной выгоды. В качестве доказательств повреждения имущества арендатора могут выступать акты приема передачи, осмотра имущества, заключения специалистов и экспертизы, показания свидетелей, а также признание самого арендодателя. Ответственность арендатора за порчу имущества арендатора , как правило, выступает в материальной форме в виде обязанности в денежной форме возместить причиненный ущерб, но на практике нередко арендатор и арендодатель договариваются о взаимном зачете арендных платежей и стоимости поврежденного арендодателем имущества арендатора.

Возмещение ущерба

Законодательство предусматривает, что возмещение ущерба арендатором арендодателю , может быть осуществлено в денежной форме, либо виновное лицо за свой счет производит ремонт поврежденного имущества. Особенности компенсации причинённого вреда устанавливаются в договоре аренды и могут варьировать в зависимости от конкретной ситуации и разновидности имущества. В случае, если виновное лицо отказывается добровольно возместить стоимость поврежденного имущества либо произвести его ремонт за свой счет, необходимо обратиться в суд с дальнейшим взысканием причиненного ущерба поврежденному имуществу и упущенной выгоды при помощи судебных приставов.

Образец претензии квартиросъемщикам

Вы также можете обратиться к нашим юристам, чтобы они самостоятельно, с учетом всех ваших пожеланий и тонкостей дела, составили индивидуальную и наиболее полную претензию. Также наши специалисты смогут взять ведение дел полностью под свой контроль и исключить вероятность проигрыша дела.

Возмещение порчи имущества

1.1. В соответствии с нормами гражданского законодательства ответственность за вред несет лицо его причинившее, если не докажет, что вред причинен не по его вине. За детей несут ответственность его родители. Лица требующие возмещения ущерба, долджны доказать факт причинение его тем к кому они адресовывают свои требования.

2.1. Штраф 200 тысяч не в Вашу пользу, а в доход государства. Вы не путайте это.

2.2. Этот штраф в пользу государства. Вы можете просить взыскать компенсацию морального и материального вреда.

3.1. Во-первых, можете заявить о пропуске срока исковой давности.
Если это соответствует действительности.

Во-вторых, нужно знать обстоятельства причинения ущерба.

3.2. Прекращения уголовного дела по ст. 78 УК РФ не является реабилитирующим основанием, т.е. Ваша вина уже доказана.

3.3. если истекло три года с момента событий, предшествовавших возбуждению уголовного дела, то заявляйте о пропуске сроков исковой давности.

4.1. 1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба,-

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные из хулиганских побуждений, путем поджога, взрыва или иным общеопасным способом либо повлекшие по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия, –

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.

По ст.167 УК РФ подавайте заявление по ст.140 УПК РФ.

4.2. Наталья Николаевна.
В возбуждении уголовного дела по описанным Вами обстоятельствам будет отказано. Проведите оценку вреда, причиненного Вашему имуществу и ВСЕ Ваши расходы на восстановление (ремонт, замена и пр.) имущества. Далее, обратитесь к соседу с письменным требованием о возмещении причиненного вреда. В случае отказа – обращайтесь с Иском в суд с требованиями о возмещении вреда имуществу и возмещении ВСЕХ расходов по взысканию.

5.1. Вам нужно было с самого начала выбирать один из путей развития события по возмещению вреда: примирение сторон или обращение в суд.
Если Вы написали, что претензий не имеете, не зависит, выявились ли какие-то скрытые недостатки или т.д., вы уже написали отказ от претензий и обращение в суд – это трата времени и Вашего, и суда.
Обращайтесь снова к родителям причинителя вреда.

6.1. Основания (правовые) приостановления производства по делу указаны в процессуальном законе. Почитайте определение суда и сравните принятые мотивы судьи с условиями закона (см. гл.17 ГПК РФ).

7.1. В данном случае не мировому судье нужно подавать жалобу, а оспорить действия должностных лиц в районном суде.

8.1. В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившийся практики вы имеете полное право потребовать с нее возмещение причиненного вам ущерба.

8.2. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с неё причиненного ущерба, в виде в размере стоимости восстановительного ремонта этой цепочке.

8.3. Вы можете конечно требовать возмещения ущерба причиненные данными действиями. Но нужно оценить повреждения, а экспертиза недешева и нужны доказательства причинения ущерба.

9.1. Иск подать можно, однако придется проводить оценочную экспертизу, платить госпошлину за подачу иска, плюс еще при наличии Вашей вины в случившемся судом будет присуждена не вся сумма. Суд присудит компенсацию с учетом Вашей вины. Т.е. это могут быть копейки.

9.2. Согласно ст. 1066 ГК РФ, “не подлежит возмещению вред, причиненный в состоянии необходимой обороны, если при этом не были превышены ее пределы.”
Однако, исковое заявление Вы подать сможете, но Вам в требованиях будет отказано.

10.1. Ответ на данный вопрос нужно искать в договоре аренды. Законодательство подобные вопросы оставляет на договоренность.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

11.1. При возмещении вреда вы можете требовать как расходы, которые вы уже понесли, так и те, которые вы будете вынуждены совершить для восстановления своего права или имущества. Таким образом, вы можете в суд приложить счет на оплату.

11.2. У Вас на руках должны быть либо документы подтверждающие уже выполненные работы и оплату приобретения материалов, либо заключение экспертизы о стоимости восстановительных работ. Тогда Вы сможете предъявить все эти документы в суде.

11.3. Вы можете произвести расет и в подтверждение приложить справки, квитанции, заключения эксперта и т.п. Чем понятней для суда будет расчет, тем большая вероятность удовлетворения иска.

12.1. Ни в чём не виноваты. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Желаю удачи и всего доброго.

12.2. если закрывание двери произошло самопроизвольно, то вашей вины здесь нет. Вред вред должен возмещать собственник моечного комплекса либо лицо ответственное млечный комплекс. Но при этом необходимо понимать, каким образом был зафиксирован факт повреждения имущества.
Удачи вам и всего наилучшего.

12.3. уважаемый Валерий
Вашей вины нет весть вина мойки. С них надо взыскивать ущерб. Обратитесь к юристу он составит заявление

С Наступающим Новым Годом и Рождеством.

13.1. Если в результате некачественного выполнения работ или оказания услуг был причинен имущественный вред, то лицо, которому был причинен вред имеет право на возмещение причиненного ущерба.

Порча имущества работником

В связи с угрозой распространения на территории Российской Федерации коронавирусной инфекции приостановлен личный прием граждан в судах. Смотреть как изолируются страны можно по ссылке Веб камеры мира онлайн

Трудовое законодательство описывает разные стороны взаимоотношений компании и работника. Особое место в ТК РФ отводится возмещению урона, нанесенного имуществу работодателя в результате ненадлежащего отношения к обязанностям или воздействия обстоятельств непреодолимой силы. Описывается, в каких случаях руководство вправе требовать возмещения вреда и применять к специалисту меры ответственности, а в каких – нет.

Что такое порча собственности и как наказать работника за порчу имущества компании?

Законодательство определяет порчу имущества как полное или частичное повреждение чужой собственности. Основным или оборотным средствам компании наносится значительный ущерб, делающий невозможной или крайне затруднительной их дальнейшую эксплуатацию на предприятии.

Ущерб может проявляться в следующем:

1. ухудшение имущества фирмы;
2. уменьшение количества основных или оборотных средств;
3. появление необходимости в дополнительных выплатах государству или контрагентам (например, штрафы поставщикам).

Важно! Не имеет значения, находятся ли поврежденные ценности в собственности фирмы-нанимателя или арендуются.

Ответственность наступает за вред, нанесенный имуществу осознанно или по неосторожности. Она может выражаться в следующих формах:

1. уголовная (в случае, если обнаружен состав преступления);
2. административная (если сумма нанесенных убытков не превышает 2 500 рублей);
3. дисциплинарная (руководство фирмы определяет наказание виновного в виде выговора, увольнения и т.д.);
4. материальная (с виновного работника взыскивается установленная сумма в покрытие нанесенного урона).

Материальная ответственность не исключает возможность уголовной и дисциплинарной. Даже если с сотрудником расторгнут трудовой договор, он обязан возместить убытки бывшего работодателя согласно действующему законодательству.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Задать вопрос юристу-консультанту в онлайн чате снизу справа

Заказать обратный звонок (кнопка снизу слева), вам перезвонит юрист через 10 минут

Уголовное преследование возможно в случаях, если доказано, что для порчи применялись методы, опасные для жизни и здоровья людей. К отягчающим обстоятельствам относится совершение деяния организованной группой лиц или хулиганские мотивы преступления.

Когда порча имущества не влечет материальной ответственности?

Закон предусматривает четыре случая, когда работник не обязан возмещать стоимость поврежденных или утраченных ценностей:

1. если компания-наниматель не создала необходимых условий для обеспечения сохранности ценностей;
2. утрата произошла под действием обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайная ситуация, природная катастрофа, эпидемия, военные действия);
3. порча обусловлена крайней необходимостью или потребностями самообороны;
4. если имеющиеся повреждения не превышают уровень нормального хозяйственного риска для конкретного вида деятельности.

Если случившееся попадает под приведенные описания, компания-наниматель не имеет права требовать от работника материального возмещения потерь.

Материальная ответственность за порчу имущества

Ответственность за порчу ценностей работодателя рассматривается в статьях 241-243 Трудового Кодекса. В нормативном документе выделено две ее разновидности:

1. ограниченная – работник погашает убытки в пределах среднего оклада в месяц;
2. полная – сотрудник выплачивает 100% стоимости уничтоженного или поврежденного имущества.

Случаи, в которых возможно привлечение работника к полной ответственности, прописываются в ст. 243 ТК РФ. К их числу относится:

1. нанесение вреда ценностям под действием спиртного или наркотиков;
2. нанесение урона активам фирмы при совершении противоправных действий;
3. наличие в трудовом контракте пунктов о полной ответственности (например, у руководителя предприятия, директора магазина);
4. выявление недостачи вверенных ценностей;
5. факт разглашения вверенной коммерческой тайны;
6. нанесение вреда имуществу вне пределов рабочего времени.

Важно! Сотрудник возмещает только реальный урон основным или оборотным активам фирмы. Упущенная выгода не считается порчей имущества и не предполагает удержаний с работника.

В иных случаях, не упомянутых в законодательстве, возможно только ограниченное возмещение порчи.

Исчерпывающий перечень работников, несущих полную материальную ответственность, дан в Постановлении Минтруда №85 от 2002 года. Он не подлежит расширительной трактовке. Если конкретная специальность не поименована в документе, а фирма-наниматель заключила с сотрудником соглашение о полной материальной ответственности, документ не имеет юридической силы и считается ничтожным.

Как взыскать ущерб с работника за порчу?

Ответственность сотрудника наступает в случае, если имеются доказательства его вины в порче ценностей организации. Для этого предусмотрена специальная процедура:

1. Проводится инвентаризация имущества компании.
2. Собирается комиссия, которая должна провести расследование случившегося, установить причины ущерба и степень вины сотрудника, получить от него письменные объяснения. В состав этой группы обязательно входит руководитель подразделения, где произошла рассматриваемая ситуация, инженерно-технические и финансовые работники. По итогам восстановления картины произошедшего оформляется акт о порче имущества, образец которого можно найти на сайтах-информационно-правовых систем.
3. Определяется стоимость поврежденного имущества на основании рыночных цен. Результат не должен быть меньше числа, указанного в бухгалтерских данных организации. Если ущерб нанесен не одним сотрудником, а группой лиц, комиссия обязана определить степень виновности каждого и разграничить наказания.

Как составляется акт о порче имущества?

Унифицированного бланка акта о порче не существует. Его нужно составить в свободной форме, указав следующие детали:

1. показания специалиста, обнаружившего порчу;
2. перечень поврежденных ценностей;
3. стоимость ущерба;
4. возможность восстановления.

Документ подписывают все члены комиссии по расследованию случившегося. Он является основанием для определения степени вины работника за порчу собственности и назначения наказания.

Важно! Если акт о порче не составлялся, у сотрудника не возникает обязанности возмещать ущерб.

Когда вина установлена, сотрудник и фирма могут договориться о добровольном погашении ущерба. В этом случае возможна рассрочка платежей. Если работник отказывается перечислять денежные средства, можно взыскать их через суд.

Автор статьи: Петр Романовский, юрист Работает в юридической сфере 16 лет, специализация – разрешение жилищных споров, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.

Читайте далее: