Средняя зарплата по видам экономической деятельности в 2018 году
Advokat-nasledstvo.ru

Юридический портал

Средняя зарплата по видам экономической деятельности в 2018 году

Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться перед ИФНС

Из налоговой бухгалтерам все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить. Прямо и честно – могут «обидеться», а потом «обидеть» вас. Придумывать небылицы – тоже чревато. Остается нечто среднее, промежуточное – чтобы, как говорится, и невинность соблюсти, и на санкции не нарваться. Вот как, к примеру, пояснить проверяющим, почему в зарплата в компании ниже среднеотраслевой? Сейчас расскажем.

В последнее время количество запросов от налоговых органов неуклонно растет. Запрашивают всевозможные данные – пояснение причин убытка, величины налоговой нагрузки, наличие системы оценки добросовестности контрагентов и многое другое. Наряду с этим довольно часто претензии налоговиков касаются величины зарплаты, которая «ниже средней по отрасли».

Очень часто это замечание озадачивает бухгалтеров. И неудивительно. Во-первых, нередко очень трудно понять, о какой среднеотраслевой заработной плате идет речь. Ведь, наверное, только новичок будет считать, что такой показатель один. Среднеотраслевая заработная плата может быть по конкретному городу (району), а может быть областной.

Во-вторых, не так легко подверить и уровень заработной платы по данному показателю. Ведь требование-то с указанием нужной величины в любом случае уже приходит по факту, то есть тогда, когда подправить прошедшие периоды практически нереально. В тоже время нередки случаи некорректного составления запроса, в котором размер среднеотраслевой оплаты труда вообще просто не указывается, да еще и исполнитель неизвестен.

И что делать в такой ситуации? Конечно, самое главное и самое первое – это не паниковать, а спокойно в ней разобраться.

Приказ ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ «Об утверждении Концепции системы планирования выездных налоговых проверок» определяет систему планирования выездных налоговых проверок, а заодно устанавливает оценки рисков для налогоплательщиков, используемые налоговыми органами в процессе отбора объектов для проведения выездных налоговых проверок.

Так, в пункте 5 данного приказа определено, что одним из критериев оценки рисков для налогоплательщиков является выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации.

Сразу становится понятней, какое среднеотраслевое значение нужно считать. Субъектом РФ будет являться в этом случае не конкретный город, в котором зарегистрирован налогоплательщик, а субъект РФ. Перечень субъектов приведен в статье 65 Конституции РФ.

Например, организация, зарегистрированная в г. Смоленске и относящаяся к ИФНС России по г. Смоленску, будет брать среднеотраслевой показатель по Смоленской области.

Не успели

А вот оперативно получать эти значения будет проблематично, несмотря на то, что рассматриваемые данные открытые, – статистика подводит официальные итоги, которые и поступают в свободный доступ, с определенной объективной задержкой.

Например, на текущий момент времени (август 2018 года) на сайте статистики (https://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/) доступны данные по май 2018 года. И то без разбивки по регионам страны. Поэтому подправить возникшее расхождение можно будет только в перспективе.

Хотя, подчеркнем, это совсем необязательно. Ведь, по факту, получается, что размер среднеотраслевой оплаты труда влияет лишь на то, будет ли налогоплательщик включен в списки для налоговой проверки. А штрафов или вообще обязанности поддерживать зарплату, равную среднеотраслевой или превышающую ее, закон не устанавливает. Ведь административная ответственность установлена только за выплату зарплаты ниже МРОТ.

В письме УФНС России по Московской области от 23.07.2007 № 18-19/0372 так и говорится, что доначисления «зарплатных» налогов не зависят напрямую от уровня среднестатистической заработной платы. Налог будет доначислен только в случае установления фактов выплаты налогоплательщиком «теневой» заработной платы или выявления каких-либо ошибок, повлекших за собой неполную уплату налогов.

Об этом же говорят и судьи (Постановление ФАС Московского округа от 30.07.2007 № КА-А41/7118-07 по делу № А41-К2-3115/ 07). Определением ВАС РФ от 05.12.2007 № 15995/07 отказано в передаче данного постановления в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора.

Аналогичный вывод был сделан ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 30.10.2008 № Ф04-6627/2008(15063-А45-25) по делу № А45-1955/2008, в Постановлении от 21.05.2009 № Ф04-2979/ 2009(6530-А81-37) по делу № А81-1884/2008, в Постановлении от 27.04.2010 по делу № А81-3998/2009.

Объективные причины

Но, конечно, попадать «на карандаш» налоговой тоже не хочется. Особенно если есть объективные причины в отношении выплаты заработной платы ниже отраслевой.

Надо спокойно разобраться в ситуации и изложить объективные доводы в ответе в налоговый орган.

К примеру, если начисления были меньше среднеотраслевого значения в связи с тем, что работники находились на больничных, в отпусках без сохранения заработной платы, работали согласно условиям трудовых контрактов неполное рабочее время и т. п., то эти пояснения и надо изложить в ответе.

Если все же будет установлена правота налогового органа в отношении соответствия фактического уровня заработной платы среднеотраслевому, надо понять, какова величина расхождения, насколько статистический показатель соответствует объективной экономической реальности в вашей местности.

Ведь не всегда «средняя температура по больнице» будет отображать состояние конкретного больного. Все эти доводы надо также аргументированно изложить в ответе.

Естественно, аргументы могут быть различными. Здесь может быть и сопоставление реальной зарплаты с МРОТ, и наличие убытков, и готовящиеся крупные инвестпроекты, влияющие на платежеспособность компании. Главное, чтобы они были обоснованы.

И, конечно, еще один вариант действий – это повышение оплаты до рекомендованной величины.

Бухгалтер и руководство предприятия должны тщательно оценить все возможные варианты действий, плюсы, минусы и последствия и после этого по любому варианту обязательно составить письменный ответ.

Сергей Данилов, корреспондент «ПБ»

Зарплатное неравенство: сколько и где официально зарабатывают россияне

Росстат представил результаты масштабного обследования заработных плат россиян. Оно проводится раз в два года и учитывает крупные и средние предприятия всех видов экономической деятельности и форм собственности, где работают 27,1 млн человек.

В 2019 году выборочное исследование охватило 101,4 тыс. крупных и средних предприятий (28,1% всех предприятий, включенных в основу выборки), выбранных методом случайного отбора. Малые и микропредприятия не учитывались. Росстат определял распределение численности работников по размерам зарплаты за апрель, вознаграждения по итогам работы за год и любые единовременные выплаты не учитывались.

Страна с низкой зарплатой

Средняя зарплата работников средних и крупных предприятий по России в апреле 2019 года составила 47 657 руб. Президент Владимир Путин на «прямой линии» обращал внимание, что средние зарплаты растут в номинальном и реальном выражении. Действительно, по сравнению с апрелем 2018 года они выросли на 8,4% в номинальном выражении и на 3,1% в реальном, то есть с корректировкой на инфляцию.

Зарплату ниже средней по стране получают 71,2% россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, свидетельствуют данные Росстата.

Низкие зарплаты сегодня в экономике России — это расплата за тот выбор, которые сделали российские власти еще в 1990-е годы, чтобы избежать социального взрыва, объяснила РБК директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева. Тогда между высокой безработицей и низкими зарплатами с высокой занятостью был сделан выбор в пользу последнего, и эта модель по сей день определяет российский рынок труда, пояснила она. Это ярко видно во время кризиса в экономике: безработица не растет, зато падает цена труда, покупательная способность зарплат снижается, отметила экономист. Сейчас уровень безработицы в России не превышает 5% экономически активного населения (в апреле — 4,7%).

«Россия — страна с высокой занятостью, но с низкой заработной платой, что предопределяет весь тип ее социального развития», — сказала Малева. Зарплата — это определяющий фактор для всех социальных выплат, она лежит в основе формирования размера пенсий и всех пособий. Кроме того, низкий уровень зарплат определяет слабый потребительский спрос, что тормозит развитие российской экономики в целом, заключила она.

Минэкономразвития ожидает, что рост ВВП по итогам первого полугодия составит 0,7%. Ситуация в экономике свидетельствует о низком уровне совокупного спроса, констатирует ведомство (.pdf).

Неравенство в зарплатах внутри регионов

Российские регионы отличаются друг от друга как уровнем зарплат, так и их распределением между работниками. В числе антилидеров по доле сотрудников, получающих зарплату ниже средней (по региону), — Астраханская, Костромская и Магаданская области, Ингушетия, Дагестан и Москва.

В Дагестане (примерно так же в Ингушетии) две трети населения получают зарплату ниже средней по региону (см. инфографику). Большая доля работников (40,3 тыс. человек, или 15%) получают зарплату ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 11 280 руб.

Распределение работников по размерам зарплаты в Москве демонстрирует обратную ситуацию. Более 27% столичных работников зарабатывают выше средней зарплаты по региону, которая в апреле составила 96 тыс. руб. Похожее распределение и в Магаданской области.

В Астраханской области треть работников (около 32%) получают зарплату как минимум в два раза ниже средней по региону (34,6 тыс. руб.). Близкая ситуация и в Костромской области.

Читать еще:  Губа в армии что это такое 2017

Лидеры по доле работающих бедных

Работающие бедные — это граждане, чья зарплата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (.pdf). С 2019 года федеральный МРОТ ежегодно устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года.

Лидером по доле работников, получающих зарплату ниже МРОТ, стал Дагестан. В республике почти 15% жителей являются работающими бедными, то есть их зарплата ниже регионального МРОТ (равен федеральному, 11 280 руб.). На втором месте — Ингушетия, где почти 13% работников зарабатывают ниже МРОТ. В Курганской области региональный зарплатный минимум равен 12 972 руб., и 12,4% населения получают зарплату ниже этой величины. В Чечне доля работающих бедных составляет почти 12% жителей региона, в Северной Осетии — 11,7%.

Из пяти регионов-антилидеров четыре — регионы Северного Кавказа, где высока доля занятости в сельском хозяйстве, то есть в самой низкооплачиваемой отрасли, объяснила главный научный сотрудник Института социального анализа РАНХиГС Наталья Зубаревич. «В Курганской области и аграрный сектор, и обрабатывающая промышленность находятся в состоянии полной депрессии», — добавила она. Во всех указанных регионах мало крупных и средних предприятий, и основная часть жителей работает в теневом секторе. «Мы не знаем, сколько реально зарабатывают люди на Северном Кавказе, потому что экономика в основном находится в тени», — подчеркнула Зубаревич.

Численность рабочей силы составляет 75 млн человек (по состоянию на конец мая 2019 года). Росстат представил статистику номинальных зарплат только 27,1 млн работников, то есть 36% от всего экономически активного населения России. Еще около 14 млн человек работает на малых и микропредприятиях, оценивала РБК завлабораторией количественных методов исследования регионального развития РЭУ им. Г.В.Плеханова Елена Егорова.

Государственная статистика не учитывает и зарплаты россиян, занятых в теневом секторе экономики. Сам Росстат оценивает долю россиян, работающих в неформальном секторе, в 13,8 млн человек, или 19,3% от общей численности рабочей силы (данные за первый квартал 2019 года). По расчетам Всемирного банка, от 10,9 млн до 15 млн россиян (15,1–21,2% рабочей силы) трудятся в теневом секторе (.pdf).

Разрыв между средней и медианной зарплатой

Медианное значение зарплаты в апреле 2019 года составило 34 335 руб., следует из результатов исследования. Медиана зарплаты — это уровень оплаты труда, 50% работников получают ниже, а 50% — выше которого, пояснял РБК директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон: соответственно, половина россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, получают меньше медианного значения, то есть 34 335 руб. в 2019 году. «Если взять все предприятия, медианное значение зарплаты будет еще меньше», — уточнял экономист.

Одновременно есть прямая зависимость: чем сильнее средняя зарплата отличается от медианы, тем сильнее неравенство в оплате труда и выше доля людей с низкой зарплатой, объяснил Гимпельсон. Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение, говорил он. Отклонение медианы от средней зарплаты в 2019 году составило 27,9%. Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается по регионам и колеблется от 13 до 31%.

Неравенство по отраслям

Самый высокий разрыв в зарплатах в России зафиксирован в отрасли рыболовства: 10% наиболее высокооплачиваемых работников зарабатывают в 29 раз больше, чем 10% наименее оплачиваемых. Среди разработчиков ПО разрыв в оплате труда может быть 18-кратным, а среди финансистов и страховщиков — 17-кратным. Производство автомобилей оказалось отраслью с минимальным неравенством. Более 80% работников, занятых в сфере образования, получают зарплату ниже средней по стране. 10% cамых низкооплачиваемых работников получают зарплату на уровне ниже МРОТ — 10 458 руб.

Средняя зарплата по видам экономической деятельности в 2018 году

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства экономического развития РФ от 29 ноября 2019 г. N Д14и-41543 «Об уточнении значений среднемесячного дохода от трудовой деятельности»

Департамент регионального развития Минэкономразвития России в дополнении к письмам от 16 сентября 2019 г. N 31065-ВЖ/Д14и, от 30 сентября 2019 г. N Д14и-33398, от 18 октября 2019 г. N Д14и-36006, от 23 октября 2019 г. N Д14и-36599 направляет уточненные значения среднемесячного дохода от трудовой деятельности в 2019 году в разрезе субъектов Российской Федерации.

Одновременно сообщаем, что указанные значения соответствуют материалам, представленным субъектами Российской Федерации в Минэкономразвития России в рамках разработки уточненного прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2024 года.

Приложение: на 2 л. в 1 экз.

Директор Департамента
регионального развития
И.В. Егоров
Среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности), руб.
2019 г.
Субъект РФ (по данным субъектов РФ)
Центральный федеральный округ
Белгородская область 30 140,00
Брянская область 25 520,00
Владимирская область 28 253,00
Воронежская область 28 818,00
Ивановская область 22 624,00
Калужская область 34 868,00
Костромская область 27 655,00
Курская область 27 970,10
Липецкая область 29 383,00
Московская область 49 081,40
Орловская область 26 080,00
Рязанская область 29 495,80
Смоленская область 27 868,00
Тамбовская область 25 215,00
Тверская область 28 340,00
Тульская область 31 969,00
Ярославская область 30 852,90
г. Москва 74 265,00
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия 37 000,00
Республика Коми 46 620,00
Архангельская область 41 428,50
Ненецкий автономный округ 83 411,00
Вологодская область 34 890,00
Калининградская область 31 331,20
Ленинградская область 41 500,00
Мурманская область 56 600,00
Новгородская область 29 765,15
Псковская область 26 035,00
г. Санкт-Петербург 54 830,06
Южный федеральный округ
Республика Адыгея 25 575,41
Республика Калмыкия 23 320,50
Республика Крым 26 421,00
Краснодарский край 31 150,00
Астраханская область 29 280,10
Волгоградская область 27 591,00
Ростовская область 28 927,60
г. Севастополь 29 236,00
Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан 22 568,70
Республика Ингушетия 21 970,57
Кабардино-Балкарская Республика 22 500,00
Карачаево-Черкесская Республика 22 505,84
Республика Северная Осетия — Алания 22 824,00
Чеченская Республика 24 164,00
Ставропольский край 25 848,06
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан 32 135,40
Республика Марий Эл 26 100,00
Республика Мордовия 24 661,40
Республика Татарстан 33 679,00
Удмуртская Республика 29 963,00
Чувашская Республика 25 385,00
Пермский край 32 588,00
Кировская область 25 664,00
Нижегородская область 31 780,00
Оренбургская область 29 335,00
Пензенская область 26 684,00
Самарская область 31 300,00
Саратовская область 24 672,29
Ульяновская область 26 153,00
Уральский федеральный округ
Курганская область 26 510,80
Свердловская область 36 777,00
Тюменская область 44 194,00
Ханты-Мансийский автономный округ 66 955,62
Ямало-Ненецкий автономный округ 92 126,90
Челябинская область 31 974,50
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай 27 300,00
Республика Тыва 33 158,00
Республика Хакасия 33 952,80
Алтайский край 24 204,60
Красноярский край 42 930,10
Иркутская область 38 824,10
Кемеровская область 35 643,00
Новосибирская область 33 760,60
Омская область 30 000,00
Томская область 37 849,70
Дальневосточный федеральный округ
Республика Бурятия 32 363,00
Республика Саха (Якутия) 63 932,96
Забайкальский край 35 657,00
Камчатский край 66 180,00
Приморский край 38 056,80
Хабаровский край 44 813,10
Амурская область 41 267,26
Магаданская область 80 025,00
Сахалинская область 73 627,00
Еврейская автономная область 36 967,55
Чукотский автономный округ 95 538,00

Обзор документа

Минэкономразвития представило данные по среднемесячной начисленной зарплате наемных работников в организациях, у ИП и граждан за 2019 г. Лидером стал Чукотский автономный округ. Здесь средняя зарплата составила 95 538 руб. Следом идет Ямало-Ненецкий автономный округ (92 126,9 руб.). Наименьший уровень зарплаты установлен в Ингушетии — 21 970,57 руб.

Отраслевая заработная плата по оквэд

Журнал «Упрощенка» подготовил таблицу средней зарплаты в России, которую надо применять в 2019 году. Ниже платить нельзя, поэтому таблица фактически представляет МРОТ по отраслям.

В таблице зарплата разбита по регионам, а также по видам деятельности с учетом новых кодов ОКВЭД—2019. Среднюю зарплату нужно платить по отраслям (видам деятельности), иначе налоговики подумают, что работодатель платит зарплату в конвертах, доначислят пени и штрафы, взносы и НДФЛ.

Бухгалтеры должны обратить внимание, что из-за изменения минимальной зарплаты, а также среднего заработка, работодатели должны поднять зарплату.

Зарплата по виду экономической деятельности

СИТУАЦИЯ

Мы получили 2 сентября 2009 г. письмо от ИФНС с уведомлением о том, что по виду деятельности наша организация (ООО) обязана начислять заработную плату сотрудникам не ниже 22 934 руб.

Читать еще:  В штате есть главный бухгалтер но без права подписи приказа

Кроме того, в письме содержалось приглашение на заседание комиссии по контролю за деятельностью предприятий и организаций, касающееся оплаты труда работников. Но, к сожалению, письмо по почте было доставлено на неделю позже даты приглашения.

Наша организация оперирует Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», законодательством г. Москвы (трехстороннее соглашение от 24.12.2008, постановления правительства Москвы) и ст.

Отраслевая заработная плата по оквэд

Вопрос: Из налоговой инспекции пришло требование о вызове на зарплатную комиссию. Сказали, что заработная плата сотрудников меньше среднеотраслевой. Где можно посмотреть размер среднеотраслевой зарплаты по видам экономической деятельности в Московской области? По какой формуле налоговики расчитывают эту среднюю зарплату? Где берут данные? Мы сами хотели бы рассчитать и проверить их данные.

Размеры среднеотраслевой зарплаты по видам экономической деятельности

Ответ: в ТК нет требования устанавливать зарплату выше средней по отрасли.
Но безопаснее придерживаться среднеотраслевой величины.

Усредненные показатели рассчитывает Федеральная служба государственной статистики.

Отраслевая заработная плата по оквэд 2019

Субъектом РФ будет являться в этом случае не конкретный город, в котором зарегистрирован налогоплательщик, а субъект РФ. Перечень субъектов приведен в статье 65 Конституции РФ.

Например, организация, зарегистрированная в г. Смоленске и относящаяся к ИФНС России по г. Смоленску, будет брать среднеотраслевой показатель по Смоленской области.

Читайте также «Ответственность собственников за невыплату зарплаты ужесточат»

Не успели

А вот оперативно получать эти значения будет проблематично, несмотря на то, что рассматриваемые данные открытые, – статистика подводит официальные итоги, которые и поступают в свободный доступ, с определенной объективной задержкой.

Например, на текущий момент времени (август 2018 года) на сайте статистики (https://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/) доступны данные по май 2018 года.

Отраслевая заработная плата по оквэд 2018

Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Как видно из данных Росстата, реальные располагаемые доходы населения по отношению к прошлым годам в 2019 году растут.

На 1 июля 2019г.

Об этом же говорят и судьи (Постановление ФАС Московского округа от 30.07.2007 № КА-А41/7118-07 по делу № А41-К2-3115/ 07). Определением ВАС РФ от 05.12.2007 № 15995/07 отказано в передаче данного постановления в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора.

Аналогичный вывод был сделан ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 30.10.2008 № Ф04-6627/2008(15063-А45-25) по делу № А45-1955/2008, в Постановлении от 21.05.2009 № Ф04-2979/ 2009(6530-А81-37) по делу № А81-1884/2008, в Постановлении от 27.04.2010 по делу № А81-3998/2009.

Читайте также «Кого в 2018 году вызовут на зарплатную комиссию»

Объективные причины

Но, конечно, попадать «на карандаш» налоговой тоже не хочется.

Отраслевая заработная плата в 2019 году по оквэд

Взаимоотношения между работником и работодателем, в частности оплату труда, регулирует Трудовой кодекс РФ. Размер зарплаты устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), а также с учетом федерального МРОТ и МРОТ по субъекту.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, право на защиту от безработицы.

В статье 133 ТК РФ установлено, что месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

ТК РФ месячная зарплата сотрудника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной зарплате действует в соответствии с ч. 3 и 4 ст. 48 Трудового кодекса РФ или на которого названное соглашение распространено в порядке, установленном ч. 6—8 ст. 133.1 ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной зарплаты в данном субъекте РФ. Обязательное условие: указанный работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

На территории столицы установлен МРОТ с 1 января 2009 г. — 8300 руб., с 1 мая — 8500 руб., с 1 сентября — 8700 руб.

Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, предоставляемой организациями и индивидуальными предпринимателями и доступный они на сайте самого Росстата – http://www.gks.ru/ вместе с методологическими пояснению к расчету.

Так же учтите то, что действующим законодательством не закреплена обязанность работодателя поддерживать зарплату работников на уровне не ниже, чем среднеотраслевой. Соответственно, предъявить санкции инспекторы (как налоговые, так и трудовые) не вправе за факт выплаты зарплат ниже среднеотраслевой. Однако, налоговики могут привлечь к ответственности за факт выплаты серой зарплаты.

Санкт-Петербурге, необходимо посетить сайт Петростата и перейти в раздел, посвященный показателям «Уровня жизни».

Отчет о средней зарплате в Санкт-Петербурге по видам деятельности

Как налоговики узнают уровень зарплаты на предприятии

В критериях оценки не сказано, как определяют среднюю зарплату, выплачиваемую в компании, налоговые инспекторы. Но очевидно, что информация для оценки поступает в ИФНС в составе предоставляемой отчетности.

Так, численность работников организации можно определить, исходя из Отчета о среднесписочной численности на 1 января, который ежегодно обязаны предоставлять компании.

Сведения о доходах, выплачиваемых сотрудникам, можно получить из справок 2-НДФЛ, а также из Расчета по страховым взносам.

Таким образом, определять уровень заработной платы проверяющие будут за год.

Наш ОКВЭД — 60.21.11.

В 2008 г. мы вступили в Московский транспортный союз (МТС). Означает ли это, что средняя заработная плата в нашей организации должна соответствовать средней зарплате организаций — участников МТС? Это ли имела в виду ИФНС России в уведомлении?

МРОТ или ОКВЭД

На сегодняшний день не существует ни одного нормативного правового акта, который бы устанавливал обязанность для работодателя при определении размера зарплаты руководствоваться среднемесячной заработной платой на одного работника по виду экономической деятельности.

Приказом ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/[email protected] установлены общедоступные критерии самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков.

Особенно если есть объективные причины в отношении выплаты заработной платы ниже отраслевой.

Надо спокойно разобраться в ситуации и изложить объективные доводы в ответе в налоговый орган.

К примеру, если начисления были меньше среднеотраслевого значения в связи с тем, что работники находились на больничных, в отпусках без сохранения заработной платы, работали согласно условиям трудовых контрактов неполное рабочее время и т. п., то эти пояснения и надо изложить в ответе.

ПРИМЕР 1. «ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ» ЗАПИСКАВыдержка из ответа в налоговый орган:Уровень оплаты на нашем предприятии, сопоставляемый со среднеотраслевой оплатой труда, определен налоговым органом некорректно, только по формальным цифровым значениям.Однако надо учесть тот факт, что на предприятии имеются лица, работающие исходя из специфики работы предприятия неполный рабочий день.Например, Миронов Д.

И, конечно, еще один вариант действий – это повышение оплаты до рекомендованной величины.

ПРИМЕР 3. НЕ ВИНОВАТЫ, НО ИСПРАВИМСЯВыдержка из ответа в налоговый орган:Ваш запрос относительно того, что уровень заработной платы в нашей организации ниже среднеотраслевого значения, был тщательно рассмотрен.

В 2007 ФНС раскрыла порядок отбора компаний для выездных проверок. С этой целью была утверждена Приказом от 30.05.2007 № ММ-3-06/[email protected] концепция системы их планирования. Согласно ей, перед принятием решения о проведении проверки контролирующий орган анализирует деятельность компании.

Для того чтобы организация самостоятельно могла оценить рискованность своей деятельности, в Приложении 2 к Приказу ММ-3-06/[email protected] приведены общедоступные критерии.
ФНС в своем анализе руководствуется не только этими критериями, но они являются важнейшими.

В пункте 5 Критериев указано, что поводом для проверки, в том числе, может стать выплата заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по субъекту Российской Федерации.

Оплата труда является основной составляющей налоговой базы по единому социальному налогу, налогу на доходы физических лиц, а также базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Поэтому под пристальное внимание налоговых органов попадают организации с официальной заработной платой сотрудников ниже среднеотраслевого уровня, где, как правило, к такой заработной плате дополнительно выплачиваются неучтенные в налоговой базе, то есть сокрытые от налогообложения денежные средства.

Происхождение неучтенных наличных денежных средств у организации понимают все, и такая ситуация даст налоговым органам основание предполагать наличие у организаций налоговых правонарушений не только по “зарплатным” налогам.

Читать еще:  Написать жалобу в прокуратуру электронном виде москва

И что делать в такой ситуации? Конечно, самое главное и самое первое – это не паниковать, а спокойно в ней разобраться.

Приказ ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/[email protected] «Об утверждении Концепции системы планирования выездных налоговых проверок» определяет систему планирования выездных налоговых проверок, а заодно устанавливает оценки рисков для налогоплательщиков, используемые налоговыми органами в процессе отбора объектов для проведения выездных налоговых проверок.

Так, в пункте 5 данного приказа определено, что одним из критериев оценки рисков для налогоплательщиков является выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации.

Сразу становится понятней, какое среднеотраслевое значение нужно считать.

Затем сравните со статистическими показателями по вашему региону и отрасли.

  • Важный документ:Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой)

Показатели средней зарплаты по регионам и отраслям смотрите в таблице выше. Если заработок выше статистических показателей, налоговики вряд ли обвинят компанию в необоснованной выгоде из-за конвертов.

Как рассчитать среднюю зарплату по методике налоговиков

Организация заполнила форму 6-НДФЛ за I квартал 2019 года. В строке 020 показала доходы — 890 000 руб., в строке 060 — количество получателей — 11 человек.
Если воспользоваться методикой налоговиков, средняя зарплата в компании за месяц равна 26 970 руб. (890 000 руб. : 11 чел.

ФНС направит запрос компании с требованием пояснений причин данной ситуации. Также для дачи пояснений в ИФНС может быть вызвано руководство организации.

Как узнать, какая среднеотраслевая зарплата в 2017 году по ОКВЭД в вашем регионе

Для получения информации о среднеотраслевой зарплате ФНС рекомендует обращаться к следующим источникам:

  • сайты территориальных органов Росстата;
  • сборники экономико-статистических материалов, которые публикует Росстат;
  • сайты территориальных управлений ФНС;
  • запрос компании в территориальные органы Росстата и ФНС.

Средняя зарплата по ОКВЭД в целом по России публикуется на сайте Федеральной службы госстатистики в разделе «Рынок труда, занятость и заработная плата».

В аналогичных разделах территориальных органов Росстата можно найти аналогичную информацию по субъектам Федерации.

Уровень зарплаты по виду экономической деятельности 2019

    • Онлайн журнал для бухгалтера
    • Налоговая нагрузка по видам экономической деятельности в 2018 году
      • Среднемесячная заработная плата организаций Московской области по видам экономической деятельности за июнь и январь-июнь 2018 года
  • Среднемесячная заработная плата организаций Московской области по видам экономической деятельности за июнь и январь-июнь 2018 года
    • Средняя зарплата по виду экономической деятельности в 2018 году
  • Средняя зарплата по виду экономической деятельности в 2018 году
    • Средние зарплаты в Москве
    • Средняя заработная плата по оквэд в 2018 году
    • Средняя зарплата по отраслям
  • Средняя зарплата по отраслям

Онлайн журнал для бухгалтера земельному налогу.

Ipc-zvezda.ru

  • добыча топливно-энергетических ископаемых – более 79 800 руб.;
  • производство нефтепродуктов – около 90 800 руб.;
  • добыча иных полезных ископаемых – свыше 51 400 руб.
  • Рейтинг других наиболее доходных сфер деятельности с учетом среднего уровня выглядит так: Хорошо там, где нас нет? зарплаты в бюджетном секторе таковы:
  1. военнослужащие – от 18 до 87 000;
  2. учителя и педагоги – от 30 до 190 000;
  3. полицейские – от 35 до 70 000;
  4. врачи – от 40 до 110 000.
  5. воспитатели в детсадах – от 27 до 50 000;

Зарплатные» комиссии: Как защитить зарплату

  1. на должностных лиц от 3000 до 5000 рублей;

Кроме того, нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Содержание

  • с 1 января 2011 года – 10 400 рублей;
  • Размер «среднеотраслевой» зарплаты На заседание «зарплатной» комиссии приглашаются те руководители, у которых средняя заработная плата в компании оказывается меньше среднеотраслевого уровня.Средняя зарплата в России в 2018 году (по регионам, по отраслям, по профессиям) Что такое средняя зарплата? зарплата говорит о среднем достатке населения. Она рассчитывается чаще всего как среднеарифметическое, реже применяют сложные расчёты. заработок — средняя величина заработной платы работника за определённый период времени. Средний заработок имеет значение для расчета отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также для определения размера назначаемых пенсий и пособий.

Средние зарплаты по россии

Средние зарплаты в Москве МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. В России существует общий МРОТ, а также региональный и МРОТ сугубо по Москве. Минимальная заработная плата в Москве Но стоит помнить, что если работодатель подал мотивированный отказ от применения МРОТ в Инспекцию по труду, то он имеет право выплачивать своим сотрудникам такой оклад, какой посчитает нужным.

Средняя заработная плата по оквэд в 2018 году Согласно Росстату и данным, полученным из интернет-опросов, средний уровень дохода жителей северной столицы России в 20186году менялся следующим образом: в январе и феврале величина средней заработной платы по городу Санкт-Петербургу достигала 31 тысячи. Бухгалтеру необходимо учесть, что замена должна обязательно привести к увеличению суммы пособия.

Уровень зарплат по видам экономической деятельности

Среднеотраслевой уровень заработной платы 2018 по оквэд

Пермь 26 000 20207 Петрозаводск 30 000 18562 Подольск 35 000 29669 Псков 31 000 18706 Пятигорск 21 000 12414 Ростов-на-Дону 29 000 21267 Рязань 28 000 18460 Самара 24 000 20900 Санкт-Петербург 33 000 28992 Саранск 30 000 13632 Саратов 22 000 16244 Северодвинск 29 000 19343 Сергиев Посад 32 000 19078 Серпухов 30 000 24250 Смоленск 27 000 20792 Сочи 32 000 27760 Ставрополь 25 000 17195 Ступино 34 000 26667 Сургут 35 000 30346 Сыктывкар 27 000 19586 Тамбов 27 000 15800 Тверь 29 000 19122 Тольятти 23 000 19050 Томск 27 000 17731 Тула 29 000 16606 Тюмень 33 000 21722 Углич 32 000 9 000 Ульяновск 25 000 16367 Уфа 27 000 20559 Ухта 24 000 16551 Хабаровск 32 000 23797 Химки 35 000 27567 Чебоксары 22 000 17019 Челябинск 25 000 20589 Щелково 35 000 24907 Ярославль 26 000 18762 Зарплаты посетителей Для получения более точных данных и охвата большего числа людей мы разместили 26 августа 2013 г.

Существуют ли законы, в которых оговаривается, что работников (дословно — уровень среднемесячной заработной платы на одного работника) определяется по виду экономической деятельности? Наш ОКВЭД — 60.21.11. В 2008 г. мы вступили в Московский транспортный союз (МТС). Зарплата по виду экономической деятельности

  • с 1 января 2011 года – 10 400 рублей;
  • Размер «среднеотраслевой» зарплаты На заседание «зарплатной» комиссии приглашаются те руководители, у которых средняя заработная плата в компании оказывается меньше среднеотраслевого уровня.Средняя зарплата в России в 2017 году (по регионам, по отраслям, по профессиям) Что такое средняя зарплата? зарплата говорит о среднем достатке населения.

Она рассчитывается чаще всего как среднеарифметическое, реже применяют сложные расчёты. заработок — средняя величина заработной платы работника за определённый период времени.

Что касается НДФЛ и страховых взносов, то по ним идёт ежеквартальный мониторинг со стороны комиссии по легализации базы. Как видно, достаточно обычного калькулятора для расчета налоговой нагрузки в 2018 году. Если не удалось достать данные по аналогичным плательщикам, можно взять средние по отрасли показатели налоговой нагрузки.


Налоговая нагрузка по видам экономической деятельности в 2018 году ФНС публикует их по окончании каждого года на своем сайте не позднее 5 мая следующего года. Показатели налоговой нагрузки по отраслям на 2018 год Безопасная налоговая нагрузка по отраслям на 2018 год Безопасная рентабельность по видам экономической деятельности 2018 Если у организации показатели хоть немного отличаются от средних, может прийти письмо или вызов в инспекцию. Региональные показатели налоговики не афишируют.
Февраль 24 036 26 620 29 255 март 25 487 28 693 31 486 апрель 25 800 30 026 32 947 май 26 385 29 723 33 272 июнь 27 494 30 986 33 726 июль 26 684 30 229 32 515 август 25 718 29 226 30 763 сентябрь 25 996 29 346 31 929 октябрь 26 803 30 069 32 439 ноябрь 27 448 30 290 32 546 декабрь 36 450 39 648 41 985 Динамика зарплат по официальным данным — 2012 г. — 2013 г. — 2014 г. Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) по видам экономической деятельности в 2013 и 2014 годах представлена в таблице ниже. Уровень зарплат 2014 года на 9-10% выше уровня зарплат 2013 года.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector