Производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства
Advokat-nasledstvo.ru

Юридический портал

Производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры.

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

  1. Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
  2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом. В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.
  3. Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии. Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.
  4. Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
  5. Для служебного пользования. В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Содержание производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны.

Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации. Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании. Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это. Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах.

Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный) , так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый) .

Образцы характеристики с места работы:

Скачать бланки и примеры характеристик:

1. Характеристика с места работы образец

ХАРАКТЕРИСТИКА

Чабан Галина Сергеевна занимает должность мастера ВДС в коммунальном предприятии «Жилищник-1» с 01 ноября 2016 г.

За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия. К решению не стандартных проблем подходит грамотно и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Чабан Г. С. отмечалась руководством в лучшую сторону.

2. Характеристика с места работы исполнительного директора

на Стоянова Дмитрия Николаевича 1976г. р.

Исполнительный директор ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2007 по ***

Заместитель председателя правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с ***** по*****

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с октября 2008г.

За время руководства ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике. Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли. Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование. Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.

За период работы Центра под руководством Стоянова Д. Н. значительно возросли финансовые показатели. Были созданы условия для дальнейшего развития предприятия.

ДМЦ «Чайка» награжден дипломами ассоциации курортов Крыма как лучшая ***** здравница в 2016 и 2017 г. г.

В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался.

3. Характеристика на сотрудника с места работы – менеджера по туризму

на Грешнову Наталью Вячеславовну 19****г. р.

Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2015 г. по декабрь 2017г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Наталья Вячеславовна – грамотный руководитель (в подчинении 5 человек) способный организовать и направить деятельность подчиненных. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Грешновой Н. В. удалось значительно повысить уровень эффективности подчиненной ей службы и вверенного направления деятельности. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась.

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» _______ Д. Н. Стоянов

4. Положительная характеристика с места работы на директора

на Нерадько Юрия Дмитриевича

работающего в должности директора КП «Жилищник-3»

Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая 2011 года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне.

Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников.

В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию.

Директор КП «Жилищник-3» _______ Ю. Д. Нерадько

Отдел кадров ________ Т. Сиваева

5. Готовая характеристика с места работы на начальника отдела кадров

на Тодорову Ульяну Милчеву 1985г. р.

Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2016 г. по декабрь 2017 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист. Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности. К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.

Тодорова Ульяна зарекомендовала себя как надежный работник, точно и своевременно выполняющий указания руководства. Трудолюбива, усидчива, ответственна, интересы предприятия ставит выше своих личных.

В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы. З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями.

Читать еще:  Снилс какие док ты нужны для ребенка

Производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства

Строка «Начальник структурного подразделения» — подпись и расшифровка подписи начальника структурного подразделения, в котором осуществлялась проверка уровня квалификации обучающегося, заверенная печатью структурного подразделения. Строка «Фамилия, имя, отчество» — фамилия, имя, отчество обучающегося в творительном падеже. Строка «Составлено « » 20 г.» — дата заполнения бланка заключения. Строка «Фамилия, инициалы» — фамилия, инициалы обучающегося в именительном падеже. Строка «В период с « » 20 г. по « » 20 г.» — дата выполнения работ обучающимся. Строка «Самостоятельно выполнил (а) обязанности» — наименование профессии (должности), по которой обучающийся выполнял работы. Строка «По обслуживанию» — наименование участка, установки, агрегата, аппарата, на которых осуществлялась работа.

Указания по заполнению формы внутреннего первичного учета ку-94

Виды производственных характеристик

Графа «Дата» — даты выполнения работ. Графа «Тема занятия» — тема занятия в соответствии с программой производственного обучения. Графа «Наименование и краткое содержание выполненных работ» — наименование и краткое содержание выполненных работ в соответствии с программой производственного обучения.
Графа «Объем выполненной работы» — объем выполнения названных в программе производственного обучения работ. Графа «Затрачено времени (час.)» — количество часов, затраченных на выполнение работ.

Графа «Оценка выполненной работы: % выполнения рабочей нормы» — проценты выполнения рабочей нормы. Графа «Оценка выполненной работы: оценка качества» — оценка, выставленная за качество выполнения работы по пятибалльной системе.

Графа «Подпись руководителя производственного обучения» — подпись руководителя производственного обучения от структурного подразделения, другой организации.

Производственная характеристика на сотрудника

Категории: АстрономияБиологияГеографияДругие языкиИнтернетИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТранспортФизикаФилософияФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника Перевал Алакель Северный 1А 3700: Огибая скальный прижим у озера, тропа поднимается сначала по травянистому склону, затем… ОБНОВЛЕНИЕ ЗЕМЛИ: Прошло более трех лет с тех пор, как Совет Министров СССР и Центральный Комитет ВКП…
Макетные упражнения: Макет выполняется в масштабе 1:50, 1:100, 1:200 на подрамнике… 123456Следующая ⇒ Введение Развитие комплексной механизации сельскохозяйственного производства № докум.

Производственная характеристика образец

Производственная характеристика: образец заполнения бланка и формы Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования.

Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей. Наиболее распространенные варианты: Образец заполнения 1.

Производственная характеристика

  • Социальное обеспечение
  • Договор купли продажи
  • Договора первозки
  • Обзоры законодательства
  • Льготы инвалидам
  • Льготы ветеранам
  • Льготы пенсионерам
  • Льготы семьям с детьми
  • Обжалование решений таможни
  • Вопросы гражданства
  • Образцы писем
  • Образцы заполнения анкет
  • Образец заполнения других документов
  • Заявления для школы
  • Новости юриспруденции
  • Новости права 2 квартал 2014
  • Новости бухгалтера 2 квартал 2014
  • Скачать «Помощник юриста»
  • Интересные вопросы
  • Вопросы и ответы по праву России
  • Ответы на вопросы
  • Ответы на вопросы 2
  • Ответы на вопросы 3
  • Ответы на вопросы 4

Признание жилья непригодным для проживанияНаша семья стоит на улучшение жил.условий с 1971, к тому же квартира …

Общая производственная характеристика хозяйства

Применение ремонтных воздействий в системе современно­го машиноиспользования — явление объективное. Оно не зави­сит от желания или нежелания отдельных лиц производить или не производить ремонт, а объясняется недостаточно высоким уровнем надежности составных частей машин, несовершен­ством организации работ по их надлежащему техническому об­служиванию и ремонту.
Вследствие недостаточной долговечности многих элементов и различного ресурса составных частей современные сложные машины весьма чувствительны к нарушению правил техниче­ской эксплуатации. Поэтому в последнее время в профилактических мероприятий, нацеленных на управление тех­ническим состоянием машин.

Производственно-экономическая характеристика хозяйства

По окончании производственного обучения обучающийся должен представить дневник производственного обучения с выставленными оценками и подписанный руководителем производственного обучения в подразделение учебного центра. УКАЗАНИЯ по заполнению формы внутреннего первичного учета КУ-148 «Заключение на квалификационную (пробную) работу» I. Общие положения Бланк заключения на квалификационную (пробную) работу формы КУ-148 (далее — заключение) выдает обучающемуся, направленному для прохождения производственного обучения в структурные подразделения филиалов ОАО «РЖД» (далее — структурные подразделения), другие организации, мастер производственного обучения подразделения учебного центра профессиональных квалификаций железной дороги (далее — подразделения учебного центра).

Производственно-техническая характеристика хозяйства

Строка «Фамилия, имя, отчество обучающегося» — фамилия, имя, отчество обучающегося в родительном падеже. Строка «Обучающегося в» — наименование подразделения учебного центра, в котором обучающийся проходит профессиональное обучение.

Строка «По программе» — наименование программы (подготовки, переподготовки и повышения квалификации), по которой осуществляется профессиональное обучение. Строка «По профессии (должности)» — наименование профессии (должности), по которой осуществляется профессиональное обучение с указанием квалификационного разряда (класса, категории).

Строка «И направленного на производственное обучение в» — наименование структурного подразделения филиала ОАО «РЖД», другой организации, куда обучающийся направлен на производственное обучение.

Производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства

Как результат — наши работы в том числе и отчет по практике гарантируют: Качество написания производственная характеристика форма ку 97 вагонное хозяйства нам важно, чтобы Вы остались довольны; Учет при предоставленных Вами материалов, поставленных условий требований методички, руководителя практики, ваших собственных ; Бесплатные последующие доработки в соответствии с заполненной вами заявки на работу; Современный сервис, позволяющий в режиме оn- line получать актуальную и необходимую для вас информации по заказу. Мы не прячемся и доступны для диалога любым удобным для вас способом; Оптимальный срок выполнения отчета по практике в строительстве, учитывающих скорость как можно быстреевремя на качественное выполнение и описание всех заданий специалистом; Возможность получения разъяснений по тексту работы, комментариев, а также консультаций через сервер компании. Leave a Reply.

Существует несколько разновидностей данного документа, обусловленных различностью ситуаций, при которых он востребуется. Наиболее распространенным вариантом производственной характеристики является ее разновидность, предоставляемая для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии) или для МСЭ (медико-социальной экспертизы).

Так, для решения вопросов о присвоении сотруднику той или иной группы инвалидности, подтверждения временной нетрудоспособности и для проведения полной медицинской экспертизы состояния его здоровья данная характеристика играет важную роль. Образец Образец производственной характеристики составляется на бланке утвержденного образца и должен содержать сведения о должности, занимаемой сотрудником, его трудовом стаже, квалификации на настоящий момент, о специфике выполняемой им работы, об его условиях труда и отдыха и пр.
Значительно возросла урожайность картофеля: в 1,6 раза по сравнению с 2010 годом и на 18,3 % по сравнению со среднерайонным значением. Такое резкое увеличение прежде всего связано с качеством и своевременностью проведения предпосевных работ, внесением удобрений и борьбой с вредителями, а также использованием элитного и суперэлитного посадочного материала.В целом практически по всем культурам урожайность в 2011 году превысило средние показатели по району.Таким образом, обобщив все данные таблицы 2.6, можно сделать вывод, что увеличение и стабилизация валовых сборов возможны при правильно поставленной организации труда, высокой культуре земледелия, внесении органических и минеральных удобрений, использовании элитных и супер элитных семян и посадочного материала. Состав машинно-тракторного парка и сельскохозяйственных агрегатов представлен в таблице 1.3. № докум.

Производственная характеристика для МСЭ (бланк)

Характеристика человека, документ, который может понадобиться в разных жизненных ситуациях. Производственная характеристика, подобного рода бумагу выдают работнику, необходима она во многих ситуациях среди которых оформление инвалидности, для этого производственное описание сотрудника необходимо предоставить в медицинское учреждение, а точнее на медико-социальную экспертизу или ВТЭК, которые занимаются присвоением групп инвалидности.

Скачать необходимые документы

Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК

В большинстве случаев бланк на производственную характеристику выдается в СМЭ или ВТЭК совместно с перечнем необходимой документации. Таким образом работнику всего лишь следует передать его руководителю для заполнения. Он имеет некоторые особенности заполнения, которые должны быть учтены:

  • заполнение производственной бумаги для МСЭ или же ВТЭК возможно проводить, как от руки, так и при помощи компьютера. В случае если запись осуществляется ручкой, писать стоит разборчивым понятным для окружающих почерком;
  • исправления или иные помарки должны отсутствовать;
  • текст может быть написан как в настоящем времени, так и в прошедшем. Все будет зависеть от того работает ли еще сотрудник или уже нет;
  • подписи на документе должны быть проставлены не только работодателя, но и начальника бухгалтерского отдела, кадрового и т.д. На перечень будет влиять, то какие службы предоставляли сведения для внесения в характеристику.

Помимо этого, при оформлении документа для МСЭ или ВТЭК потребуется учесть, что в нем обязательно должны присутствовать такие пункты:

  • в тексте нужно будет указывать сведения об особенностях, связанных с трудовой деятельностью, данные о том, когда он был устроен на должность и как продвигался по карьерной лестнице;
  • далее потребуется написать о его отношениях в коллективе, психологические качества и т.д.
  • насколько он справлялся с возложенной на него рабочей ответственностью;
  • не совмещалась ли трудовая деятельность;
  • имеются ли у трудящегося какие-либо награды грамоты вознаграждения за возможные авторские идеи и т.д.
  • наличие оценок труда и аттестационной;
  • также необходимо предоставить сведения о возможности переоформления работника на должность с более мягкими условиями труда. Если конечно он продолжает трудиться;
Читать еще:  Возбуждение уголовного дела по 115 ук рф

нужно описать гигиеническую обстановку на рабочем месте, то есть санитарные условия в которых трудится или трудился субъект, в отношении которого составляется характеристика.

Иногда работодатель пишет подобные характеристики на имеющихся в компании бланках, в этом случае ее могут не принять если в ней не будет указана вся необходимая информация. Это стоит учитывать, чтоб не получить отказ от МСЭ или ВТЭК.

Список необходимых бумаг для заполнения производственной характеристики

Для того чтобы указать в производственной характеристике все необходимые сведения, на основании которых будут вносится данные о работнике в производственную характеристику для МСЭ:

  • перечень всех листов, подтверждающих нетрудоспособность, с указанием всех дат, то есть с какого по какое человек находился на больничном за последний год;
  • также следует предоставить выписки из истории болезни;
  • запрос от МСЭ к работодателю у которого трудится или ранее трудился обратившийся субъект.

Помимо этого, потребуется собрать и предоставить в МСЭ или ВТЭК такие дополнительные бумаги:

  • документ заверяющий личность обратившегося лица;
  • направление от медицинского заведения, в котором наблюдается субъект на прохождение СМЭ (форма 086у-06);
  • все бумаги из медицинских учреждений связанные с заболеванием, карта пациента, анализы и т.д.
  • если проблемы со здоровьем начались в результате полученной на рабочем месте травмы, то потребуется приложить копии всех проведенных по данным обстоятельствам разбирательств;
  • документ подтверждающий трудовую деятельность сотрудника (трудовая книжка) и ее ксерокопия которую необходимо заверить подписью руководителя отдела кадров;
  • документальное подтверждение того насколько работник потерял способность трудится;
  • а также если есть необходимость, то следует предоставить заключение о том, что требуется пройти реабилитацию.

Инструкция по заполнению

Существует определений порядок, действии который следует соблюдать при заполнении бланка производственной характеристики для МСЭ или для ВТЭК:

  • заполняется в двух экземплярах, бланки могут быть взяты в МСЭ или же у работодателя, во втором случае нужно проверить чтоб в них содержались все необходимые пункты. Один передают обратившемуся, а второй остается в компании;
  • написанием, заполнением бланка занимается либо лично работодатель, либо сотрудник кадрового отделения. В тех случаях если у организации предусмотрен штатный медик, то его также привлекают к написанию;
  • записи производятся от третьего лица;
  • в текст бумаги возможно включать дополнительные разделы, которые могут оказать влияние на решение медико-социальной экспертизы;
  • важно не пропускать ни одного предусмотренного в бланке пункта.

Общие требования

Бланк имеет размер А4 заполнить следует два экземпляра, в каждом из которых должно быть не менее 13 разделов. Итак, основные пункты из которых состоит текст:

  • данные о лице, на которое составляется бумага (ФИО) в родительном падеже;
  • полные сведения об организации, которая его составляет в том числе необходим и юридический адрес компании;
  • наименование подразделения, в котором трудится или трудился работник;
  • форма трудовой деятельности, которую осуществлял сотрудник (индивидуальная и т.д.);
  • в какой должности трудится сотрудник и имеется ли у него квалификация и период времени в течении, которого он проработал в данной должности;
  • далее указывается образование трудящегося, основная имеющаяся профессия;
  • имеются ли еще какие-нибудь профессии;
  • режим, в котором работник осуществлял трудовую деятельность. Тут указывается в какую смену трудился, сколько часов в неделю, в каком графике. Условия труда, то есть на улице в помещении и т.д. А также указывают данные о рабочем месте о том, как проходила деятельность в течении рабочего дня имелась ли физическая нагрузка;
  • в следующем разделе указывают информацию о напряженности труда;
  • ниже кратко описывают какие именно рабочие функции выполнял работник;
  • имелись ли послабления в условиях труда (укороченный день и т.д.);
  • если лицо, на которое заполняется необходимый бланк продолжает осуществлять трудовую деятельность то следует указать имеется ли возможность предоставить новое рабочее место с более облегченными условиями труда;
  • на сколько хорошо сотрудник справлялся с рабочими задачами;
  • из сего состояла заработная плата;
  • следующий пункт содержит в себе данные о том какой доход имел работник эти сведения должны быть расписаны за каждый месяц крайнего года;
  • также пишутся все листы, подтверждающие нетрудоспособность работника за крайний рабочий год. Пишут полностью про каждый с какого по какое число и в каком месяце.

Помимо этих работодатель в праве указать дополнительные сведения, которые относятся к делу и могут оказать влияние на решение МСЭ или на результаты ответа ВТЭК. Подпись руководителя организации является обязательным требованием при написании.

Бланк и образец заполнения для МСЭ и ВТЭК 2019 года

Одним из довольно распространенных производственных документов является производственная характеристика для МСЭ. Можно изучить образец заполнения документа со всеми возможными пунктами. Подобного рода бумага имеет стандартный бланк для заполнения, в котором учитываются все разделы касающиеся трудовой деятельности лица и каждый пункт регламентирован законодательством РФ.

При оформлении следует внимательно изучить как заполнять производственную характеристику для МСЭ особенно если опыта у сотрудников нет.

Куда еще может понадобиться характеристика

Подобного рода документ может пригодится во многих ситуациях несмотря на то, что он давно перестал быть обязательным его все же, требуют в таких случаях:

  • если человек устраивается на новое место работы или идет на повышение в той же организации;
  • в судебную инстанцию или иную организацию, относящуюся к исполнительным органам власти перед составлением в подобные инстанции следует проконсультироваться с адвокатом или юристом;
  • в учебное заведение требуют предоставить характеристику в случаях если студент прошел практику. А также при поступлении иногда ее также требуют;
  • если человек устраивается на работу за границу, то подобного рода бумагу запросят в посольстве для представления ее работодателя и оформления рабочей визы;
  • в случаях, когда лицо стоит или его, ставят на учет в психоневрологический или наркологический диспансер;
  • иногда банковские организации просят предоставить документ для оформления займа
  • при оформлении опеки или попечительства над субъектом, не достигшим совершеннолетия, имеющим инвалидность или в случае необходимой помощи престарелому гражданину, соответствующая организация потребует предоставить характеристику;
  • в налоговую инспекцию;
  • для государственной инспекции по безопасности дорожного движения;
  • если человек устраивается на службу по контракту в войска или по призу в армию подобную производственную бумагу характеризующую работника потребуют в военном комиссариате;
  • при необходимости в улучшении жилищных условий, в данном случае она потребуется совместно с остальными документами;
  • при получении награда государственного образца, премий подобного уровня, а также оформления грамот званий;
  • потребуется данная бумага и тогда, когда на работника собираются наложить взыскание или вообще уволить.

Как видно это производственный документ, который может понадобится в различных ситуациях и случаях не только для представления для такой экспертной комиссии как ВТЭК или МСЭ.

Несмотря на, казалось бы, простое название документ к его оформлению необходимо подходить довольно серьезно, особенно если он будет предоставляться для таких комиссий, как МСЭ или ВТЭК, так как от правильности его оформления может зависеть решение медико-социальной экспертизы.

Как правильно заполнить дневник ку 97

Дневник производственного обучения форма ку 97 и как его заполнять


Строка «Квалификационную (пробную) работу» — наименование и краткая характеристика квалификационной (пробной) работы. Строка «По нормам времени на работу отведено» — количество часов, отведенных на выполнение квалификационной (пробной) работы в соответствии с утвержденными нормативами. Строка «Фактически затрачено» — количество часов, затраченных обучающимся на выполнение квалификационной (пробной) работы. Строка «Оценка за квалификационную (пробную) работу» — указывается оценка по пятибалльной системе (с расшифровкой), которую обучающийся получил за выполнение квалификационной (пробной) работы.

«Выполненная работа соответствует уровню квалификации»

— разряд (класс, категория), которому соответствует выполненная квалификационная (пробная) работа.

Строка «По профессии (должности)» — наименование профессии (должности). Общие положения Бланк заключения на квалификационную (пробную)

Дневник производственного обучения форма ку 97 образец заполнения

========================дневник производственного обучения форма ку 97 образец заполнения ======================== Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения.

Каждому обучающемуся Дневник Производственного Обучения Форма ку 97.

Бланк дневника производственного обучения ку97 A 04, 2013 Образец заполнения дневника производственного обучения.

Читать еще:  Сведения из единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства

Орлову за 400 тысяч человек, пожизненную пенсию в дневнике производственного обучения форма ку97 образец заполнения монтр пути полутора тысяч рублей.

Распоряж №881р.Дневник по практике КУ- 97

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»(ОАО «РЖД»)_________________________________учебный центр ____________________________________филиала ОАО «РЖД»Форма КУ-97 Утвержденараспоряжением ОАО «РЖД» от «16» мая 2016г.

№881рДНЕВНИКпроизводственного обучения________________________________________________________________(фамилия, имя, отчество обучающегося)Обучающегося в _________________________________________________наименование подразделения_______________________________________________________________ учебного центра филиала ОАО «РЖД» по программе ____________________________________________________ наименование программ, по которым осуществляется профессиональное обучениепо профессии (должности) ________________________________________ наименование профессии (должности), по которой осуществляется профессиональное обучениеи направленного на производственное обучение

Как заполнять дневник производственного обучения форма ку 97

Важно Руководствоваться правилами и инструкциями по охране труда и тб действующим, на предприятии, а также инструкцией ИОТ-072-04 АОУ НПО ТО «ПУ № 58»: По охране груда и Т/Б при прохождении производственной практики. С правилами т/б ознакомлен « » 20 г. И.О.)

Как заполнять дневник производственного обучения ржд

Заключение утверждает начальник структурного подразделения, другой организации, в которой обучающийся выполнял квалификационную (пробную) работу.

Ведение дневника производственного обучения КУ-97 и журнал учета теоретического обучения формы КУ-154 выставляет мастер производственного обучения, принимая во внимание характеристику руководителя производственного обучения и итоговые оценки, полученные обучающимся в период производственного обучения.Категории: АстрономияБиологияГеографияДругие языкиИнтернетИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТранспортФизикаФилософияФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника Перевал Алакель Северный 1А 3700: Огибая скальный прижим у озера, тропа поднимается сначала по травянистому склону, затем… Теория отведений Эйнтховена: Сердце человека – это мощная мышца.Образец заполнения дневника по производственной практике: Дневник производственного обучения образец заполнения.

Указания по заполнению формы внутреннего первичного учета ку-94

УКАЗАНИЯпо заполнению формы внутреннего первичного учета КУ-94«Заключение о достигнутом уровне квалификации»I. Общие положенияОбучающимся, проходящим профессиональное обучение в подразделении учебного центра профессиональных квалификаций железной дороги (далее — подразделении учебного центра) по профессиям для обслуживания производственных участков и технологических процессов, агрегатов, машин, аппаратов и других объектов, где не могут быть выполнены квалификационные (практические) пробные работы, и направленным на производственное обучение в структурные подразделения филиалов ОАО «РЖД» (далее – структурные подразделения), другие организации, мастером производственного обучения выдается бланк заключения о достигнутом уровне квалификации формы КУ-94 (далее — заключение).Заключение о достигнутом уровне квалификации обучающегося, находящегося на производственном обучении в структурном подразделении,

Правила ведения дневника

1 ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА.

Обучающиеся по профессиям машинист, машинист электропоезда, помощник фиксируют в дневнике каждую поездку с указанием даты поездки, времени явки, типа и номера (электропоезда), тягового плеча, на котором совершалась поездка, номера поезда,

Бесплатная юридическая помощь

/ / Дневник производственного обучения форма ку 97 и как его заполнять Строка «Руководитель работ» — подпись и расшифровка подписи руководителя работ.

Функции учебных центров профессиональных квалификаций железных дорог Обучающемуся, направленному в структурные подразделения для прохождения производственного обучения, выдаются следующие документы: — приказ о направлении на производственное обучение; — выписка из программы производственного обучения; — дневник производственного обучения формы КУ-97; — бланк заключения о достигнутом уровне квалификации формы КУ-94 или бланк заключения на квалификационную (пробную) работу формы КУ-148; — анкета социологического опроса работодателя о качестве подготовки работника, прошедшего профессиональное обучение в учебном центре профессиональных квалификаций железной дороги, к самостоятельной трудовой деятельности (приложение №6). Одежда должна быть подобрана по размеру и росту, исправна и аккуратно заправлена 2.

Дневник учета производственного обучения как заполнять

Содержание Основные блоки любой системы обучения — теоретический и практический.

И если заполнением документов в процессе обучения, в основном, занимается староста университетской группы, то нелёгкий труд по заполнению дневника производственной практики ложится на плечи студента.

При этом дневник — это важный документ, который отражает качество проведённой студентом работы.

Дневник производственного обучения стропальщик

1 >>> КУ-97 образец Дневник производственного обучени.

ОАО «РЖД»СВЕРДЛОВСКАЯЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГАСВЕРДЛОВСКИЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙФорма КУ-97УтвержденаРаспоряжением ОАО «РЖД»от «08» октября 2013 г.

№ 2141рОБРАЗЕЦ ДНЕВНИКпроизводственного обучения______Сидорова Петра Ивановича,____________________________фамилия, имя, отчество обучающегосяобучающегося в___Нижнетагильском _подразделении____________ наименование подразделения учебного центра профессиональных квалификаций Свердловского учебного центра профессиональных________________ квалификаций_______________________________________ наименование учебного центра профессиональных квалификаций железной дороги по программе__профессиональной переподготовки________________ наименование программы, по которой осуществляется профессиональное обучениепо профессии (должности) слесарь по ремонту подвижного состава (5-6 разряд),_________________________________________________ наименование

Дневник практики форма КУ-97

Ф.КУ-97 ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА Дневник является основным документом учета производственного обучения на рабочих местах структурного подразделения.

Обучающийся своевременно записывает в дневнике дату занятия, тему, наименование и краткое содержание выполненных работ.

Руководитель производственного обучения указывает в дневнике объем выполненных работ, затраченное на их выполнение время, выставляет оценки за выполненные работы, заполняет раздел «Производственная характеристика».

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о достигнутом уровне квалификации Степанова фамилия, имя, отчество Степана Степановича Составлено « 17 » июня 20 19 г. в том, что Степанов С.С. фамилия, инициалы в период с « 3 » июня 20 19 г. по « 17 » июня 20 19 г. самостоятельно выполнил (а) обязанности машиниста тепловоза по профессии (должности) по обслуживанию тепловозов серии ТЭМ2, 2ТЭ116у, 2М62, на участках: Кандалакша- Лоухи, Кандалакша – Ковдор наименование участка, установки, агрегата, аппарата и достиг (ла) следующих производственных показателей: самостоятельно и правильность правильно выполнял вспомогательные функции по управлению тепловозом и и самостоятельность ведения технологического процесса, наименование работы, ее краткая характеристика, ведению поезда, техническому обслуживанию тепловоза, контролировал в выполнение задания по установленным нормам времени, качественные показатели, пути следования состояние тепловоза, пути, устройств СЦБ и связи, встречных поездов, в соответствии с необходимыми требованиями. Качество выполненных работ и достигнутые производственные показатели соответствуют разряду (классу, категории) по профессии (должности) машинист тепловоза

Руководитель работ _______________/____________________ Петров/ Петров П.П. Петров / Петров П.П. подпись расшифровка подписи

Образец заполнения дневника производственного обучения формы КУ-97

Дневник является основным документом учета производственного обучения на рабочих местах структурного подразделения.

Обучающийся своевременно записывает в дневнике дату занятия, тему, наименование и краткое содержание выполненных работ, в соответствии с программой производственного обучения.

Руководитель производственного обучения указывает в дневнике объём выполненных работ, затраченное на их выполнение время, выставляет оценки за выполненные работы, заполняет раздел «Производственная характеристика».

По окончании производственного обучения обучающийся должен представить дневник производственного обучения с выставленными оценками и подписанный руководителем производственного обучения в подразделение учебного центра.

Дневник производственного обучения формы КУ-97 заполняется, в соответствии с Инструктивными указаниями по заполнению формы внутреннего первичного учёта КУ-97 «Дневник производственного обучения», утверждёнными распоряжением ОАО «РЖД» от 16.05.2016 № 881р.

Далее приведён образец заполнения дневника производственного обучения на примере профессионального обучения по программам профессиональной подготовки монтёров пути 2-3 разряда. По аналогии, в соответствии с соответствующей программой производственного обучения, заполняется дневник и по другим программам профессионального обучения.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») Октябрьский учебный центр учебный центр профессиональных квалификаций филиала ОАО «РЖД» Октябрьской железной дороги Форма КУ-97

Утверждена распоряжением ОАО «РЖД» от «16» мая 2016 г.881р

ДНЕВНИК

Производственного обучения

Иванова Ивана Ивановича

фамилия, имя, отчество обучающегося

обучающегося в Ржевском подразделении

Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций

учебного центра филиала ОАО «РЖД»

по программе профессиональной подготовки

наименование программы, по которой осуществляется профессиональное обучение

по профессии (должности) машинист тепловоза

наименование профессии (должности), по которой осуществляется профессиональное обучение

и направленного на производственное обучение в Эксплуатационное локомотивное депо Ржевское (ТЧ-32)

наименование структурного подразделения филиала ОАО «РЖД», другой организации

Фамилия, имя, отчество, профессия, занимаемая должность руководителя

производственного обучения Петров Пётр Петрович, ТЧМИ

Начало производственного обучения Окончание производственного обучения « 9 » сентября 20 19 г. « 20 » сентября 20 19 г.

Явка в Ржевское подразделение Октябрьского учебного центра

наименование подразделения учебного центра

профессиональных квалификаций« 23» сентября20 19 г.

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА

1. Дневник является основным документом учета производственного обучения на рабочих местах структурного подразделения.

2. Обучающийся своевременно записывает в дневнике дату занятия, тему, наименование и краткое содержание выполненных работ.

3. Руководитель производственного обучения указывает в дневнике объем выполненных работ, затраченное на их выполнение время, выставляет оценки за выполненные работы, заполняет раздел «Производственная характеристика».

4. По окончании производственного обучения обучающийся должен представить дневник производственного обучения с выставленными оценками и подписанный руководителем производственного обучения в подразделение учебного центра.

Читайте далее: Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector