Может ли муж военнослужащий получить декретные если жена не работает ""
Advokat-nasledstvo.ru

Юридический портал

Может ли муж военнослужащий получить декретные если жена не работает

Может ли муж военнослужащий получить декретные если жена не работает

В связи с пополнением в семье можно получить следующие виды пособий:

  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком.

Как правило, в быту вышеперечисленные выплаты принято объединять и называть «декретными», но это не вполне корректное название. Фактически декрет — это не период с момента ухода в декретный отпуск на 30 неделе и до выхода на работу, когда ребенок достигнет трехлетнего возраста, а промежуток с 30 недели (или раньше, если есть соответствующие показания) беременности до родов. И если говорить строго о декрете, деньги по беременности и родам начисляются только самой женщине, и никакое другое лицо не может претендовать на них вместо нее. Второй вид пособия – это разовая выплата.

Декретные выплаты на мужа

Декретные выплаты – это регулярные государственные выплаты по уходу за ребенком, получать которые имеет право мать ребенка или кто-то другой из членов семьи. Их целью является материальная поддержка человека, который ухаживает за ребенком, и в связи с этим не может осуществлять трудовую деятельность в полной мере. Оформление пособия Оформить декрет и получение пособия по уходу за ребенком возникает после завершения отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам.
При наличии у мамы официального трудоустройства для оформления выплат необходимо осуществить такие действия:

  1. Обратиться в отдел кадров организации, где молодая мама работает, и подать заявление на имя директора об оформлении отпуска по уходу за ребенком.
  2. Ознакомиться с текстом приказа об оформлении отпуска и взять его копию.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

Если жена не работает может ли муж получать декретные выплаты

Стоит учесть, что пособие может оформить только один из родителей, причем речь идет не о собственно декретных выплатах, а о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, которое начисляется до тех пор, пока малыш не достигнет полуторагодовалого возраста. Впрочем, предлагаю разобраться во всех этих понятиях и проблемах по порядку, чтобы потом не возникало никакой путаницы, и вы с уверенностью могли сказать, что вам понятно, каким образом оформить вышеупомянутые выплаты на отца ребенка. На какие пособия можно претендовать при рождении ребенка? Для начала, прежде, чем мы обратимся к такой проблеме, как оформление декретных на мужа, давайте рассмотрим, выплата каких пособий полагается в случае рождения ребенка в соответствии с трудовым законодательством нашей страны.

Декретные отцу: особенности оформления

Перед тем, как подписывать каждый документ, проверьте их на идентичность. Не стоит забывать, что отец может в любой момент прервать отпускной период по собственному желанию и выйти на работу. Для этого нужно предоставить работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска.

Но в этом случае вы автоматически лишитесь денежной помощи от государства. Образец Скачать бланк.doc Какие документы понадобятся? Для того, чтобы оформить декретные выплаты на мужа, вам нужно собрать достаточно большой пакет документов. При отсутствии хотя бы одного из них работодатель может не принять ваше заявление.

В итоге процесс предоставления отпуска может сильно затянуться.

Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления

Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

  • Затем сотрудника знакомят с содержанием приказа и выдают ему на руки копию документа.
  • После этого заполняется записка-расчёт, подтверждающая факт предоставления отпуска по уходу за ребёнком, для подготовки расчёта причитающихся сотруднику выплат.
  • Единовременную выплату при рождении ребёнка отец получит после представления в бухгалтерию предприятия пакета документов:
  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребёнка (оригинал);
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка;
  • справку с места работы второго родителя либо из органа социальной защиты населения о том, что он не получал эту выплату.

Особенности получения ежемесячного пособия отцом ребёнка Пособие по уходу за ребёнком начисляется ежемесячно.

Может ли получить муж декретные выплаты?

Все необходимые расчёты должны быть выполнены в течение 10 дней со дня подачи заявления. Особенности оформления выплат отцу Мужчина, который недавно уволился с работы или стоит на учёте в центре занятости населения, может обратиться за декретными выплатами прямо в ФСС. Отделения этого фонда есть в каждом регионе нашей страны. Если же вы по какой-то уважительной причине не можете посетить фонд, обратитесь за помощью в администрацию поселения. Трудности с оформлением декретных выплат возникают редко. Но когда работодатель отказывает принять документы, это может квалифицироваться как уголовное нарушение.
При возникновении конфликта обязательно напомните об этом работодателю. Работодатель не может отказать в выплате декретного пособия Отец ребёнка может защитить свои права, обратившись органы, которые контролируют соблюдение норм законодательства в этой сфере.

Декретные жены военнослужащего

1.1. Здравствуйте, нет, не можете, поскольку военнослужащим мужского пола отпуск по уходу за ребенком не положен. Пособие выплачивается одному из родителей непосредственно осуществляющим уход за ребенком.
В связи с чем, супруге необходимо обратиться в уполномоченный орган социального обеспечения для оформления соответствующих выплат.

2. Я военнослужащий у меня жена беременна не работает могу ли я получать декретные.

2.1. к сожалению рассчитывать на назначение и выплату Вам пособия по уходу за ребенком Вы не вправе, поскольку положения законодательства, регламентирующего вопросы прохождения военной службы, в частности, п. 13 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы не предусматривают возможности для предоставления военнослужащим мужского пола отпуска по уходу за ребенком.
С уважением,
Иван.

3.1. До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР” статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР” (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в специальный стаж работы по специальности в соответствии статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года. Поскольку Ваш декретный отпуск имел место после 06.10.1992 года, он не может быть включен в льготный пенсионный стаж, и проживание в РПРКС в данном случае юридического значения не имеет. Такие дела.

4.1. Здравствуйте, поскольку уход за больным ребенком может осуществлять супруга, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, то командир части вправе Вам отказать в освобождении от исполнения служебных обязанностей.

Вы вправе по команде подать рапорт о предоставлении Вам отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.

5.1. законом о занятости населения отдельных льгот для жен военнослужащих не предусмотрены. Выплата пособия приостанавливается после первого года, потом возобновляется, но в минимальном размере. Выплаты пособий во время декрета определяются другими нормами. Вам необходимо обратиться в ФСС за разъяснениями.

6.1. Непонятный вопрос – стаж идет всегда, если работаете, перевод никак на это не влияет. Равно как и декретный отпуск – предоставляется на любой работе.

7.1. Вам (или вашей жене) следует обратиться в администрацию по месту жительства с заявлением о признании семьи малоимущей для цели принятия на учёт граждан, нуждающихся в жилых помещениях.
Кроме этого, признание семьи малоимущей даст вам возможность обратиться с заявлением о предоставлении земельного участка для индивидуального жилищного строительства.

8.1. Никаких льгот по сокращению одним днем у Вас нет. Работодатель имеет полное право уволить Вас по истечении 2 месяцев после предупреждения о том, что Ваша должность сокращается. Не можете работать, то в данном случае, имеете право уволится по собственному желанию, но уже без выплат.

9.1. Да, можете. При предоставлении справки с Вашей работы о том, что Вы не оформляли это пособие у себя.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

9.2. Среди документов, подаваемых на получение единовременного пособия по случаю рождения ребёнка, есть справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался. Поэтому, когда вам такую справку дадут, то муж может обратиться за получением пособия к своему работодателю.

10.1. Стаж – всегда сохраняется, наличие перерывов здесь не причем. Единовременное пособие по рождению – можно будет получить и у мужа по службе, пособие по уходу – в таком случае назначается в соцзащите. А вот пособия по беременности и родам – не будет, не полагается безработным.

10.2. Вам нельзя сейчас увольняться, либо в противном случае вам никто пособие по беременности и родам не выплатит, если вы будете безработная

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.1. С 1 февраля 2017 года ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 11 096 рублей 76 копеек.

12.1. День добрый! Если ваш муж служит по призыву (а не по контракту), тогда имеете право на повышенное пособие на ребенка до 3 лет в соцзащите.
Удачи Вам успехов!

13.1. Минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет

Уход за первым ребенком – 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)

Уход за вторым ребенком – 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

14.1. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву составляет в 2015 году 22958,78 руб., а ежемесячное пособие составляет 9839,48 руб.

14.2. Если вы нигде не работаете, то обращайтесь в органы социальной защиты населения, пособие по беременности и родам вам не положено
Всего хорошего.

15.1. Отпускные – оплачиваются за все дни отпуска предоставленного. А отпуск, если с работодателем нет иной договоренности – всегда предоставляется полный.

15.2. Вам должны авансом оплатить все дни отпуска, даже не отработанные. Если будете увольняться раньше, то сделают перерасчет.

16.1. Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 лет, в России на сегодняшний день нет. В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы. В стаж войдет только период по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать еще:  Какие бывают вида и формы юридические лица в 2018

17.1. Я военнослужащий, жена не работает и не работала, должен ли я получить декретные выплаты за жену.
В тексте Вашего вопроса никаких оснований для получения Вами или женой каких-либо выплат нет. Оплата отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем, у которого работает работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком.

18.1. Не может. На военнослужащих трудовое законодательство не распространяется. Порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим предусмотрен приказом министра обороны РФ 2011 г. 2700

19.1. Берите период равный расчетному до ухода в отпуск по беременности и родам. П.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”

19.2. Самостоятельно рассчитать выходное пособие достаточно легко для этого нужно взять количество рабочих дней в месяце, за который положено выходное пособие и умножить на размер среднего дневного заработка. В свою очередь, чтобы рассчитать размер среднего дневного заработка необходимо посчитать размер выплаченной заработной платы за последний год, отбросив отпускные, премии и больничные и поделить на количество рабочих дней в году, в результате получится требуемый результат. Налогообложение выходного пособия не касается, налог на доходы не взимается.

20.1. Алиса
Совершено верно. Никаких привилегий нет.
В отпуск пойдет по графику и никак по другому

Желаю Вам удачи и всех благ!

20.2. Нет привилегий. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

21.1. Возможно ли на него подать на получение декретных выплат? Военнослужащим-мужчинам данные отпуска не предусмотрены. Вы сами должны обращаться в соцзащиту для оформления пособий на рождение ребенка и по уходу до 1,5 лет.
Если муж служит по контракту никаких доп. пособий нет.

22.1. Я офицер, жена военнослужащий по контракту, так получилось служим в разных частях.

Я офицер, жена военнослужащий по контракту, так получилось служим в разных частях. Подписан приказ о моем переводе в другую в/ч знаю что будут до последнего держать. Какие сроки сдачи дел и должности если не материально-ответственное лицо и как ускорить процесс моего перевода к новому месту службы. Как быстро перевести жену туда же с отношением проблем нет, но она в декретном отпуске.

Вы вправе подавать любые рапорты (раз), а действуете на основании приказов и распоряжений (два).

23.1. Доброго времени суток
Какие сроки сдачи дел и должности если не материально-ответственное лицо и как ускорить процесс моего перевода к новому месту службы.
Напишите рапорт командиру с описанием данной проблемой, и попросите назначить лицо для врио исполнения вашей должности. Далее издается приказ, в котором указаны сроки приема, кто и кому что передает и состав комиссии. Вот и все. Подробнее можно узнать в приказе 500 от 99 года, “порядок прохождения службы”. Рапорт регистрируйте, второй экземпляр себе. Если командир проигнорирует, придется писать жалобу вышестоящему командованию а потом только в прокуратуру
Терпения Вам.

24.1. Имеет. И гарантии по детям – предоставляются военнослужащему только женского пола или если матери нет. И нет брачных отношений.

24.2. Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.
А Вашей жене обязаны выдать больничный, а работодатель обязан его оплатить, независимо от того где она работает в гос. учреждении, или у частника.

25.1. ДА,это время входит в страховой стаж для начисления пенсии.

26.1. продолжительность декретного отпуска – 3 года.

27.1. Нет конечно.

28.1. только единовременное пособие по рождению ребенка получите.

28.2. Нет, вам больничный по беременности и родам не оплатят. После родов обращайтесть в отдел социальной защиты. Вам полагается пособие при рождение и пособие на ребенка до 1,5 лет.

28.3. Да, можете, для этого мужу нужно будет написать заявление и отдать в бухгалтерию.

29.1. Имеет право

29.2. Нет у работодателя права для отказа в предоставлении отпуска вместе с мужем военнослужащим.

29.3. В случае отказа действия работодателя будут незаконны.

30.1. Можете выйти в отпуск. Но реально оформить его сложно, так как в армии это не приветствуется.

Может Ли Военнослужащий Получить Декретные Если Жена Не Работает

Декретные выплаты на мужа

Необходимо только решить: стоит ли терять полный заработок ради получения пособия? В таком случае обычно целесообразен выход мужчины в декретный отпуск, если его помощь действительно нужна в процессе ухода за ребенком.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Может Ли Военнослужащий Получить Декретные Если Жена Не Работает

Он может уйти в отпуск по уходу за ребенком. И будет получать пособие, а вам придется работать.
это если муж не военнослужащий (и иже с ними — милиционер, МЧСник и т.п.) — они в отпуск по уходу могут уйти только при отсутствии (смерти, госпитализации) матери ребенка.
учитывая упоминание о «службе» — очень может быть.

а ежемесячные выплаты я буду получать со своей работы?
да, если напишете заявление и представите пакет документов (свидетельство о рождении, справку с места работы мужа, что в отпуске по уходу не находится и пособие не получает).

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2020 году

Гарантией получения декретных может стать трудовое соглашение, заключенное между работодателем и наемным работником. Сюда же входят контракты, составленные на короткий промежуток времени. Если соглашение имеет форму гражданско-правового договора, на пособие тщетно рассчитывать.

Когда на свет рождается малыш, грудной ребенок требует соответствующего ухода, поэтому ранее работающей матери по закону разрешается больше не посещать место работы и находиться в декретном отпуске, который может длиться от 1,5 до 3 лет, все зависит от желания мамы.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает

Получать средства на содержания ребенка могут любые родные супругов, но для этого они должны быть официально трудоустроены и производили постоянные перечисления в гос. фонд социального страхования.

Если отец оформлен сразу на нескольких должностях, то отчисления по декрету он может получать только по одному из этих мест работы. Сотрудник выходит в отпуск только после письменно оформленного и заверенного директором приказа с датой начала декрета. Отмечать точный день выхода на работу не имеет смысла, срок окончания отпуска может быть продлен с помощью заявления.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2020 году

Когда жена работает официально, то по месту работы ей выплачиваются декретные. Все начисления производятся в соответствии с размером средней зарплаты за день, через расчет за последние два календарных года до момента выхода на больничный. Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения. Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации.

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств. Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей. Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату.

Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

  • пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
  • к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
  • женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Может ли муж получить у себя на работе декретные за 140 дней вместо жены

Не может. В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон N 255-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.
Размер такого пособия составляет 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа (ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ). Источник: СПС К+

Не может. В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон N 255-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.
Размер такого пособия составляет 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа (ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ). Источник: СПС К+

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

  1. Заявление;
  2. Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша;
  3. СНИЛС обоих родителей;
  4. Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком;
  5. Паспорта обоих родителей;
  6. Документ о трудовом стаже;
  7. Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было.

Может ли муж получить декретные

Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке. Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист. Его предъявляют по месту работы. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа (в общей сумме 70-80 дней) на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги.

Читать еще:  Лицензия на продажу табачных изделий 2018 воронеж

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет. Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Еще одно право, гарантированное российским законодательством беременной или родившей работнице, заключается в обязанности работодателя дать возможность по желанию уходящей в декрет женщине отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск как до того, перед тем как она получит дородовой отдых или непосредственно после выхода из декрета.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое уходящей в декретный отпуск работающей женщине, выплачивающей страховые взносы, само собой мужчина получить не может, поскольку оно выплачивается именно по листу нетрудоспособности как больничный лист мамочке за время беременности.

Декрет жены военнослужащего

Беременная жена военнослужащего может получить пособие, обратившись в управление социальной защиты населения по месту жительства и соблюдая следующие сроки обращения: не раннее 180 дня беременности и не позднее шести месяцев после окончания службы мужа. Назначается пособие в десятидневный срок после приема

1 ответ. Москва Просмотрен 163 раза. Задан 2012-08-18 15:00:19 +0400 в тематике «Другие вопросы» Какие выплаты полагаются беременным от работодателя? Помимо оплаты больничного до и после родов (140 дней). — Какие выплаты полагаются беременным от работодателя? Помимо оплаты больничного до и после родов (140 дней). далее

Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты

Мужчина-вдовец имеет право на получение всех видов выплат на ребенка, включая и пенсию по потере кормильца. Разведенный и воспитывающий ребенка отец, помимо государственных выплат, может подать документы на алименты. Все виды социальной помощи на маленького ребенка положены отцу, если мама находится дома, но не может ухаживать за ребенком по причине серьезной болезни или инвалидности. Папе начисляется социальная помощь на малыша и в том случае, если мама лишена родительских прав.

Если женщина работала официально, ей будут выплачены деньги по месту работы (начисления проводятся из расчета средней заработной платы за день в течение двух календарных лет до выхода на больничный). Если она училась очно, то по месту учебы (из расчета стипендии). Если состояла в центре занятости, то платить будут по месту жительства органы социальной защиты населения. Сумма выплаты для каждой женщины разная. Работающая неофициально, не платящая налоги и не перечисляющая выплаты по обязательному страхованию или вовсе нигде не работающая до выхода в декретный отпуск женщина рассчитывать на денежные средства не может, так как их начисляют из налогов, которые платят работающие граждане Российской Федерации.

Декретные для безработных

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет. Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.

Может ли муж получить декретные если жена не работает форум

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Процедура предоставления выплат женщине, находящейся в отпуске по рождению или уходу за ребенком, осуществляется на основании следующих нормативно-правовых документов: Виды денежной помощи от государства Обеспечивая женщинам предоставление социальной гарантии в виде отдыха, связанного с наступлением беременности или родов, а также для осуществления ухода за маленьким ребенком, государство берет на себя обязательство по их финансовому обеспечению.

знакомая беременная женщина сказала, что за нее это пособие будет получать ее муж. что им так по зп выгоднее. я вот тоже беременна и ситуация аналогичная. кто недавно рожал и получал это пособие, подскажите Нет,именно отпуск по бер.

Может ли мужчина оформить декретный отпуск если жена не работает

А вот единовременное и пособие по уходу за он на своей работе оформить может. И после рождения малыша можно ли оформить на мужа выплаты ежемесячных пособий на малыша до 1,5 лет, если он напишет заявление на работе на сокращенную рабочую неделю на час с полным сохранением пособия по ухожу за ребенком?

Мужчина может получить единовременное пособие при рождении ребенка. В этом году это 13087,61 руб. Приносите в свою бухгалтерию заявление, св-во о рождении и справку о том, что жена это пособие не получала и Вам все оформляют. Если Вы имеете ввиду ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то его Вы можете получать, в случае, если будете оформлять себе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Может ли военнослужащий получить декретные если жена не работает

Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2020 году

Получить «декретные» деньги может исключительно женщина, недавно ставшая мамой. Этими финансами должно быть оплачено время, когда из-за беременности и родов она была не в состоянии работать, и имеется в наличии подтверждающий данный факт больничный лист. Выплата производится единоразово и за весь пропущенный срок, что указан в больничном.

Если вы не трудоустроены официально и не уплачиваете в казну государства налоги, не делаете перечислений по обязательному страхованию либо просто нигде не работаете – претендовать на декретные деньги вы не имеете право. Причина в том, что начисляются декретные из тех налогов, что граждане РФ выплачивают на работе.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает

  1. После возвращения на работу его рабочее место не может занять кто-то другой. Работодатель может нанимать временных работников на пустующую должность, но по возвращении из отпуска ее снова занимает временно отсутствовавший сотрудник.
  2. Время отпуска зачисляется в качестве непрерывного стажа по занимаемой должности.
  3. Есть возможность разбивать отпуск на части, если не получается находиться возле ребенка полные три года. Во время работы за новорожденным могут приглядывать родственники.

Если отец оформлен сразу на нескольких должностях, то отчисления по декрету он может получать только по одному из этих мест работы. Сотрудник выходит в отпуск только после письменно оформленного и заверенного директором приказа с датой начала декрета. Отмечать точный день выхода на работу не имеет смысла, так как срок окончания отпуска может быть продлен с помощью заявления.

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2020 году

Гарантией получения декретных может стать трудовое соглашение, заключенное между работодателем и наемным работником. Сюда же входят контракты, составленные на короткий промежуток времени. Если соглашение имеет форму гражданско-правового договора, на пособие тщетно рассчитывать.

Если же на получение декретных претендует отец, оформить отпуск предстоит ему. Беспрепятственное получение единоразовой помощи при рождении возможно как матери, так и отцу малыша. В данном случае муж обязан представить в бухгалтерию предприятия, на котором он работает, такой перечень документов:

Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты

Если женщина работала официально, ей будут выплачены деньги по месту работы (начисления проводятся из расчета средней заработной платы за день в течение двух календарных лет до выхода на больничный). Если она училась очно, то по месту учебы (из расчета стипендии). Если состояла в центре занятости, то платить будут по месту жительства органы социальной защиты населения. Сумма выплаты для каждой женщины разная. Работающая неофициально, не платящая налоги и не перечисляющая выплаты по обязательному страхованию или вовсе нигде не работающая до выхода в декретный отпуск женщина рассчитывать на денежные средства не может, так как их начисляют из налогов, которые платят работающие граждане Российской Федерации.

Может ли муж получить декретные выплаты, другими словами, денежно-материальную помощь на ребенка, зависит от его желания и ситуации в семье. Любая материальная/социальная помощь назначается и выплачивается государственными органами как матери, так и отцу. Небольшая оговорка: слова «декретные» нет в законах или каких-то документах. Общепринято называть декретными выплату за рождение ребенка. Декретный отпуск для мужчин не предоставляется!

Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

  • пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
  • к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
  • женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

В случае, когда вопрос решается в отношении пособия по воспитанию ребенка, то кто будет получателем, как правило, зависит от того, у кого из супругов большая зарплата, поскольку размер этого пособия равен 40 % от уровня дохода лица, ухаживающего за малышом.

  1. ФЗ 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (закрепляет виды перечисляемых пособий, порядок их расчета, сроки предоставления, перечень лиц, имеющих право на их получение);
  2. ФЗ 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (закрепляет виды страхового обеспечения, порядок расчета суммы выплат, сроки перечисления средств, их размер);
  3. Приказ Министерства труда от 30.04.2013 № 182 (определяет форму документа о сумме заработной платы за два года, предыдущих обращению для расчета пособия по беременности и родам);
  4. Приказ Министерства социального развития от 12.2009 № 1012н (регламентирует процедуру назначения и перечисления денежных средств лицам, имеющим детей);
  5. Приказ Министерства социального развития от 31.01.2007 № 74 (закрепляет перечень обстоятельств, признаваемых в качестве уважительных при несвоевременном обращении за получением финансовой помощи в связи с беременностью и родами, и по уходу за малышом).

Может ли муж получить за жену декретные на своей работе

Размер единовременного пособия при рождении ребенка определен в ст. 12 Закона N 81-ФЗ. Он ежегодно индексируется и пересчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается в федеральном законе о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ).

При фактической выплате сумма единовременного пособия при рождении ребенка может быть увеличена на районный коэффициент, если организация расположена в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях. Об этом говорится в ст. 5 Закона N 81-ФЗ и п. 79 Порядка выплаты пособий.

Читать еще:  Какой статус при оплате госпошлины в суд 2018

Может ли муж получить декретные

Когда женщина служит в качестве адвоката, индивидуального предпринимателя, в том числе членом крестьянских хозяйств, физического лица, не признаваемого индивидуальными предпринимателями, появляется право рассчитывать на пособие в случае добровольной уплаты взносов в ФСС России согласно закону 190-ФЗ. В нашей стране не так развита эмансипация. За рубежом в некоторых странах пособие, которое может получить отец, очень выгодно, и женщины становятся «кормильцем» семьи, а отец в этом случае берет на себя воспитание младенца. В этом случае он может находиться в таком отпуске довольно долго, и семья не будет бедствовать. Объем помощи рассчитывается и подлежит выплате в порядке, прописанном Федеральным законом, в пункте N 255-ФЗ.

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет. Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Возможность нянчить и воспитывать детей до трех лет, не только мамам, но и отцу, бабушке или дедушке, официально оформив декретный отпуск, появилась не так давно – с 2007 года в России, хотя и сегодня не каждый знает, что папа может находиться с малышом дома вместо мамы.

За предоставляемые дни отдыха от работы перед родами и восстановительный период после них она получает пособие в размере стопроцентной оплаты от среднего заработка, рассчитанного по листу нетрудоспособности, выданным медицинским учреждением, где она наблюдается на протяжении беременности.

Декретный отпуск мужчине если жена не работает

Вопрос про тк рф декретный отпуск. Мы с мужем воспитываем двух несовершеннолетних детей. Старшему сыну в прошлом месяце исполнилось три года, однако по состоянию здоровья он требует домашнего ухода. Недавно ему дали вторую группу инвалидности. Я уже нахожусь в декретном отпуске по уходу за младшим ребенком. Ему один год. Сама с двумя детьми не справляюсь, необходима дополнительная помощь. Родители еще работают.

Здравствуйте! Что нужно для выплаты декретных мужу? Я официально не работаю, работала на частника и получается в декрет уйти не могу, а мой муж работает официально и нам сказали что он может на работе получить декретные выплаты и родовые. Как уйти в декрет мужу? Как нам это правильно оформить? Какие документы нужны? Сколько ему заплатят за декрет и как скоро он сможет вернуться на работу? Положены ли декретные выплаты от государства? Заранее огромное спасибо.

Декретные выплаты на мужа

Декретные выплаты – это регулярные государственные выплаты по уходу за ребенком, получать которые имеет право мать ребенка или кто-то другой из членов семьи.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Их целью является материальная поддержка человека, который ухаживает за ребенком, и в связи с этим не может осуществлять трудовую деятельность в полной мере.

Оформление пособия

Оформить декрет и получение пособия по уходу за ребенком возникает после завершения отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам.

При наличии у мамы официального трудоустройства для оформления выплат необходимо осуществить такие действия:

  1. Обратиться в отдел кадров организации, где молодая мама работает, и подать заявление на имя директора об оформлении отпуска по уходу за ребенком.
  2. Ознакомиться с текстом приказа об оформлении отпуска и взять его копию. В документе должна быть указана дата его начала и завершения.
  3. Написать заявление о начислении декретных выплат и передать его в отдел кадров.

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат здесь.

Помимо заявления работодателю необходимо представить:

  • справку, которая подтверждает неиспользование права на декретный отпуск и получения выплат вторым родителем;
  • свидетельства о рождении (оригинал и копия);
  • паспорта матери (оригинал и копия).

В ситуации, когда оба родителя не трудоустроены и не получают соответствующие выплаты по безработице, им необходимо обратиться в региональное подразделение Управления социальной защиты населения.

В него также могут подавать заявление о получении выплат студенты, которые учатся на дневных отделениях учебных заведений.

Кроме вышеперечисленных, необходимо представить следующее:

  • выдержка из трудовой книжки, где должна быть информация о последнем трудоустройстве;
  • приказ об увольнении с последнего места работы;
  • справка о составе семьи.

Нормативная база

Алгоритм расчета и порядок выплаты пособия регулируются на основании соответствующих норм:

  • Закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Закон РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Трудовой кодекс РФ.

Может ли муж получить декретные?

Получать декретные выплаты может и отец ребенка (также это право может реализовать другой близкий родственник).

Это целесообразно делать в ситуации, когда молодая мама до родов не была официально трудоустроена.

Если жена не работает

Муж может получать декретные, если жена не работает, и соответственно, не является плательщиком страховых взносов.

Право на это могут реализовать и мужчины, которые не состоят в официальном браке с матерью ребенка, но при условии, что он проживает с отцом.

Уйти в декретный отпуск

Отец ребенка может оформить отпуск для ухода за ребенком вместо мамы. Обязательным условием для этого является официальное трудоустройство мужчины.

Декретный отпуск предполагает ситуацию, что фактический ухаживает за ребенком отец. Поэтому подразумевается, что мужчина как минимум работает дома или находится на рабочем месте неполный день.

Право на декретный отпуск имеет и отец, который не состоит в официальном браке с матерью ребенка. Главное требование – он должен быть указан в графе «отец» свидетельства о рождении.

При оформлении отпуска на отца ребенка, мать теряет это право.

Мужчина имеет те же права в декретном отпуске, что и женщина, а именно:

  • сохранение рабочего места, после завершения декрета сотрудник может выйти на то же рабочее место, которую он занимал до отпуска;
  • период отпуска зачисляется в непрерывный стаж работы;
  • имеет право разбивать отпуск на части.

Если военнослужащий

Согласно Указу Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 года, отец ребенка, который является военнослужащим, может уйти в отпуск по уходу только в случае смерти жены, лишении родительских прав или невозможности фактического исполнения своих обязанностей.

При этом продолжительность отпуска не может превышать 3 месяца.

При отсутствии другого лица, которое может осуществлять уход за ребенком после истечения этого срока, военнослужащему приходиться увольняться.

Кому выгоднее?

Главным критерием выбора родителя, который оформит декретный отпуск, обычно становится материальный вопрос.

Если оба официально трудоустроены, то выгодней уходить в отпуск тому, у кого меньше заработная плата.

Если мама не работает официально, оформить декрет и получать пособие может только отец.

Необходимо только решить: стоит ли терять полный заработок ради получения пособия? В таком случае обычно целесообразен выход мужчины в декретный отпуск, если его помощь действительно нужна в процессе ухода за ребенком.

Сколько выплачивают декретные в 2020 году? Читайте здесь.

Необходимые документы

Для оформления декретного отпуска и получения выплат отец ребенка должен обратиться к работодателю со следующими документами:

  • свидетельство о рождении (копия);
  • справка, которая подтверждает, что мама не пребывает в декретном отпуске и не получает выплаты.

Если мать ребенка является безработной и не была трудоустроена до родов, то отец должен подать дополнительно в УСЗН:

  • копию трудовой книги матери ребенка;
  • в случае отсутствия трудовой книги – справку из регионального подразделения центра занятости о том, что мать не получает пособие по безработице;
  • справку, которую выдает фонд социального страхования, о том, что жена не является застрахованным лицом;
  • справку о составе семьи;
  • выписку из своей трудовой книги;
  • приказ от работодателя об оформлении декретного отпуска (копию).

Расчет

В 2011 году была введена новая схема расчета выплат по уходу за ребенком. На текущий момент размер пособия определяется как 40% от среднемесячной зарплаты, которая определяется на основании данных за последние два года до оформления декретного отпуска.

В отдельном порядке ежегодно устанавливается минимальная сумма пособия.

В 2020 году его размер не может быть меньше:

  • 2908,64 российских рублей при расчете пособия на первого малыша;
  • 5817,24 российских рублей при расчете пособия на каждого из последующих детей.

Кроме этого, на размер выплат влияет наличие и размер районного коэффициента по заработной плате.

Если размер среднемесячного дохода за прошедшие два года меньше минимального уровня оплаты труда, то он может служить базой для расчета пособия.

При рождении двойни или второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, пособие рассчитывается для каждого отдельно.

Общая сумма выплат не может превышать среднемесячную заработную плату за последние два года.

Кроме того, существует установленный норматив максимально возможного размера зарплаты, исходя из которой определяется сумма выплат.

В 2020 году она не может превышать 718 тысяч рублей.

Платят ли декретные безработным? Смотрите тут.

Сколько длится декрет? Подробная информация в этой статье.

Сроки

Возможность получения отпуска по уходу за ребенком наступает по истечении отпуска в связи с беременностью и родами.

Пособие начинают выплачивать не ранее, чем по истечению:

  • 70 дней после рождения одного ребенка, при условии, что роды прошли без осложнений;
  • 86 дней после рождения ребенка, если роды повлекли осложнения;
  • 110 дней, если женщина родила двое и более детей.

При подаче заявления и документов работодатель должен определить размер пособия в течение 10 дней.

На видео о порядке оформления

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
    • Регионы – 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Читайте далее:
Ссылка на основную публикацию
"
×
×
"
Adblock
detector