Идут ли отчисления в пенсионный фонд во время декрета

Пенсионные отчисления в декретном отпуске

• Платят ли пенсионные отчисления за себя ип находящимся в декретном отпуске?
• Моя жена ИП.нужно ли ей делать отчисления в пенсионный фонд уходя в декретный отпуск.
• Декретный отпуск отчисления
• Декретный отпуск входит в пенсионный стаж
• Отчисления в пенсионный фонд в декретном отпуске

1.1. Пенсионные отчисления идут только с заработка. В дккретном отпуске отчисления не перечисляются, так как нет зарплаты. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

2. Платят ли пенсионные отчисления за себя ип находящимся в декретном отпуске?

Платят, если ИП не ликвидируется.

3.1. Да, выплат не будет, в том числе и пенсионных, поэтому заключайте только трудовой договор в вашем случае.

3.2. Не будет ни отчислений в фонды ни других отчислений, предусмотренных трудовым соглашением или договором. Удачи Вам и всего хорошего.

4.1. Здравствуете. :sm_ab:
. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Подробнее >>>

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО “ОРИОН”.

5.1. В данном случае Вам нужно обжаловать данный отказ в суде, но при этом установить этот момент, т.е. взять документ из Казахстана, можно запросить через суд, о том что справка выдается только с 2002 года.

5.2. пенсионный фонд не прав, за эти периоды не должны требовать справку об отчислениях, периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование только за период после 01.01.2002 г.

6.1. Женщина в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет имеет право работать и получать пособие при условии, что работает неполное рабочее время. Это означает, что можно работать по совместительству или по договору гражданско-правового характера.

7.1. Вы можете посмотреть ИПК на сайте госуслуг, запросив информацию по лицевому счету в ПФ,и рассчитать примерную пенсию на сегодня. Надо умножить ИПК на стоимость балла и прибавить 4805,11.

8.1. Согласно статьи 26 закона Республики Казахстан пенсионные отчисления производятся во время получения пособия по уходу за ребенком. Вы пособие не получаете, получает муж. Отчисления не положены.

8.2. Да,к сожалению так. Отпуск использует муж, поэтому Вам отчисления не производятся. Согласно Закона РК «Об обязательном социальном страховании», из назначенной суммы единовременной социальной выплаты по беременности и родам и ежемесячной суммы социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в накопительный пенсионный фонд получателя в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении. Суммы обязательных пенсионных взносов, удержанные из назначенных указанных социальных выплат автоматически перечисляются Государственным центром по выплате пенсий в накопительный пенсионный фонд получателя.

9.1. В декретный отпуск муж никак уйти не может в силу определения, т.к. он не женщина и не рожает. В отпуск по уходу за ребенком это называется.

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

10.1. Да, Вам нужно будет обратиться в ПФР и предоставить им копию больничного по БиР и написать соответствующее заявление о приостановлении деятельности.

11.1. Нет, не будет оплачиваться. Агентский договор и трудовой абсолютно разные вещи. Агентский договор – это договор на выполнение неких услуг, за которые устанавливается оплата. Это гражданское право. И как правило в агентском договоре не указываются социальные гарантии.

11.2. Если отчисления есть – то это всего лишь один из показателей наличия трудовых отношений. Юридически отношения пока что гражданско-правовые, факт трудовых отношений необходимо доказывать в ходе судебного разбирательства при разрешении спора. Тогда только можно ставить вопрос о выплате “декретных”.

12.1. —Здравствуйте, только если обжалуете судебный приказ. Всего хорошего.

13.1. Расчет декретных выплат производится из официальной средней зарплаты за 2 предшествующих года. Вы имеете право непосредственно перед декретом оформить ежегодный отпуск. Обязаны оплатить.

14. Моя жена ИП.нужно ли ей делать отчисления в пенсионный фонд уходя в декретный отпуск.

14.1. Необходимо либо прекратить ИП, либо направить в ПФР официальное письмо, в котором сообщить о беременности и предоставить подтверждающие документы.

14.2. Если не будет осуществлять предпринимательскую деятельность в период нахождения в отпуске по беременности и родам и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то не обязана начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР.

15.1. Только через суд придется доказывать.

16.1. Рассчитывать можете только на 6000

17.1. По Вашему доходу за последние два года. Если работаете только год, то второй рассчитают исходя из МРОТ

18.1. если гпх оформлено не в форме трудового, т.е если в ней нет таких понятий как работник или работодатель и нет того что есть в трудовом кодексе. то вам лучше уйти с этой работы, вы там никаких декретных не получите.

19.1. При предоставлении справки о наличии беременности и Вашего заявления работодатель обязан продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

20.1. незаконно!пишите жалобу в прокуратуру

21.1. лучше подрабатывать без оформления по ТК

22.1. Правильно вам говорят. Не работали, ее получали зарплату, вот и нет отчислений? А вы чего хотите?

23.1. Вам будут платить пособие, если Вы будете работать в режиме неполного рабочего времени.

24.1. Можно узнать.

25.1. нет вас не могут принять на полную ставку, так как вы уже работаете. вас могут устроить только по совместительству на неполный рабочий день.

26.1. С заработной платы сотрудников МЧС не начисляются взносы в ПФР.Накопительную часть не выдадут.

Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

28.1. Возможно у Вас был не срочный договор, а договор гпх, который Вы и пере заключали ежемесячно.

29.1. Работодатель обязан уплачивать в ПФ РФ с выплат и иных вознаграждений в пользу работников взносы на обязательное пенсионное страхование работников. При этом, не подлежат обложению страховыми взносами пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (в частности пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет). То есть, если Вы не получаете заработную плату, а только пособие – то работодатель отчисления в пенсионный фонд не делает.

30.1. Да Вы можете устроиться на работу на неполную ставку,чтобы не потерять пособие.Двух трудовых книжек быть не может.Вы можете устроиться или по договору подряда,или по совместительству.Если Вы трудоустроены,то и отчисления в фонды работодатель обязан производить.

Входит ли декрет в стаж работы

Крайне актуальный вопрос для ждущих пополнение в семействе — это прерывается ли трудовой стаж, на время ухода за ребенком. Законодательство довольно сильно изменилось за последние годы, именно в сторону защиты наемного работника. Коснулось это и связанных с материнством тем. Было издано несколько ключевых нормативно правовых актов, установивших входит ли декрет в стаж работы и какими сроками он ограничен.

Содержание:

Разъяснение понятий декрета и стажа работы

Прежде всего нужно отметить, что большинством граждан ошибочно понимаются оба используемых здесь термина. Что касаемо декретного отпуска, то здесь необходимо дать ряд пояснений. Он делится на 2 части:

• временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами;
• отпуск по уходу за ребенком.

Первая часть предполагает множество выплат роженице от ряда социальных служб, связанные собственно с самим появлением ребенка, а также пособие с полным сохранением размера заработной платы. Общая продолжительность этой части отпуска составляет 140 дней, но может увеличиваться при условии появления на свет сразу нескольких детей, осложнений при родах и т.д.

Оставшийся же срок молодая мама проводит лишь с сохранением 40 процентов оклада, но с гарантированным рабочим местом у своего работодателя. Это время аналогично тому, когда назначен больничный по уходу за ребенком с большой продолжительностью (более 2-х недель за один раз).

Что касаемо общего трудового стажа, то такого термина более не существует вовсе. Сегодня он называется страховым, что стало результатом проведенной в 2002 году пенсионной реформы. Смысл в том, что работодатель уплачивает определенные взносы в Пенсионный фонд, ежемесячно, за каждого своего работника.

Внимание! По времени этих выплат и будет позже считаться как стаж, так и пенсия. Это еще один стимул трудоустраиваться в соответствии с ТК, соблюдая все положенные нормы.

Засчитывается ли декрет в общий трудовой стаж?

Вопрос этот интересует многих и попросту не мог быть проигнорирован законодателями и правительством. Главные нормативно правовые акты, призванные зафиксировать право женщины включать период ухода за ребенком в свой трудовой стаж следующие:

1. Нормативный акт № 91 изданный в 2007 году Минздравом, подтверждающий получение страхового стажа лицами, находящимися в отпуске, связанном с родами. Он зафиксировал необходимость включения всего периода декрета в трудовой стаж;
2. ФЗ за номером 255, который установил зависимость страховых выплат во время декрета и тем, когда трудящийся уплачивал взносы в ФСС;
3. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком также прибавляется к стажу, согласно постановлению Совета Министров от 2000 года № 919;
4. ФЗ «О трудовых пенсиях» от 2014 года зафиксировала максимальную продолжительность этого отпуска на отметке в 4,5 года.

Внимание! Сразу же нужно дать пояснения по последнему из упомянутых законов. Декретный отпуск, согласно этому ФЗ, входит в число т.н. иных периодов, подпадая сразу под две категории:

• время когда гражданин ухаживает за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста;
• время, когда гражданин получает выплаты в рамках обязательно социального страхования.

Таким образом законодатели установили, что полная продолжительность ухода за ребенком хоть и может составлять без малого пять лет, но только часть этого срока пойдет в общий стаж. А именно период с момента ухода женщины в отпуск на поздних сроках беременности и вплоть до момента, когда малышу исполнится 1,5 года.

Какие отчисления идут в пенсионный фонд во время декрета

Внимание! Вопрос трудового стажа интересует людей прежде всего из-за прямой связи с размером пенсии и даты выхода на нее. По большому счету это, на ряду с расчетом размера больничного пособия, его единственное предназначение.

Именно исходя из размеров отчислений, которые Вам будут выплачивать в период декретного отпуска, зависит средняя заработная плата за период всего трудового стажа, которая определяет назначенную в будущем пенсию. Поэтому об этих выплатах нужно знать несколько нюансов:

• Отпуск, а вместе с тем и оплата за него, считается как неделимое целое, и выдается женщине вне зависимости от даты, когда она ушла с работы (стандартная продолжительность, напомним — 140 дней);
• Выплаты всегда напрямую зависят от размера средней заработной платы;
• Они не могут быть меньше, чем установленная норма МРОТ;
• Если женщина не была трудоустроена, то выплаты все равно будут. Равные МРОТ, но в таком случае в стаж этот период засчитываться не будет;
• На выплаты пособия не распространяются никакие виды налоговых сборов и удержаний.

Внимание! Для самой роженицы никаких действий предпринимать не нужно. Все расчеты, даже если нужно запрашивать справку с предыдущего места, равно как и выплаты, производит работодатель, что называется, автоматически. Это можно сравнить с удержанием алиментов с больничного листа, когда они назначены, или с оплатой ДМС — все хлопоты берет на себя бухгалтерия.

Таким образом, если женщина трудоустроена и ее работодатель выплачивает положенные страховые взносы, то у нее будет идти не только увеличение общего трудового (страхового) стажа, но и продолжат расти пенсионные накопления.

dtpstory.ru

Входит ли декретный отпуск в стаж работы? Для начала давайте разберемся, что же такое это самое освобождение от работы, которое так названо, и как оно предоставляется. Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный. (Кстати за время отпуска по беременности и родам — трудовой отпуск полагается). Нюанс второй.

Входит ли декрет в стаж работы

Идут отчисления в пфр во время отпуска по уходу за ребенком после 1,6 лет?

Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002, предусмотрена должность «преподаватель», а также школы, училища, колледжи всех наименований.

Сидишь в декрете? пенсионные баллы накапливаются

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Отчисления в пенсионный фонд во время декрета

Да.Отпуск по уходу включается в трудовой стаж, но если Вы «просидите» в четырех декретах по три года, то в трудовой стаж войдет только 9 (а не 12 лет). 9 лет — это максимум для отпуска по уходу, включаемого в трудовой стаж для начисления пенсии. ст 51 Закона о пенсионном обеспечении,говорит, что в стаж работы для начисления трудовой пенсии засчитываются отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности (ст. 51) Декретный отпуск в пенсионный стаж Сегодня в трудовой стаж засчитывается максимум три года — дважды по полтора за двоих детей. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается.
И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия. Теперь проблема сойдет на нет.

Пфр на декретные

• время когда гражданин ухаживает за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста;
• время, когда гражданин получает выплаты в рамках обязательно социального страхования.

Post navigation

• Входят ли в расчет трудовой пенсии декретные отпуска?

• Пенсионный фонд отказывается учитывать в трудовом стаже период декретного отпуска. Правомерно ли это?

• Входит ли декретный отпуск в стаж работы?
• Декретный отпуск в пенсионный стаж
• Разъясняем законодательство
• В пенсионный стаж будет зачислен декретный отпуск

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Пенсионный фонд в осаде

Он зафиксировал необходимость включения всего периода декрета в трудовой стаж;

• ФЗ за номером 255, который установил зависимость страховых выплат во время декрета и тем, когда трудящийся уплачивал взносы в ФСС;
• Продолжительность отпуска по уходу за ребенком также прибавляется к стажу, согласно постановлению Совета Министров от 2000 года № 919;
• ФЗ «О трудовых пенсиях» от 2014 года зафиксировала максимальную продолжительность этого отпуска на отметке в 4,5 года.
• Внимание! Сразу же нужно дать пояснения по последнему из упомянутых законов. Декретный отпуск, согласно этому ФЗ, входит в число т.н.

Сегодня он называется страховым, что стало результатом проведенной в 2002 году пенсионной реформы. Смысл в том, что работодатель уплачивает определенные взносы в Пенсионный фонд, ежемесячно, за каждого своего работника.

Внимание! По времени этих выплат и будет позже считаться как стаж, так и пенсия. Это еще один стимул трудоустраиваться в соответствии с ТК, соблюдая все положенные нормы.

Засчитывается ли декрет в общий трудовой стаж? Вопрос этот интересует многих и попросту не мог быть проигнорирован законодателями и правительством. Главные нормативно правовые акты, призванные зафиксировать право женщины включать период ухода за ребенком в свой трудовой стаж следующие:

1. Нормативный акт № 91 изданный в 2007 году Минздравом, подтверждающий получение страхового стажа лицами, находящимися в отпуске, связанном с родами.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд с декретных

Учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии? 11 Федерального закона от 17.12 2001 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитываются в частности: — период получения по государственному социальному страхованию в промежуток временной нетрудоспособности; — период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Входят ли в расчет трудовой пенсии декретные отпуска? 1 ответ.

Москва Просмотрен 1167 раз. Задан 2012-01-08 11:08:48 +0400 в тематике «Трудовое право» Действительно ли существует такое постановление согласно которому расчет льготной пенсии производится исходя из — Действительно ли существует такое постановление согласно которому расчет льготной пенсии производится исходя из. Это большие громкие публикации с разоблачениями.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Декретный отпуск к пенсии Этот отдых необходим женщинам в связи с подготовкой к родам и беременностью. За каждой работницей право получить этот отдых закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Но даже в этом документе не указывается, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, хотя о его продолжительности написано довольно много. Также многие мамы задаются вопросом входит ли декретный отпуск в отпуск обычный. Сразу нужно сказать, что этот отпуск может быть довольно продолжительным.

Идут ли отчисления в пенсионный при декрете

Архив Барнаульского разделаБеременность и роды в БарнаулеАлтайские детки — все о воспитан… Детский спорт в Барнауле Детские сады, школы, вузы, ссуз… Здоровье наших деток — Барнаул Архив. Алтайские детки Детские лагеря — летние, пришко…Доска объявлений г. Барнаул Барнаул. ДО Одежда и прочие тов… Барнаул ДО Обувь для детей Барнаул. ДО Детская одежда Барнаул. ДО Товары для детей Барнаул. ДО Обувь для взрослых… Барнаул. ДО Одежда для взрослых Барнаул ДО Недвижимость Барнаул. Продажа животных и ра… Барнаул. ДО Мебель и фурнитура Барнаул. ДО Работа и услуги ДО Красота и уход за телом в Ба… Барнаул. ДО Продукты. Продажа и… Барнаул. ДО Репетиторство, круж… Барнаул. Букинист — ДО Книги и … Отдам даром. Объявления в Барнауле ДО Куплю разное в Барнауле. Объ…Барнаульские совместные покупки… Барнаул. СП Одежда (взрослая и… Барнаул. СП Обувь, галантерея … Барнаул.

Входит ли декрет в стаж работы

Вы ничем не отличаетесь от женщин, работающих в организациях по найму и сидящих сейчас в декрете, удачи Вам Добавлено спустя 4 минуты 7 секунд: Вот выдержка : Скрытый текст: Вот «нормативка» насчёт льготы на взносы для ип в отпуске по уходу за ребёнком: 1) КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 12 мая 2005 г. N 182-О — http://www.rosec.ru/cashbasis/docs/docs_438.html2) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 сентября 2005 г. N 582 (http://bre.ru/laws/25776.html) — хоть и отменили, но как доказательство своей правоты поможет: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 июля 2011 г.

N 570 О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 582 -http://base.garant.ru/12187939/3) ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 8 августа 2006 г.

Отчисления в пенсионный фонд во время декрета

314 347,47 руб. — при осложненных родах;

• 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

• Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
• В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
• При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
  • 3788,33 руб.

Идут отчисления в пфр во время отпуска по уходу за ребенком после 1,6 лет?

Обратитесь к юристу или в ваше местное УПФР за консультацией, думаю вам помогут. Родина-матьCat GuruНа сайте с 27.03.06Сообщения: 14375В дневниках: 1775Откуда: Н-ск (Сибирский Молл) Добавлено: Ср Май 30, 2012 22:18 QBik, до 3 лет еще не было прецедентов в России, как только появятся, это будет большая победа для мам ИП, пока Конституционный суд только до 1,5 лет с положительным решением дела рассматривал ИП ЛюбимовЯселькиНа сайте с 10.07.12Сообщения: 64Откуда: Москва Добавлено: Вт Июл 10, 2012 16:42 Я тот самый ИП который «тянет» тему на клеркеЯ там давал ссылки и разъяснение моей позиции (и не только моей) насчёт ЛЬГОТЫ на уплату В ПФ РФ, она действительно положена, и Я считаю ЧТО льгота должна-быть как у обычных работников(т.е. до 3 лет), свои аргументы я писал на форуме.

Сидишь в декрете? пенсионные баллы накапливаются

Троицы… Отчисления в ПФР если ИП в декретеможно не платить — изменения с 2013 годаНа страницу 1234567891011121314: 1, 2, 3 … 12, 13, 14 След. Сейчас эту тему просматривают: Нет Автор Сообщение Yellow888Аспирант СибмамыНа сайте с 11.10.07Сообщения: 3201В дневниках: 47Откуда: Новосибирск, а из нашего окна пл. Труда видна))) Добавлено: Сб Апр 07, 2012 18:26 Заголовок сообщения: Отчисления в ПФР если ИП в декрете Родина-мать писал(а): Вот с 2013 года изменения в законе, по которым в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет можно не платить страховые взносы, при условии неведения деятельности: Код: (часть 7 введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ)РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 212 О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНДРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГОМЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ 6.

Форум сайта кукузя

Расчет декретных выплат

Сейчас не 90-ые. Если фирма работает то она обязана делать отчисления в ПФР. Неплательщиков страховых взносов практически нет, а если и появляются такие фирмы их легко отслеживает налоговая и ПФР. У них арестовывают счета и направляют проверку. В вашем случае в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет отчисления не делаются, так как нет дохода от предприятия.
Пособие вам платит ФСС, а 50 рублей, которые вы по заявлению начинаете получать вместе с пособием не облагаются страховыми взносами. Вы всегда можете в бухгалтерии попросить ваш лицевой счёт по пенсионным отчисленниям за все года работы. Там все видно и понятно. Здравствуйте! В 2012 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года.

Но эти полтора года я подрабатывала в другой организации, и, соответственно, шли отчисления в ПФР.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд в декрете

Идут ли отчисления в пенсионный при декрете

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня). Меню для навигации по странице → Порядок расчета декретного пособия→ Минимальная и максимальная сумма→ Сколько платят еще в декрете→ Пример расчета и калькулятор ФСС→ Декретные неработающей маме Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности. Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд когда в декрете

Размер оплаты составляет 100%. При этом не важно, сколько лет она проработала. Указание на это имеется в ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Входит ли декретный и отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

В свою очередь второй, включает некоторые промежутки времени, когда не перечислялись взносы в Пенсионный фонд. Как учитывается декрет при расчёте стажа К не страховым промежуткам времени согласно ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» относится и декрет:

• период, когда женщина находится на больничном листе по беременности и родам;
• когда человек ухаживает за малышом до момента исполнения ему полутора лет.

Из этого следует, что в страховой стаж включается больничный и соответствующие отпуска до полутора лет. Когда женщина находится в декрете до 3 лет, последние полтора года в него не включаются. Это закреплено законодательно.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд в декрете

Настольные… Клуб любителей кукол Kinder-story — коллекционирован…Животные Кошки — все о породах, уходе, в… Собаки — все о породах, уходе, … Объявления. Покупка, продажа, о…

Помощь животным Архив форума о домашних животныхЦветы и домашние растения Цветочный рынок. Объявления по … Фиалки, сенполии, глоксинии и к… Фотоцветник Архив цветочного форумаРукоделие Шитье — техники, выкройки, обсу…

Важно Вязание спицами и крючком — схе… Вышивка Хвастушки рукодельниц Оборудование для рукоделия Скрапбукинг, декупаж, квилинг Пэчворк, квилтинг,- лоскутное ш… Архив раздела Рукоделие Товары для рукоделия (ДО) Объяв…Жизнь семейная Сибпапа может, папа может все,… О сексе (18+)Фотофорум.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд в декретном отпуске

Он зафиксировал необходимость включения всего периода декрета в трудовой стаж;

• ФЗ за номером 255, который установил зависимость страховых выплат во время декрета и тем, когда трудящийся уплачивал взносы в ФСС;
• Продолжительность отпуска по уходу за ребенком также прибавляется к стажу, согласно постановлению Совета Министров от 2000 года № 919;
• ФЗ «О трудовых пенсиях» от 2014 года зафиксировала максимальную продолжительность этого отпуска на отметке в 4,5 года.

Внимание! Сразу же нужно дать пояснения по последнему из упомянутых законов. Декретный отпуск, согласно этому ФЗ, входит в число т.н.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд когда в декрете

Непрерывный. Период стажа без осуществления перерывов. Тем не менее, законодательство предусматривает незначительные допустимые перерывы.

Входит ли в стаж декретный отпуск?

Засчитывается ли декрет? Так как многих женщин волнует вопрос, входит ли декрет в трудовой стаж, попробуем в этом разобраться.

Он нужен для назначения пенсии по старости.

Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Вы получите только два вида «детских» пособия как неработающий:

• единоразовое пособие при рождении ребёнка — 16 759,09 рублей,
• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 3 142,33 рублей в месяц, а на второго и следующих — 6 284,65 рублей.

Чтобы получать больничный и пособие по беременности и родам, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Размер добровольных взносов в ФСС

Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2018 году = 9489 х 2,9% х 12 = 3 302,17 рублей.

Комбинации могут быть различными, но в целом это не более 3 лет.

Отчисления в пенсионный фонд во время декрета

Также не учитывается в страховой стаж период получения застрахованными лицами пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Это объясняется тем, что зачисление периода пребывания лица в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрено Законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» .

Пенсионный фонд отказывается учитывать в трудовом стаже период декретного отпуска. Правомерно ли это? 80, 83, 84, 85, 86, 861, 87, касающиеся права на пенсию (ст.

80, 83), определения размера пенсии (ст. 84–861), выплаты пенсии работающим пенсионерам (ст.

Консультации Юриста Консультации специалиста по Мик… Консультации юриста Консультации врачей Центров сем… Консультации специалистов медиц… Консультация врача-гомеопата Экспертные консультации врачей … Консультации специалистов медиц… Консультации офтальмолога Игоря… Консультации детского офтальмол… Консультации детского уролога, … Консультации специалистов по гр… Консультация взрослого невролога Консультация врача косметолога Консультации детского невролога Консультации стоматолога Консультации инструкторов по ма… Психологи Александр и Катерина … Консультации детских специалист…

Входит ли декрет в стаж работы

N АК-09-26/8457 ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ УПЛАТЫ ФИКСИРОВАННОГО ПЛАТЕЖА -http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_125978.html4) И самое свежее: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 22 марта 2011 г.

Проживаю в другом городе, не в Москве, где находиться мой работодатель Пожалуйста, у меня не закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я пошла опять в декрет.

Начисления в пнсионный фонд во время декретного отпуска

Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу.

Пособия такими взносами не облагаются (в том числе и пособия по уходу за ребенком). За время нахождения по уходу вы сохраняете только стаж.

Судя по сообщениям на форумах, во время отпуска по уходу за ребёнком отчислений в ПФР нет, поскольку вы не получаете заработной платы, а с пособия никакие налоги и сборы не снимаются. Но в общий стаж работы отпуск по уходу за ребёнком засчитывается.

Он делится на 2 части:

• временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами;
• отпуск по уходу за ребенком.

Первая часть предполагает множество выплат роженице от ряда социальных служб, связанные собственно с самим появлением ребенка, а также пособие с полным сохранением размера заработной платы.

ОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 сентября 2005 г. N 582 (http://bre.ru/laws/25776.html) — хоть и отменили, но как доказательство своей правоты поможет: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 июля 2011 г.

N 570 О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 582 -http://base.garant.ru/12187939/3) ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 8 августа 2006 г.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд во время декретного отпуска

N 19-5/10/2-2767 Об уплате страховых взносов в ПФР индивидуальным предпринимателем в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора летhttp://www.garant.

ru/products/ipo/prime/doc/12085786/#12085786 Подскажите, платили ли вы отчисления в пенсионный фонд, когда находились в декрете и отпуску по уходу за ребёнком? Открывала Ип, но деятельность не вела.

Именно исходя из размеров отчислений, которые Вам будут выплачивать в период декретного отпуска, зависит средняя заработная плата за период всего трудового стажа, которая определяет назначенную в будущем пенсию. Поэтому об этих выплатах нужно знать несколько нюансов:

• Отпуск, а вместе с тем и оплата за него, считается как неделимое целое, и выдается женщине вне зависимости от даты, когда она ушла с работы (стандартная продолжительность, напомним — 140 дней);
• Выплаты всегда напрямую зависят от размера средней заработной платы;
• Они не могут быть меньше, чем установленная норма МРОТ;
• Если женщина не была трудоустроена, то выплаты все равно будут.

Идут отчисления в пфр во время отпуска по уходу за ребенком после 1,6 лет?

И большинство читателей не могут понять, что в этих статьях правда, а что оскорбительный вымысел.

Итоги Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Зато мать приобретает право на пять лет раньше выйти на пенсию. Пенсионный стаж для женщин в России и для мужчин рассчитывается в одинаковом порядке. Исключение составляют периоды декретных отпусков, гарантируемые государством.

В стаж добавляются все периоды времени, в течении которых гражданин числился застрахованным на случай временной нетрудоспособности, в том числе в следствии материнства Пример исчисления Более наглядно рассмотрим на примере, входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком и как его рассчитать при назначении пенсионных выплат.

Предположим, сотрудница компании воспитала двоих детишек.

Здравствуйте! В 2012 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года.

Но эти полтора года я подрабатывала в другой организации, и, соответственно, шли отчисления в ПФР.

Есть ли отчисления в пенсионный фонд во время декрета

Вот будет лето — поедем на дачу…]ЛУННЫЙ КАЛЕНДАРЬ ТОМАТОВ НА 2018 ГОДЖелающим попробовать вырастить помидоры в соответствии с рекомендациями астрологов! Отчисления в ПФР если ИП в декретеможно не платить — изменения с 2013 годаНа страницу 1234567891011121314: 1, 2, 3 … 12, 13, 14 След.

Сейчас эту тему просматривают: Нет Автор Сообщение Yellow888Аспирант СибмамыНа сайте с 11.10.07Сообщения: 3197В дневниках: 43Откуда: Новосибирск, а из нашего окна пл.

Могу я встать на учет в центре зяности, если я работаю по подряческому договору? Отчисления по договору идут в пенсионный фонд.

Идут ли отчисления в пенсионный при декрете

СП Прочие товары Барнаул. уСПешная песочница СП в БийскеСовместные закупки Хобби-клуба …Барнаул. Коммерческие предложени…Новосибирская Доска объявленийДетские товары (ДО) в Новосибирске Одежда для малышей до года (до … Одежда для дошкольников (от 86 … Товары для школьников (от 122 с… Обувь для школьников и подростк… Обувь для малышей и дошколят (д… Детский транспорт.

Коляски и ав… Детская мебель (ДО)Товары для дома и семьи.

Форум сайта кукузя

Именно исходя из размеров отчислений, которые Вам будут выплачивать в период декретного отпуска, зависит средняя заработная плата за период всего трудового стажа, которая определяет назначенную в будущем пенсию. Поэтому об этих выплатах нужно знать несколько нюансов:

• Отпуск, а вместе с тем и оплата за него, считается как неделимое целое, и выдается женщине вне зависимости от даты, когда она ушла с работы (стандартная продолжительность, напомним — 140 дней);
• Выплаты всегда напрямую зависят от размера средней заработной платы;
• Они не могут быть меньше, чем установленная норма МРОТ;
• Если женщина не была трудоустроена, то выплаты все равно будут.

Расчет декретных выплат

В магазин за едой Кухонная утварь — посуда и техника Архив кулинарииХобби. Коллекционеры.

ПлюсомПисьмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 марта 2011 г. QBik, до 3 лет еще не было прецедентов в России, как только появятся, это будет большая победа для мам ИП, пока Конституционный суд только до 1,5 лет с положительным решением дела рассматривал. Вот я думаю подавать документы в суд или нет, что-бы льготу до 3 лет получить Родина-матьCat GuruНа сайте с 27.03.06Сообщения: 14375В дневниках: 1775Откуда: Н-ск (Сибирский Молл) Добавлено: Ср Июл 11, 2012 0:18 ИП Любимов, Вам спасибо, я читаю тему на Клерке, у меня сейчас ситуация, отпуск по беременности и родам я оформила, ФСС деньги выплатили, а в отпуск до 1,5 лет хотим мужа оправить, по крайней мере до зимы, а потом опять я пойду, деятельности не веду, но закрывать ИП нельзя, т.к.

Это время аналогично тому, когда назначен больничный по уходу за ребенком с большой продолжительностью (более 2-х недель за один раз).

Что касаемо общего трудового стажа, то такого термина более не существует вовсе.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд с декретных

А пособие по уходу за ребенком не является заработком или доходом — это пособие от государства на период времени, когда женщина занята воспитание и уходом за детьми.

За ней закреплено рабочее место, но она ведь не работает, не посещает организацию, ее не табелируют и, следовательно, заработная плата женщине в это время не начисляется и страховые взносы в Пенсионный фонд не исчисляются.

Для получения пенсии в будущем важны не только взносы, которые ваш работодатель платит за вас на страховую часть пенсии (накопительная с 2014 года заморожена), но и стаж.

Труда видна))) Добавлено: Сб Апр 07, 2012 18:43 Русало4каа если каким-то образом доказать в суде что деятельность точно не велась, тогда по логике закон не действует и платить я не должна. А сколько он так висеть может? К чему готовиться? Через какое время ко мне могут прийти и постучаться в дверь? Добавлено спустя 4 минуты 24 секунды: Сравнила вашу и мою аваторку и улыбнулась))) кофе с молоком (помните фильм?) офф топ извините MissBeanЯселькиНа сайте с 15.07.08Сообщения: 239Откуда: Бердск Добавлено: Сб Апр 07, 2012 22:59 на долг начисляется пеня. Поэтому лучше, конечно, заплатить как можно быстрее.

Читайте далее: