Два исполнительных листов на одно и тоже требование

Тема: Два Постановления на один исполнительный лист

Опции темы

Поиск по теме

Два Постановления на один исполнительный лист

Добрый день. Получила по почте от судебных приставов письмо. В письме два (!) Постановления от одной даты, но с разными номерами об обращении взыскания на заработную плату сотрудницы. Но внутри, где пишутся реквизиты, на основании чего сформировано это Постановление, указано одно и то же исполнительное производство, один и тот же исполнительный лист, номер, дата, сумма – всё одно и то же. Пробила по сайту судебных приставов – долг висит этот один раз со сотруднице. Звоню приставам две недели уже – не могу дозвониться, трубку не берут просто. Как быть? Удерживать два раза?

А, потом на вас сотрудница в суд подаст, что вы не законно удержали с неё 2 раза одну и ту же сумму? И чем вы доказывать будите, что правы? Приставы скажут, что ошибочно выслали 2 извещения, что № постановления один и тот же, что на сайте долг указан в 1-й сумме, а вы сняли 2 раза..Значит это ваша ошибка и возмещать будите из своей з/платы..

Пишите письмо судебным приставам, высылайте ценным письмом с описью вложения и с уведомлением, что бы разъяснили, какую сумму удерживать.
Письмо по городу идет 2-3 дня..пусть месяц рассматривают..зато будет официальный ответ, а не то, что скажут по телефону.
Не оспариваемую сумму удержите из з/пл сотрудницы, остальную – напишите пояснительную, подложите копию своего письма суд.приставам, копию распечатки с сайта суд.приставов о задолженности и ждите ответа. Пока не придёт письменное пояснение, ничего больше не удерживайте.

В том то и дело, что Постановления у меня два с разными номерами. И пришли они в одном письме, скрепленные степлером и сформированные в один день. То, что я на сайте долг посмотрела, это моя личная инициатива, я ведь не обязана этого делать. Пришло два Постановления – выполняю два Постановления. Тут палка о двух концах получается: не выполню Постановление, – штраф от ОСП, выполню – суд от сотрудницы.
Но Вы правы, напишу им письмо и буду ждать ответ.

Письма отправляет секретарь, а не судебный пристав. Я иногда получаю из налоговой 2 требования с одним содержимом, под разными номерами и датами. Составили одно -отдали в канцелярию -нет денег на отправку/конвертов/людей, кто этим будет заниматься, может на б/лист ушли.. не посмотрев внимательно, составили 2-е в др. день. Секретарь пришла, отправила.
Вас не смогут оштрафовать от ОСП, т.к. у них ссылка на постановление, которое есть на сайте с др. суммой. Если налоговая заставляет проверять контрагентов, то почему вы не имеете право уточнить на сайте это за двоение? Если как робот снимете 2 суммы, потом всё равно вы будите виноваты, что не отследили ошибку суд. приставов.)
Исполнитель один и тот же указан ?
В письме укажите, что по тел. №..дозвониться до исполнителя в течении 2-х недель было не возможно. Позвоните начальнику, секретарю, хоть в соседний отдел, объясните про за двоение, кто-нибудь переключит на нужного исполнителя.
Письмо всё равно отправьте, д/быть письменное разъяснение, а не по телефону.Ещё укажите, что ответ ждете в течении срока, определенного законодательством.

Спасибо, последую Вашему совету.
Исполнитель один и тот же. Позвонила в соседний отдел, они дали мне её номер и всё, сказали звонить туда (и то номер неправильный дали на одну цифру, вообще несуществующий, подозреваю, что специально. Настоящий нашла уже методом перебора цифр). Сама сотрудница тоже пыталась дозвониться и сама туда приехала даже, исполнителя нет на месте, а никто другой ничего не может сказать. У нас вообще это отделение ОСП легендарное, можно сказать =)

Как вариант, позвонить вышестоящим, и выяснить, что делать и почему вы не можете дозвониться до “своих”.
Я года полтора назад человеку помогал разобраться с нашим ФССП ( те тоже не брали трубку ), там через сайт ФССП я нашел начальника краевого ФССП, написал ему все подробно, и через неделю ( видимо, он не так часто читает ) он коротко мне ответил “с вами свяжутся”, на другой день связался сам начальник нашего ФССП, дал свой телефон, предложил “обращаться, если будут вопросы. ”

Два исполнительных листа по одному делу

• Может ли суд выдать два исполнительных листа по одному и тому же делу?

1.1. Если по решению суда взыскано в пользу одного кредитора, то и оплачивать надо только одному. Но лучше конечно обратиться в суд и выяснить этот вопрос.

2. Может ли суд выдать два исполнительных листа по одному и тому же делу?

Суд вправе выдать два и более исполнительных листов по одному и тому же делу, если источники погашения задолженности находятся в разных местах.

Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 11 ноября 2009 г
21:37 уф.вр.

3.1. Отнесите судебному приставу документы, подтверждающие погашение долга в полном объеме. Ваше исполнительное производство тоже закроют.
Желаю Вам удачи и всех благ!

4.1. Нужно обратиться в службу судебных приставов, которые направили вам извещение.

4.2. Вам необходимо обратиться не только в службу судебных приставов, но и в суд, выдавши исполнительные листы. При наличии ошибки суд обязан ее исправить. При отказе – вы вправе обратиться с жалобой.

4.3. Возможно взыскатель предъявил дубликат ИЛ, и пристав возбудил ИП, а до этого предъявили подлинник, и тоже возбудили ИП. 10.01.2019 идти и разбираться. Постановления об обращении взыскания на ЗП и Постановления о возбуждении ИП вам приставы обязаны на руки выдать или почтой выслать.
Возможно второй ИЛ на госпошлину был, а в суде перепутали и поставили сумму долга. Бывает и такое.

5.1. Двойное списание незаконно. Пишите заявление в суд о признании одного из листов недействительным.

6.1. Согласно п. 3 ч. 1 статьи 46 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю «если невозможно установить местонахождение должника, его имущества либо получить сведения о наличии принадлежащих ему денежных средств и иных ценностей, находящихся на счетах, во вкладах или на хранении в банках или иных кредитных организациях, за исключением случаев, когда настоящим Федеральным законом предусмотрен розыск должника или его имущества».

Это значит, что запись на сайте ФССП будет висеть, но исполнительные действия пока вестись не будут до тех пор, пока исполнительный лист не будет снова предъявлен в ФССП для принудительного исполнения.

6.2. После окончания ИП по данной статье в соответствии со ст.21 ФЗ “Об исполнительном производстве” взыскатель вправе подать на принудительное исполнение исп. документ в течении 3-х лет с даты его окончания приставами. Истечёт срок предъявления и не будет предъявлен, то из базы уберут, а при предъявлении пристав откажет в возбуждении ИП.
Получите на руки Постановление об окончании ИП и проверьте свои счета в банках, получив справки об Арестах, а то могут и приставы не выслать документы в банки или сотрудник банка не уберёт аресты.
У моего доверителя мы так 4 ареста за 2012-2013 г. г. убрали.

7.1. Да, как при подаче любого иска, подлежащего оценке. Да, сумма должна распределятся по всем исполнительным листам.

8.1. Если в исполнительном листе допущена ошибка и он не соответствует резолютивной части решения суда, то необходимо обращаться в суд с соответствующим заявлением.

9.1. В соответствии с ч.1 ст.429 ГПК РФ по каждому решению выдается только один исполнительный лист.
Если решение принято в пользу нескольких истцов или против нескольких ответчиков, суд по просьбе взыскателя в соответствии со статьей 429 ГПК Российской Федерации выписывает несколько исполнительных документов с точным указанием места исполнения решения либо той его части, которая по данному документу подлежит исполнению. Поэтому если решение было и в его пользу тоже, то он имеет право написать заявление о выдаче ему исполнительного листа.

10.1. два исполнительных листа вам никто не выдаст. Получайте один исполнительный лист и подавайте в отдел ссп по месту регистрации должника.
Удачи вам и всего наилучшего

11.1. Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (с изменениями и дополнениями)

Нужно ознакомится с решением суда и ИЛ.

12.1. Должен ли суд отозвать первый исполнительный лист или судебные приставы самостоятельно должны окончить ип по основанию отмены этого решения касацией? Какие документы для этого необходимо им представить[quote][/quote]Суд в этой ситуации ничего не должен по своей инициативе отзывать вам здесь нужно проявлять инициативу встречаться с судебными приставами, предоставляя им судебные решения.

12.2. Для прекращения исполнительного производства, вам необходимо предоставить приставу решение суда кассационной инстанции с отменой решения.

13.1. вручил исполнительное дело и ничего не делает говорит мне нет оснований
наложить штраф уже в течении двух месяцев что делать.
ЛИДИЯ,
пишите жалобу на бездействие начальнику ОСП и в прокуратуру.

13.2. Пишите жалобу на бездействие судебного пристава вышестоящему должностному лицу службы приставов или в суд. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

13.3. Если нарушается право общения с ребенком, пристав должен принять меры и наказать ее. Для этого пишите жалобу в прокуратуру и старшему судебному приставу.

Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

Автор: И. И. Шкловец, заместитель руководителя Роструда

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение, и как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления – на конкретных примерах разъясняет заместитель руководителя Роструда.

Вопрос:

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение (алименты и другие обязательства)?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ[1]).

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Пример 1.

Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб. Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.

Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. – 2 800 руб.) х 13%).

Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. – 2 236 руб.) х 30%).

Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%).

Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. – 106,58 руб.).

После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. – 2 236 руб. – 5 329,20 руб.).

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ):

Требования по взысканию

Возмещение вреда, причиненного здоровью

Возмещение вреда в связи со смертью кормильца

Возмещение ущерба, причиненного преступлением

Компенсация морального вреда

Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору

Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности

Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды

Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентов

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:

Пример 2.

С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.

Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.

При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[2]). Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается.

Пример 3.

За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа.

В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. (15 000 руб. + 7 000 руб. – 22 000 руб. х 13%).

Размер алиментов составит 5 742 руб. (19 140 руб. х 30%) без расходов на пересылку.

Вопрос:

Как правильно удерживать из заработной платы работника учреждения суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления?

Установленное в ч. 1 ст. 138 ТК РФ ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50% не применяется в следующих случаях:

при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

при возмещении вреда, причиненного здоровью;

при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;

при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет.

Пример 4.

Заработная плата работника составляет 30 000 руб. Ему предоставляются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в сумме 3 600 руб. На работника поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов.

Размер удержания по первому исполнительному листу составляет 70%, при этом 1/3 – текущие платежи, остальная часть – погашение задолженности; по второму – 25%.

Заработная плата работника после удержания НДФЛ составляет 26 568 руб. (30 000 руб. – (30 000 руб. – 3 600 руб.) х 13%.).

Максимальная сумма удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей составляет 70% и в данном случае будет равна 18 597,60 руб. (26 568 руб. х 70%).

Указанную сумму удержания следует распределить таким образом (без расходов на пересылку):

• 1/3 – на уплату алиментов по первому исполнительному листу (текущие платежи) в размере 6 199,20 руб. (18 567,60 руб. х 1/3);
• 25% – на уплату алиментов по второму исполнительному листу (текущие платежи) в размере 4 641,90 руб. (18 567,60 руб. х 25%);
• оставшаяся часть подлежит удержанию в погашение задолженности по алиментам по первому исполнительному листу. Эта сумма составит 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. – 6 199,20 руб. – 4 641,90 руб.).

В нашем случае исполнительский сбор рассчитывается с суммы 7 726,50 руб., поэтому составит минимальный размер – 1 000 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу:

Размер удержаний по одному исполнительному листу

Максимальный размер удержаний

Сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди

Пример 5.

Заработная плата работника учреждения составляет 23 000 руб. в месяц. У него уже имеется один исполнительный лист, по которому удерживается 50% заработной платы по неоплаченному кредиту в размере 20 000 руб. На его имя поступил еще один исполнительный лист об удержании суммы по другому неоплаченному кредиту в размере 30 000 руб. Следовательно, общая сумма удержаний составит 50 000 руб.

Расчет размера удержаний производится из заработной платы, причитающейся работнику, в размере 20 010 руб. (23 000 руб. – (23 000 руб. x 13%)).

Максимальный размер удержаний составляет 10 005 руб. (20 010 руб. x 50%).

Общий размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди – в размере 50% по каждому – составляет 100% заработка. В этом случае с работника нужно удержать 10 005 руб. и разделить эту сумму между исполнительными листами.

Сумму взыскания в пользу каждого банка можно рассчитать пропорционально размеру, указанному в исполнительных листах. Размер удержания составит:

по первому исполнительному листу 4 002 руб. ((20 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.);

по второму исполнительному листу 6 003 руб. ((30 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.).

Непогашенная сумма будет удерживаться при каждой следующей выплате заработной платы работнику.

Таким образом, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы. Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70% доходов работника. В соответствии с ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди.

[1] Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

[2] Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Два исполнительных листа на одного работника

“Зарплата”, 2013, N 4

Бухгалтер получил несколько исполнительных листов, выданных на взыскание алиментов с одного и того же работника. Как правильно произвести удержание? Ответ – в статье.

Каждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать.

Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов? Как в этом случае должен действовать бухгалтер? Давайте разберемся.

Определить очередность

Если на одного работника поступило одновременно несколько исполнительных листов, бухгалтеру прежде всего нужно определить очередность удовлетворения требований по ним.

Очередность удовлетворения требований взыскателей установлена ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (далее – Закон N 229-ФЗ). Мы ее представили в таблице на с. 87.

Очередность удовлетворения требований взыскателей

После того как бухгалтер определил, в какой последовательности гасить долги работника по исполнительным листам, он может приступать к расчету удержаний. При этом нужно помнить о допустимых размерах удержаний из дохода работника.

Примечание. Как видно из таблицы, требования о взыскании алиментов (как на несовершеннолетних детей, так и на других лиц) удовлетворяются в первую очередь.

Допустимые размеры удержаний из зарплаты сотрудника

Общее правило. Согласно ст. 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику, и приравненных к ней платежей и выдач вплоть до полного погашения взыскиваемых сумм.

Примечание. О том, с каких доходов работника взыскиваются алименты, мы рассказали в статье “Алименты: что должен знать бухгалтер” // Зарплата, 2012, N 10.

Исключение. Больше 50% из заработной платы сотрудника можно удерживать, если:

• удержания производятся одновременно по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов и по другим исполнительным документам (ст. 110 СК РФ);
• взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). В этих случаях предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

НДФЛ. Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц. Следовательно, удержание из зарплаты и иных видов доходов должника производится из суммы, оставшейся после удержания этого налога.

Если денег на всех не хватает

А как быть, если общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов первой очереди?

При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Пример 1. Бухгалтер получил два исполнительных листа на И.И. Степина. Согласно этим документам нужно направить:

• 17 000 руб. гражданке Е.В. Рудневой (матери его первого ребенка);
• 34 000 руб. гражданке И.Я. Лариной (матери его двух других детей).

Из зарплаты работника за апрель 2013 г. можно удержать только 21 000 руб. Как бухгалтеру произвести выплату?

Решение. Бухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди (пропорционально сумме долга) (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

В этой ситуации бухгалтер определил, что:

• гражданке Е.В. Рудневой нужно направить 7000 руб. [17 000 руб. x 21 000 руб. : (17 000 руб. + 34 000 руб.)];
• гражданке И.Я. Лариной – 14 000 руб. (21 000 руб. – 7000 руб.).

Примечание. Доли от зарплаты

Правилами Семейного кодекса предусмотрено, что в случае, когда нет соглашения об уплате алиментов, они взыскиваются в долевом отношении к заработку (доходам) плательщика: на одного ребенка – 1/4 (25%), на двух детей – 1/3 (33%), на троих и более детей – 1/2 (50%) заработка и (иного) дохода родителя (п. 1 ст. 81 СК РФ). Размер алиментов в долях от заработка в большей степени гарантирует интересы детей.

Но если доход родителя носит нерегулярный характер, то суд определяет размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ).

Задолженность по алиментам

Алименты присуждаются взыскателю с момента обращения в суд (п. 2 ст. 107 СК РФ). Но исполнительный лист, выданный на основании решения суда, не всегда можно сразу предъявить к взысканию. В результате может возникнуть задолженность по алиментам.

Задолженность по алиментам может также возникнуть как по вине плательщика (уклонение от уплаты алиментов, несообщение о месте жительства и т.д.), так и при отсутствии его вины (задержка выплаты заработной платы, временная нетрудоспособность и т.д.).

Период взыскания задолженности. Наличие или отсутствие вины оказывает влияние на период, за который может быть взыскана задолженность по алиментам. Так, если плательщик невиновен в образовании задолженности, то она взыскивается в пределах трехлетнего срока (п. 1 ст. 113 СК РФ). Если же плательщик виноват, задолженность взыскивается за весь период, в течение которого не уплачивались алименты (п. 2 ст. 113 СК РФ).

Порядок удержания. Поскольку взыскание сумм задолженности по уплате алиментов производится одновременно с удержанием сумм алиментов за текущие периоды, то важно правильно организовать такого рода удержания.

Если образуется задолженность по алиментам на содержание несовершеннолетних детей, то удержания сумм задолженности производятся в размере до 50%, но с таким расчетом, чтобы общая сумма удержаний с текущими суммами алиментов не превышала 70% дохода. Рассмотрим сказанное на примере.

Примечание. Указанные ограничения установлены ст. 138 ТК РФ.

Пример 2. В бухгалтерии ООО “Заплати” на С.А. Убегайкина есть два исполнительных листа на общую сумму 21 250 руб., в том числе:

• 10 000 руб. – на взыскание материального ущерба, причиненного С.А. Убегайкиным;
• 11 250 руб. – на возмещение вреда, причиненного С.А. Убегайкиным здоровью гражданина.

С.А. Убегайкин работает в должности казначея с окладом 50 000 руб. в месяц. Судебный пристав принес в бухгалтерию на работника еще два исполнительных листа:

• первый – на взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 всех доходов. Удержание предписано производить регулярно до погашения суммы 16 170 руб. (задолженность), после чего удерживать согласно исполнительному листу;
• второй – на удержание алиментов на содержание жены в размере МРОТ (5205 руб.) до достижения ребенком трехлетнего возраста (до 10 октября 2014 г.).

Как правильно произвести удержание по всем четырем исполнительным листам?

Решение. За апрель работнику начислена заработная плата в сумме 50 000 руб., совокупный налогооблагаемый доход работника с начала года не превысил 200 000 руб. Ему предоставлен стандартный налоговый вычет на его несовершеннолетнего ребенка. Удержан НДФЛ – 6318 руб. [(50 000 руб. – 1400 руб.) x 13%]. Следовательно, общий размер удержаний из заработка сотрудника не может превысить 30 577,4 руб. [(50 000 руб. – 6318 руб.) x 70%].

Поскольку исполнительные листы содержат требования о взысканиях, относящихся к разной очередности, поэтому сначала необходимо удержать суммы по исполнительным листам, выданным на взыскание алиментов (вместе с суммой задолженности) и возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина, а потом – сумму на взыскание материального ущерба.

Удержания по исполнительным листам в апреле

Определим размер алиментов на ребенка за апрель. Он равен 10 920,5 руб. [(50 000 руб. – 6318 руб.) x 1/4].

Общая сумма алиментов, взысканий и задолженности равна 53 545,5 руб. (10 000 руб. + 11 250 руб. + 10 920,5 руб. + 16 170 руб. + 5205 руб.).

Так как общий размер задолженности по всем исполнительным листам превышает допустимую сумму удержания (53 545,5 руб. > 30 577,4 руб.), удовлетворить сразу все требования взыскателей не удастся.

Определим сумму удержаний по взысканиям первой очереди. Она равна 43 545,5 руб. (10 920,5 руб. + 16 170 руб. + 5205 руб. + 11 250 руб.). Так как сумма взысканий первой очереди снова превышает размер ограничения по удержанию (43 545,5 руб. > 30 577,4 руб.), придется рассчитать суммы удержаний пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Сумма алиментов на несовершеннолетнего ребенка (с учетом задолженности), которую бухгалтер может удержать по исполнительному листу в апреле, равна 19 022,79 руб. [(10 920,5 руб. + 16 170 руб.) x 30 577,4 руб. : 43 545,5 руб.].

Сумма алиментов на жену равна 3654,92 руб. (5205 руб. x 30 577,4 руб. : 43 545,5 руб.).

Сумма удержаний по возмещению вреда, причиненного здоровью, равна 7899,69 руб. (11 250 руб. x 30 577,4 руб. : 43 545,5 руб.).

Итого с заработка за апрель будет удержано 30 577,4 руб. (19 022,79 руб. + 3654,92 руб. + 7899,69 руб.).

Так как с заработка сотрудника по трем исполнительным листам уже взыскивается сумма в размере 70% заработка, взыскание по четвертому исполнительному документу (на взыскание материального ущерба) в апреле не производится.

Примечание. По четвертому исполнительному документу можно взыскать не более 50% заработка, а в этом месяце мы уже взыскиваем 70% по другим исполнительным листам.

Задолженность по алиментам, не удержанным в апреле, составила 12 968,1 руб. (43 545,5 руб. – 30 577,4 руб.), из них:

• 8067,71 руб. (10 920,5 руб. + 16 170 руб. – 19 022,79 руб.) – по алиментам на несовершеннолетнего ребенка;
• 1550,08 руб. (5205 руб. – 3654,92 руб.) – по алиментам на жену;
• 3350,31 руб. (11 250 руб. – 7899,69 руб.) – по суммам на возмещение вреда, причиненного здоровью.

Эту задолженность нужно будет погасить в мае.

Удержания по исполнительным листам в мае

В мае бухгалтеру нужно погасить оставшуюся задолженность по взысканиям за апрель (12 968,1 руб.) и произвести удержания по исполнительным листам за май.

После определения размера общей задолженности по взысканиям за май будет видно, позволит ли предельный размер удержать 10 000 руб. на взыскание материального ущерба, причиненного С.А. Убегайкиным.

Размер алиментов на ребенка за апрель не изменился. Он равен 10 920,5 руб. [(50 000 руб. – 6318 руб.) x 1/4].

Сумма алиментов на жену – 5205 руб.

Общая сумма алиментов, взысканий и задолженности равна 39 090,6 руб. (10 000 руб. + 10 920,5 руб. + 5205 руб. + 12 968,1 руб.).

Предельный размер удержаний в мае – 30 577,4 руб. [(50 000 руб. – 6318 руб.) x 70%].

Поскольку общая сумма взысканий по исполнительным листам превышает предельную сумму удержаний (39 090,6 руб. > 30 577,4 руб.), бухгалтеру придется совершать действия в той же последовательности, что и в предыдущем месяце.

Несколько исполнительных листов

Опции темы

Несколько исполнительных листов

Добрый вечер! На одного нашего работника в разное время пришло три исполнительных документа от судебных приставов (задолженности по кредитам). В каждом исп.листе указан размер удержания равный 50% дохода. Я удерживала с работника 50% и их в одинаковых долях делила на все 3 кредитные организации. Сейчас на этого же работника пришел исполнительный лист на удержание алиментов в размере 25% дохода. Правильно ли я понимаю, что я должна удерживать с работника все так же 50% дохода и распределять их в следующем порядке – половину удержаний (получится как раз 25%) перечислять бывшей супруге в качестве алиментов, а оставшиеся 25% распределять равными долями среди 3 кредитных организаций.

Я считаю, что так будет правильно, прежде всего дети а потом кредиты.

Если работник должен платить по двум или более исполнительным листам одновременно, нужно руководствоваться подпунктом 1 пункта 1 статьи 111 Закона № 229-ФЗ. Требования о взыскании алиментов удовлетворяются в первую очередь.

Все что пишу, лично мое мнение.
На сообщение “ахха”, отвечаю сообщением “ахаха lol”.
В России любят затевать реформы только потому, что так легче скрыть неумение править (Пётр Столыпин).

Да , так правильно, но не помешает позвонить судебным приставам, поставить в известность, что бы постановления переделали.

Всем большое спасибо за ответы! В догонку еще один вопросик. В исполнительном документе на алименты прописано, что удерживать алименты начиная с 25.04.2013г. Сам исп.лист пришел в организацию 24.06.2013г. Получается что у работника есть долг за май месяц и несколько дней апреля? Эту сумму долга надо удерживать с работника сверх 50% удержаний по всем исполнительным листам?

Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Максимальная сумма удержания

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ и подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Удерживая задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

Когда можно удержать более половины дохода

Иногда организация может удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов. Взыскания в таком размере возможны:

если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды);
если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;
если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;
если возмещается ущерб, причиненный преступлением.
Если хотя бы один исполнительный лист допускает удержание с сотрудника 70 процентов доходов, то пятидесятипроцентное ограничение, установленное в отношении других исполнительных листов, не действует. Например, если по одному исполнительному листу с сотрудника взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей (максимальный размер удержаний – 70 процентов), а по другому – задолженность по ссуде (максимальный размер удержаний – 50 процентов), то суммарное ограничение составляет 70 процентов заработка.

Такой порядок установлен частью 3 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Читайте далее: