При приеме на работу в полицию какие документы и требования
Работа в полиции РФ: как устроиться и что для этого нужно
В последнее время, в связи с ростом популярности работы в государственной структуре и в правоохранительных органах в частности, всё более актуальным становится вопрос – как устроиться на работу в полицию, какие особенности и нюансы при этом следует учесть.
Вакансии в полицию
Органы полиции – это широко разветвлённая структура, предоставляющая большое количество вакансий самых различных направленностей. Так, наиболее актуальными являются вакансии в силовые структуры, в том числе на должности следователей, оперуполномоченных, участковых и прочие. Для большинства профессий в полиции важным фактором является наличие юридического образования.
Помимо этого, в органы полиции часто требуются люди самых различных профессий – экономисты, бухгалтера, педагоги, программисты и прочее.
Требования при трудоустройстве в полицию
Ст. 17 Закона РФ «О службе в органах внутренних дел…» (далее – Закона) устанавливает объём требований к гражданам РФ, поступающих на службу в полицию:
Минимальный возраст – 18 лет, максимальный возраст – 35 лет. Если гражданин ранее работал в данной сфере, то максимальный возраст при трудоустройстве составляет 50 лет.
Свободное владение государственным языком.
Наличие полного среднего образования (при поступлении на некоторые вакансии может потребоваться высшее юридическое либо иное образование)
Соответствие физическим нормативам и медицинским показаниям, достаточным для работы в полиции
Закон устанавливает, что право на трудоустройство в полицию имеет каждый гражданин, независимо от пола, расы, достатка, вероисповедания и прочих факторов.
То есть, отвечая на довольно актуальный вопрос, женщины имеют аналогично равные права и также могут устроиться на работу в правоохранительные органы, если соответствуют всем вышеуказанным требованиям.
Ограничения при поступлении на службу в полицию
Ст.14 и ст.17 Закона также устанавливают ограничения, при наличии которых гражданин не имеет права получить трудоустройство в органах полиции:
Заявитель не является гражданином РФ (лицо без гражданства либо наличие другого гражданства)
Гражданин имеет вид на жительство либо иной документ, согласно которому имеет право постоянного проживания в другой стране
Имеет судимость (как непогашенную, так снятую либо погашенную). Исключение – если в момент трудоустройства преступное деяние, совершённое лицом, согласно закону, перестало таковым являться
Фигурирует в открытом уголовном деле в качестве подозреваемого либо обвиняемого
Гражданин является частично либо полностью недееспособным
Предоставление ложных либо поддельных сведений и документов при трудоустройстве
Наличие близкого родства с сотрудником полиции, с которым, в случае трудоустройства, гражданин будет иметь определённые должностные отношения (являться подчинённым либо руководителем данного лица)
Отказ от получения допуска к государственной либо иной тайне, если данная процедура является обязательной при замещении выбранной вакансии
Документы, необходимые при трудоустройстве в полицию
Для трудоустройства в органах полиции необходимо подготовить следующий пакет документов:
Заявление – образец можно найти на стенде в отделе кадров УВД, в который обращается заявитель
Анкета
Автобиография, составленная согласно общим правилам документооборота (образец также можно найти на соответствующем стенде)
Диплом, подтверждающий наличие образования, необходимого для устройства на выбранную должность
Военный билет
Декларация о доходах
ИНН
Трудовая книжка при её наличии
Это базовый перечень документов, необходимых при устройстве в полицию.
Для трудоустройства на определённые должности могут потребоваться дополнительные документы, необходимые для конкретной вакансии.
Порядок трудоустройства в полицию
В отличие от трудоустройства в другие государственные структуры, на работу в полиции не проводятся какие-либо конкурсы на замещение вакансий.
Исключение составляет трудоустройство на государственную гражданскую службу РФ. К таковым должностям относятся вакансии в образовательных, научных и научно-исследовательских центрах, входящих в структуру МВД России.
При подаче гражданином вышеуказанного перечня документом органами полиции проводятся необходимые проверки на соответствие заявителя требованиям выбранной должности.
Также, гражданин в ходе проверки проходит несколько процедур:
Медицинское освидетельствование, в ходе которого определяется соответствие здоровья требованиям к занимаемой должности
Прохождение тестов на соответствие физического здоровья
Прохождение психологической и психофизиологической экспертизы на предмет выявления соответствия гражданина требуемым моральным качества, наличию необходимого уровня эмоциональной устойчивости и прочее.
Помимо прочего, при проведении психофизиологической экспертизы проводится проверка на детекторе лжи («полиграфе») для сведения к минимуму возможных факторов риска. Дело в том, что согласно действующему законодательству, детектор лжи не может предоставлять 100% гарантии в своих показаниях.
Испытательный срок
При трудоустройстве на работу в полиции, согласно ст.24 Закона, гражданин обязан пройти испытательный срок, период которого варьируется от 2 до 6 месяцев. По результатам его прохождения органами МВД принимается одно из решений:
О заключении договора (контракта) и принятии на вакантную должность
О расторжении трудовых отношений в связи с несоответствием гражданина требованиям занимаемой должности
Испытательный срок не устанавливается для лиц, занимающих руководящие должности.
Срок службы в полиции
Согласно ст.22 Закона, с гражданином при приёме на работу заключается контракт на определённый либо неопределённый срок. В обязательном порядке с лицом, впервые поступающим на службу в органы МВД, заключается срочный контракт на 4 года.
Для выхода на пенсию работник полиции обязан иметь минимальный стаж работы в органах МВД 20 лет. В данный срок входит:
Время стажировки
Время обучения в образовательных учреждениях при структуре МВД