Образец договора с реквизитами сторон скачать
Договор оказания услуг (быстрый договор)
В профессиональном договоре вы можете
- Полная предоплата
- Частичная предоплата
- После оказания услуг
При наличии недостатков Исполнитель обязуется:
- Устранить их
- Повторно оказать услуги
- Вернуть денежные средства
Исполнитель оказывает услуги:
- Лично
- С помощью третьих лиц
- С помощью третьих лиц при согласии заказчика
При просрочке оказания услуг Заказчик:
- Выплачивает неустойку
- Возмещает все убытки
- Возмещает ущерб
- Снижает стоимость услуг
Способ оказания услуг:
- Определяет Исполнитель
- Определяет Заказчик
- Определено в тех.задании
Срок оказания услуг:
- Конкретная дата
- Срок с момента подписания договора
- После передачи денег
Стоимость услуг указывается:
- В рублях
- В долларах США
- Устанавливается иным способом
- Полная предоплата
- Частичная предоплата
- После оказания услуг
При наличии недостатков Исполнитель обязуется:
- Устранить их
- Повторно оказать услуги
- Вернуть денежные средства
Договор оказания услуг
Например, город Москва Место заключения Например, 19.08.2019 Дата заключения
Указать ФИО полностью Наименование стороны , именуемый(ая) в дальнейшем “Заказчик”, действующий(ая) как физическое лицо, с одной стороны,
ФИО полностью Наименование Стороны , именуемый(ая) в дальнейшем “Исполнитель”, действующий(ая) как физическое лицо, с другой стороны,
вместе именуемые “Стороны”, а индивидуально – “Сторона”, заключили настоящий договор оказания услуг (далее – “Договор”) о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. В соответствии с настоящим Договором Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги, указанные в пункте 1.2. настоящего Договора (далее – “Услуги”), а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные Исполнителем Услуги в порядке и сроки, установленные настоящим Договором.
1.2. Исполнитель обязуется оказать Заказчику следующие Услуги: Подробно описать услуги Оказываемые услуги .
2. Срок действия договора
2.1. Договор вступает в силу с даты подписания его Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязанностей, вытекающих из настоящего Договора.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Заказчик вправе:
3.1.1. Контролировать процесс оказания Услуг, не вмешиваясь в деятельность Исполнителя.
3.1.2. Отказаться от исполнения своих обязанностей по Договору при условии возмещения Исполнителю фактически понесенных им расходов, связанным с оказанием Услуг по настоящему Договору.
3.2. Исполнитель вправе:
3.2.1. Требовать оплаты за оказанные Услуги в соответствии с настоящим Договором.
3.2.2. Получать от Заказчика любую информацию, необходимую для оказания Услуг в соответствии с настоящим Договором.
3.2.3. Отказаться от исполнения своих обязанностей по Договору при условии полного возмещения убытков Заказчику.
3.3. Заказчик обязуется:
3.3.1. Принять оказанные Услуги в сроки и в порядке, установленные настоящим Договором.
3.3.2. Оплатить оказанные Услуги в объеме и в порядке, установленные настоящим Договором.
3.4. Исполнитель обязуется:
3.4.1. Оказать Услуги в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором, а после оказания Услуг предоставить Заказчику результат Услуг или иное подтверждение оказания Услуг.
3.4.2. Немедленно уведомить Заказчика и приостановить оказание Услуг при невозможности дальнейшего оказания Услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.
4. Срок оказания услуг
4.1. Срок оказания Услуг по настоящему Договору составляет: с ДД.ММ.ГГГГ Начало оказания услуг по ДД.ММ.ГГГГ Завершение оказания услуг .
5. Порядок расчетов
5.1. Стоимость Услуг по настоящему Договору составляет: Например, 15 000 Стоимость Услуг рублей.
5.2. Возможные расходы Исполнителя, связанные с оказанием Услуг, включены в стоимость Услуг.
5.3. Оплата по настоящему Договору производится в момент приема Услуг, оказанных Исполнителем.
5.4. Способ оплаты Услуг по настоящему Договору: перечисление Заказчиком денежных средств в валюте Российской Федерации на банковский счет Исполнителя: Номер счета или карты Указать счет Исполнителя . Обязанности Заказчика по оплате считаются исполненными со дня списания со счета Заказчика денежных средств банком Заказчика.
6. Порядок сдачи и приема услуг
6.1. Прием Услуг подтверждается подписанием Сторонами акта сдачи-приема оказанных услуг (Приложение 1 — Акт сдачи-приема оказанных услуг).
6.2. Заказчик, принявший Услуги без проверки, не лишается права ссылаться на явные недостатки оказанных Услуг.
7. Ответственность сторон
7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей по настоящему Договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Споры из настоящего Договора разрешаются в досудебном и судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Основания расторжения договора
8.1. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке по письменному требованию одной из Сторон по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
9. Прочие условия
9.1. Стороны признают, что все права и обязанности по настоящему Договору Стороны устанавливают свободно, не заблуждаются в природе настоящего Договора или фактических обстоятельствах, осознают правовые последствия заключения настоящего Договора.
9.2. Договор составлен в 2 экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.
10. Список приложений
11. Реквизиты сторон
Заказчик
” Указать ФИО полностью ФИО Заказчика “
Адрес: Указать адрес Адрес регистрации
Паспорт: Указать серию и номер Серия и номер паспорта
Заказчик _______________ Фамилия и инициалы Фамилия и инициалы
Исполнитель
” Указать ФИО полностью ФИО Арендатор “
Адрес: Указать адрес Адрес регистрации
Паспорт: Указать серию и номер Серия и номер паспорта
Номер банковской карты: Номер карты / телефона Банковская карта
Исполнитель _______________ Фамилия и инициалы Фамилия и инициалы
Отличие договора оказания услуг от договора подряда
Основная проблема при составлении договора оказания услуг заключается в том, что данный договор тяжело отличить от договора подряда, поскольку установленные ГК РФ определения предмета данных договоров крайне схожи. Однако права и обязанности сторон, которые возникают из договора, отличаются.
По договору оказания услуг оказываются услуги, а по договору подряда производятся работы. Работы, в отличие от услуг, имеют материально выраженный результат. Услуга же потребляется в момент оказания и не существует без исполнителя. Тем не менее, на практике такое разграничение не всегда очевидно – так в результате оказания консультационных услуг заказчику может быть предоставлено письменное заключение. Иным примером сложности определения различий в предмете может быть случай, когда при работах по ремонту автомобиля может производиться технический осмотр, который в отличие от самого ремонта (физической замены запасных частей), не имеет выраженного результата, который может быть зафиксирован третьими лицами. По данным причинам, разделение на работы и услуги может быть довольно условным, а многие договоры являются смешанными – то есть включать как обязательства по оказанию услуг, так и по выполнению работ. Поэтому для выбора договорной конструкции мы рекомендуем определить, что превалирует: услуги или работы. Кроме того, законодательство часто прямо квалифицирует некоторые отношения как услуги (общественного питания, туристские, оценочные и т.д.).
Обязательные условия договора оказания услуг
- Существенным (обязательным) условием данного договора является предмет. Предмет – это услуги, которые оказываются в соответствии с договором. Поэтому при составлении договора важно подробно их описать. В некоторых случаях законом устанавливаются дополнительные существенные условия – так в договоре оказания туристических услуг имеется довольно обширный перечень существенных условий.
- Но в большинстве иных случаев, договор будет считаться заключенным, если в нем описан предмет (перечень, объем услуг, задание заказчика). Даже если в договоре не будет указана цена, договор будет связывать стороны, а последняя при возникновении спора будет определяться судом исходя из цен схожих услуг на рынке. Тем не менее, качественный договор должен не только защищать стороны в момент спора, но и предотвращать возникновение спора. Поэтому при составлении договора крайне важно указать цену услуг и порядок оплаты – частичную или полную предоплату или пост-оплату, а также платежные реквизиты сторон. Кроме того, в договоре стоит указать, включается ли в цену НДС.
- Помимо этого, важно указать сроки оказания услуг – моменты начала и окончания их оказания.
- Кроме этого следует отметить довольно очевидное, но иногда забываемое условие: наименование сторон и подписи (в том числе расшифровка подписи) должны быть заполнены и указаны полностью, без сокращений и пропусков таким образом, чтобы возможно было точно установить сторону договора.
Дополнительные условия договора оказания услуг
- Закон устанавливает диспозитивную норму (то есть применяющуюся в случае, если стороны не указали в договоре иное) о том, что услуги должны оказываться исполнителем лично. Данное правило можно изменить: указать, что исполнитель может привлекать к исполнению третьих лиц после получения согласия заказчика или же без такого согласия. Качество должно соответствовать требованиям, которые обычно предъявляют к подобным услугам, если только стороны не предусмотрели особые требования к качеству услуг в договоре.
- В зависимости от характера услуг в договор включаются и иные условия. Очень часто в договор включаются условия о конфиденциальности. Во многих случаях заказчик передает исполнителю некоторую документацию, либо сообщает информацию иным образом. Если такая информация содержит коммерческую тайну или представляет ценность для заказчика по причине неизвестности ее третьим лицам, но для нее не был установлен специальный режим коммерческой тайны, то в договоре стоит установить порядок использования исполнителем такой информации. Без подобного условия в договоре будет крайне сложно привлечь исполнителя за использование такой информации в иных целях, кроме как для оказания услуг.
- В договор часто добавляют условия о неустойке. Всегда может существовать вероятность нарушения договора сторонами договора. Поэтому для минимизации такой вероятности в соглашении прописывается неустойка в виде фиксированного штрафа ли пени – она может стать сдерживающим фактором для недобросовестной стороны и обеспечить дополнительную компенсацию в случае нарушения. Важно сказать, что если одной из сторон договора выступает коммерсант (юр. лицо или ИП), а другой потребитель, то неустойка уже предусмотрена в потребительском законодательстве, в других случаях стоит дополнительно указать ее в договоре.
Права и обязанности сторон договора возмездного оказания услуг
От исполнителя требуется оказать услуги должного качества, а от заказчика своевременная оплата. Если качество услуг ненадлежащее, заказчик может требовать снижения цены, либо повторного оказания услуги, либо компенсации расходов на устранение недостатков. Если недостатки существенны, то он может отказаться от договора и потребовать возмещения убытков.
Также заказчик может расторгнуть договор, компенсировав расходы исполнителя, но если исполнитель отказывается от договора, то он должен возместить не только их, но и все убытки заказчика. Если сторонами договора являются два юридических лица или два ИП (или ИП и юр. лицо), то в договоре можно установить, что заказчик при отказе возмещает не только фактические расходы, но и должен компенсировать убытки.
Трудовой договор с работником (скачать образец)
Трудовой договор с работником – это соглашение между работодателем (компанией или индивидуальным предпринимателем) и работником (физическим лицом), по которому нанимаемый обязуется выполнять определенную работу, а работодатель обязан обеспечить работника работой, своевременно выплачивать заработную плату и создать соответствующие законодательству условия труда.
Содержание трудового договора жестко не регламентируется законом и может изменяться и дополняться в зависимости от специфики работы предприятия и выполняемых обязанностей.
Трудовой договор с работником может быть расторгнут только по обоюдному согласию работодателя и работника, либо при неисполнении одной из сторон своих обязательств. Расторжение трудового договора нельзя осуществить, если работник находится в отпуске, на больничном и т.п.
Трудовой договор оформляется в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон трудового соглашения.
По ссылке ниже можно скачать трудовой договор образец и использовать его для оформления трудовых отношений и нанимаемым персоналом, также данный образец можно дополнить необходимыми пунктами.
Скачать бланк трудового договора
Согласно последним изменениям в законодательстве России, образец трудового договора обязательно включает следующие реквизиты:
- ФИО работника
- реквизиты работодателя
- наименование должности и обязанности работника
- обязанности работодателя
- условия труда
- дату и место составления договора, подписи сторон
Типовой трудовой договор – образец
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______
| г. Казань | 15 апреля 2016 г. |
ООО «Ромашка», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Сергеева Петра Евгеньевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Иванова Клара Геннадьевна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работник обязуется выполнять работу на должности менеджера с соблюдением действующего законодательства РФ, внутренних документов Общества, в том числе внутреннему трудовому распорядку (режиму, объёму и графику работы), а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и настоящим договором.
1.2. Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Работодателем. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором и нормами действующего законодательства РФ.
1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.
1.4. Дата начала работы: 15.04.2016 г.
1.5. Работник подчиняется непосредственно директору, чьи указания в рамках должностной инструкции являются для Работника обязательными.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. На основании настоящего договора Работник назначается на должность и приступает к своим обязанностям с момента подписания соответствующего приказа.
2.2. На Работника возлагаются обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
2.3. При осуществлении правоотношений в рамках настоящего договора стороны руководствуются принципами:
– добросовестного выполнения Работником своих должностных обязанностей как субъекта гражданско-правовых отношений;
– содействия Работнику со стороны вышестоящих органов управления Работодателя в осуществлении его должностных прав и обязанностей, обеспечения надлежащих условий для работы и соблюдения со стороны Работодателя условий настоящего договора и положений действующего законодательства РФ;
– Работник является штатной единицей Работодателя и осуществляет свои права и обязанности, руководствуясь действующим законодательством и настоящим договором.
2.4. При осуществлении своих должностных прав и исполнении обязанностей, Работнику надлежит действовать в интересах Работодателя инициативно, разумно и добропорядочно, не допускать нарушений законодательства, финансовой и трудовой дисциплины, стремиться к повышению эффективности работы в пределах своей компетенции.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
1.1. Работник обязан:
1.1.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с должностной инструкцией;
1.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
1.1.3. стремиться к улучшению результатов финансово-хозяйственной деятельности, поддерживая их на уровне, необходимом для развития организации и социальной сферы;
1.1.4. обеспечивать надлежащее состояние и достоверность внутренних документов Работодателя, оформляемых им в процессе работы в соответствии с установленными порядком и стандартами;
1.1.5. обеспечивать соответствие текущей деятельности Работодателя требованиям действующего законодательства РФ;
1.1.6. соблюдать трудовую дисциплину;
1.1.7. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
1.1.8. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
1.1.9. обеспечивать выполнение установленных норм труда;
1.1.10. обеспечивать выполнение решений руководства;
1.1.11. не передавать без согласия руководства в средства массовой информации и иным третьим лицам материалы, связанные с деятельностью Работодателя ни под своим именем, ни под псевдонимом;
1.1.12. не допускать разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну;
1.1.13. сохранить в тайне в течение всего времени действия настоящего договора и 3-х лет после его расторжения или прекращения ставшие известными ему вовремя работы в организации данные, являющиеся коммерческой тайной:
– подготовленную и имеющуюся у Работодателя юридическую, техническую и специальную документацию, в том числе статистическую информацию;
– сведения, связанные с финансовыми операциями, как самого Работодателя, так и его деловых партнёров и клиентов, а также научную, техническую, юридическую, деловую и прочие виды документации, являющиеся собственностью Работодателя;
– сведения о размере заработной платы сотрудников организации;
– все сведения о клиентах компании.
1.1.14. во время работы по настоящему договору не оказывать услуг другим организациям или лицам, если это может быть причиной нарушения конфиденциальности или идти вразрез с интересами Работодателя;
1.1.15. незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
1.2. Работник имеет право на:
1.2.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
1.2.2. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
1.2.3. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами и безопасности труда;
1.2.4. своевременную и в полном объёме выплату заработной платы;
1.2.5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
1.2.6. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
1.2.7. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим ТК РФ, иными федеральными законами;
1.2.8. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами;
1.2.9. возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
1.2.10. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
1.3. Работодатель обязан:
1.3.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
1.3.2. предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
1.3.3. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
1.3.4. обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
1.3.5. окатывать Работнику поддержку и содействие при проведении им мероприятий, направленных на повышение эффективности работы организации;
1.3.6. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, в сроки, установленные настоящим трудовым договором;
1.3.7. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
1.3.8. возмещать вред, причинённый Работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
1.3.9. исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим федеральным законодательством и настоящим трудовым договором.
1.4. Работодатель имеет право:
1.4.1. заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с Работником в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами;
1.4.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
1.4.3. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
1.4.4. осуществлять контроль над надлежащим исполнением Работником требований законодательства РФ, внутренних документов Работодателя;
1.4.5. в случае необходимости применять к Работнику как меры поощрения, так и меры дисциплинарных взысканий в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
1.4.6. в целях повышения эффективности работы организации давать Работнику обязательные для исполнения указания;
1.4.7. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Полный текст трудового договора вы можете скачать по нижеприведенной ссылке:
Скачать бланк трудового договора
При оформлении сотрудника на работу, не забудьте подготовить приказ о приеме на работу и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Образец соглашения об изменении реквизитов договора 2019 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Образец соглашения об изменении реквизитов договора 2019 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Пример № 1
Дополнительное соглашение
об изменении реквизитов
г. Москва «____» ______ 20__ года
_______________________________, именуемое в дальнейшем «__________________», в лице __________________, действующего на основании доверенности ______________ и __________________ с одной стороны, и
_______________________________, именуемое в дальнейшем «________________», в лице _______________________, действующего на основании _____________, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к договору __________ № ___________ от «____» _______ 20____ г. (далее – Договор) о нижеследующем:
1. В связи с изменением реквизитов «___________________» с _____ года раздел _____ Договора изложить в следующей редакции:
« ____. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
| Наименование |
| Реквизиты: ИНН ____________ КПП __________
ОКАТО _____________…» |
- Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Договора и вступает в силу с даты подписания Сторонами.
- Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, и является неотъемлемой частью Договора.
- Во всем, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, Стороны руководствуются Договором.
| Покупатель |
| Наименование: |
| Юридический адрес: |
| Реквизиты: ИНН
ОКАТО». |
- Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Договора и вступает в силу с даты подписания его Сторонами.
- Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
- Во всем вопросам, не урегулированным настоящим дополнительным соглашением, Стороны руководствуются Договором и действующим законодательством РФ.
| ____________: | |||||
| Юридический адрес: | |||||
| __________________ /_______________/
Пример № 2 Дополнительное соглашениеоб изменении реквизитовг. ________ «__»_____ 20___ года ООО ___________________, именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице директора __________, действующего на основании устава с одной стороны, и ООО «___________», именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице директора ____________, действующего на основании устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к договору поставки № 33__ от «__» ______ 20___ г. (далее – Договор) о нижеследующем: 1. В связи с изменением реквизитов Поставщика с__________ 20___ года раздел 8 Договора «Адреса и реквизиты сторон» читать в следующей редакции: « АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
|
Загрузка...
