Какой документ нужен массажисту при устройстве на работу
Advokat-nasledstvo.ru

Юридический портал

Какой документ нужен массажисту при устройстве на работу

Какой документ нужен массажисту при устройстве на работу

Массаж.Ру

Нормативные документы для массажиста

Текущее время: 10 апр 2020, 09:31

16 фев 2018, 21:18

28 ноя 2016, 20:36

18 дек 2019, 16:17

08 ноя 2019, 20:41

27 июн 2019, 15:23

27 июн 2019, 15:20

22 фев 2019, 22:56

15 июл 2017, 10:12

09 май 2017, 21:18

26 фев 2017, 22:37

22 фев 2017, 21:10

17 янв 2017, 18:40

24 сен 2016, 06:20

19 сен 2016, 15:47

22 авг 2016, 14:30

08 авг 2016, 15:29

07 апр 2016, 15:06

05 янв 2016, 11:56

24 дек 2015, 18:09

13 ноя 2015, 15:53

01 окт 2015, 14:24

10 сен 2015, 19:42

16 июн 2015, 14:36

31 мар 2015, 16:52

17 фев 2015, 20:55

09 окт 2014, 14:14

На страницу 1 , 2 , 3 След. Страница 1 из 3 [ Тем: 113 ]
Темы Автор Ответов Просмотров Последнее сообщение
Объявления
30мая-1июня»Интегративная краниальная терапия» Д.Таль в СПб
13-15марта»Перцептивная терапия» Базовый уровень Д.Таль СПб
Темы
Кто может заниматься массажем

[ На страницу: 1 . 20 , 21 , 22 ]

10 апр 2017, 15:04

Самозанятые — массажисты.
Ухожу с работы в поликлиннике — не отдают мед.книжку
в какую сумму обойдется лицензирование массажного кабинета?
Массаж с выездом к клиенту
Дорога в массаж для всех, кроме медработников закрыта?

[ На страницу: 1 , 2 , 3 ]

07 май 2019, 11:09

Нормативы нагрузки для инвалидов
35 лет, мед.образование, нюансы.

[ На страницу: 1 , 2 ]

26 дек 2018, 23:53

Массажист без мед.образования

[ На страницу: 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]

21 дек 2018, 19:05

Срок действия сертификата

[ На страницу: 1 , 2 ]

20 мар 2018, 06:04

На каком основании работают учебные центры без лицензии?

[ На страницу: 1 , 2 ]

27 сен 2017, 15:49

Повышение квалификации и соблюдение ТК РФ

[ На страницу: 1 , 2 ]

19 сен 2017, 08:51

получение сертификата
Нужна ли мне лицензия на проведение масажей на выезде?

[ На страницу: 1 , 2 ]

13 май 2017, 15:36

отличие общего массажа от лечебного
Документы для проведения курсов массажа
Помогите массажисту советом-болят кисти рук, предплечья.
Не имею права делать массаж?

[ На страницу: 1 . 4 , 5 , 6 ]

14 фев 2017, 20:39

кабинет гирудотерапии
вопрос о переподготовке нужна ли

[ На страницу: 1 , 2 ]

20 дек 2016, 18:06

Требования к диплому и стажу при прохождении сертификации

[ На страницу: 1 , 2 ]

19 дек 2016, 23:09

Все о категории массажиста.

[ На страницу: 1 , 2 , 3 ]

19 дек 2016, 00:12

Отдых массажиста во время работы
Сертификат на массаж
Вопрос об заграничном сертификате массажиста.
Обязателен ли кабинет для немедицинского массажа?
Категория массажиста
Незаконное врачевание

[ На страницу: 1 , 2 ]

24 мар 2016, 07:37

Где учиться в Москве?Какова ценность тех или иных дипломов?

[ На страницу: 1 , 2 ]

15 мар 2016, 14:33

Профессиональные вредности и работа массажистом

[ На страницу: 1 . 15 , 16 , 17 ]

21 янв 2016, 06:57

Ребятушки, помогите с норм.документами!
Как быть массажистам с биологическим образованием?
Сертификат массажиста

[ На страницу: 1 . 12 , 13 , 14 ]

13 ноя 2015, 21:33

Показания и противопоказания
Массажист-иностранец

[ На страницу: 1 , 2 ]

10 ноя 2015, 14:46

Открытие массажного кабинета
Массаж. Патент. УСН или ЕНВД?
лицензия на массаж
Вопрос про ИП и массаж лица

[ На страницу: 1 , 2 ]

14 июн 2015, 14:24

Поступление в мед училище

[ На страницу: 1 , 2 , 3 ]

22 апр 2015, 08:40

Кто может предоставить обоснованную информацию?
Нужна ли лицензия.

[ На страницу: 1 , 2 ]

02 мар 2015, 18:57

Про единицы.
Кто может быть массажистом.

[ На страницу: 1 , 2 , 3 ]

03 фев 2015, 19:41

Работа массажистом на дому

[ На страницу: 1 , 2 , 3 ]

23 дек 2014, 20:20

Открываю ИП. Пожалуйста проконсультируйте

[ На страницу: 1 , 2 , 3 ]

30 ноя 2014, 18:29

Если нет мед.образования

[ На страницу: 1 . 7 , 8 , 9 ]

28 ноя 2014, 18:58

Лицензия для ИП или ООО

[ На страницу: 1 . 5 , 6 , 7 ]

17 окт 2014, 16:47

Опрос: Среднее медицинское образование за один год для физкультурни

[ На страницу: 1 . 4 , 5 , 6 ]

10 окт 2014, 20:39

Обучение
Страница 1 из 3 [ Тем: 113 ] На страницу 1 , 2 , 3 След.

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

Новые сообщения Нет новых сообщений Объявление
Новые сообщения [ Популярная тема ] Нет новых сообщений [ Популярная тема ] Прилепленная
Новые сообщения [ Тема закрыта ] Нет новых сообщений [ Тема закрыта ] Перенесенная
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

8 советов по трудоустройству массажиста в салон

Вопрос трудоустройства у массажиста периодически возникает до тех пор, пока он не наработает непререкаемый авторитет и определнную известность. Сложнее всего новичку, который впервые пытается устроиться на работу в салоне. В этой статье вы найдете самые действенные советы по трудоустройству.

Поиск любой работы начинается с тщательно продуманного, грамотно написанного резюме. Не важно, спросят его у вас или нет, составление резюме помогает систематизировать свои знания, навыки, сильные и слабые стороны. С готовым резюме на собеседовании вам будет гораздо легче преподносить себя с выгодного ракурса, акцентировать внимание работодателя на ваших достоинствах.

  1. Интернет в помощь

Размещение резюме на биржах вакансий с одновременным поиском предложений от работодателей ускорит процесс. Выпишите данные салонов с открытыми вакансиями. Запишитесь на собеседование. Если вам отказывают по телефону, сходите туда без предупреждения. Попросите о встрече с управляющим или хозяином.

Не получается встретиться – спросите у персонала или самостоятельно найдите контактный телефон и email. Отправьте резюме управляющему/хозяину или позвоните, объяснив, что вы по объявлению.

  1. Соберите досье

Найдите как можно больше информации про салон, куда вы хотите устроиться, администраторов и руководителя. Найдите отзывы, побеседуйте с клиентами, бывшими сотрудниками. Позвоните, а лучше сходите в салон как клиент, осмотритесь. Чем больше информации соберете, тем более полное представление о потенциальном месте работы у вас будет. Это поможет вам создать подходящий для собеседования в данном салоне образ, что непременно принесет вам дополнительные «очки».

Почему это важно? В разных салонах разные требования. В одних персонал должен «не отсвечивать» — минимальный бледный макияж, нейтральный лак, гладкозачесанные волосы без ярких заколок и строгая униформа.

В других делается ставка на красоту: приветствуются волосы, убранные в красивые прически, умеренный макияж, более яркая униформа и адекватно подобранные аксессуары.

Разные требования могут быть к поведению персонала. В одних заведениях принято поддерживать беседу с клиентом, не навязчиво продавая ему различные средства и сертификаты. В других сотрудник – «тень»; ему запрещено говорить без необходимости.

Зная заранее, что вас ждет, вы сможете выбрать оптимальный для собеседования костюм и линию поведения.

  1. Посетите салоны, где нет услуги «массаж»

Вероятность стать первым в истории салона массажистом не велика, но применив приемы ораторского искусства и способность убеждать, вполне можете получить должность штатного сотрудника. Как это работает? Есть салоны, площади которых позволяют выделить или отгородить гипсокартонном либо специальной перегородкой полноценный кабинет с мойкой. И хозяин не против идти в ногу со временем, но «руки не доходят».

  • Предложите ему свои услуги, в цифрах показывая, насколько вырастит трафик и его прибыль с введением услуги «массаж».
  • Сделайте бесплатный массаж хозяину и всему персоналу.
  • Окажите посильную помощь в обустройстве кабинета. Это докажет ваше рвение и трудолюбие.
  1. Побывайте в салонах, где нет открытых вакансий

Получить работу можно в салонах, где штат укомплектован. Побеседуйте с руководством. Выполните тестовые массажи. Предложите взять вас на подработку, «дополнительным» массажистом в часы, когда мастер на обеде, на выезде, на выходных. Если есть вторая кушетка, вам могут позволить работать одновременно. Постепенно у вас образуется собственная клиентура.

  1. Аккуратность прежде всего

Вы — массажист – человек, который работает с голым телом. Это значит, что все в вашем облике должно быть чистым и аккуратным.

  • Идеальный гигиенический маникюр и ухоженные руки необходимы мужчинам и женщинам. Если вы считаете, что мужчинам это ни к чему, представьте, что вас поглаживают руки с грязными ногтями, мозолями и грубой, как наждак, кожей…;
  • Чистая, опрятная одежда и обувь.
  • Чистые аккуратно подстриженные или уложенные волосы. Любителям экзотических, разноцветных причесок стоит от них отказаться. Далеко не каждый клиент пойдет к массажисту с сине-зелеными дредами, и руководство салона это понимает. Раскрашивать волосы вы сможете в выходной день смывающейся краской.
  • Очень важен макияж. Не просто умеренный, а продуманный и аккуратно нанесенный, без грязи под глазами, без расплывчатого контура губной помады, без эффекта «штукатурки» на щеках, без толстого слоя коричневых румян, создающих впечатление неумытости, без обилия розового, от которого лицо выглядит болезненным.
  • Подравняйте линию бровей, если они хаотично пучками торчат в разные стороны. Обратитесь к профессионалу, если не умеете красиво оформлять брови. Это касается и женщин, и мужчин.
  • Если вы носите бороду, позаботьтесь о том, чтобы она смотрелась аккуратно. Обратитесь в мужскую парикмахерскую, где вашей бороде придадут идеальную форму.
  • Позаботьтесь о коже лица. Воспользуйтесь услугами косметолога или подберите подходящие очищающие и ухаживающие средства. Мужчинам-массажистам чистая, здоровая коже также важна, как женщинам.
  1. Уверенность в себе

Во время беседы держитесь уверено. Говорите спокойным, ровным голосом. Ничего не теребите, не трите ладони, не ерзайте на стуле. Вы – мастер, вы пришли работать и готовы приступить прямо сейчас. Вы отлично знаете пройденные техники, и волноваться вам незачем.

Не врите на собеседовании. Если вы не имеете опыта работы, можете сказать, что постоянно практикуетесь на ваших родственниках и друзьях. Это не будет ложью, наверняка вы предлагаете массаж знакомым.

Но если вы скажите, что владеете техникой Гуаша, а видели ее только в YouTube, рано или поздно вы попадетесь на лжи. Вдруг хозяин попросит вас выполнить массаж Гуаша прямо в ходе собеседования или запишет на него клиента.

Не врите, если у вас нет медицинского образования. Далеко не во все салоны требуются дипломированный медперсонал, но есть вакансии, где нужен именно массажист медицинского массажа с дипломом и лицензией.

Если медобразования у вас нет, но вы уже учитесь или планируете его получить, честно скажите, что вы студент медучилища или будете поступать на вечернее отделение в такой-то поток. Иногда салонам требуются люди, которые стабильно развиваются. Они могут вас принять на работу с условием, что вы получите конкретные знания и навыки в ближайшем будущем.

Работа массажистом

1.1. На усмотрение Вашего потенциального работодателя.
Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!

2. У меня Гепатит В..Могу ли я устроиться на работу массажистом?

2.1. Можете устроиться.

3.1. Вы можете получить кредитные каникулы если ваш доход сократился на 30%

4.1. Встать на биржу труда и искать работу на сайтах.

5.1. Вне зависимости от беременности увлечение ставки работы должно производится с Вашего согласия. Но не обязательно, что такое согласие отражается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Подписанным Вами приказ или табель и т.п. может быть расценен — как Ваше согласие на увеличение ставки. Вы вправе в любой момент отказаться от увеличенного рабочего времени, написав об этом работодателю. Ваш отказ от работы свыше 1 ставки, не считается поданным заявлением об увольнении с работы вообще. С уважением, Неверов Виталий Иванович. Тел. 89053022447

6.1. Работодатель принимает решение о приеме на работу. Если требуется образование, то работодатель попросит Вас предъявить об этом документы.

7.1. Массажисты бывают разные. Некоторым действительно нужно иметь действующий подтвержденный медицинский диплом.
Желаю Вам удачи и всех благ!

8.1. Если его направляют на курсы за счет организации, то логично предположить, что в этот период организация не будет требовать от него работу в период обучения. Чтобы не гадать на кофейной гуще, пусть работодатель издаст приказ о направлении на курсы и пропишет там условия оплаты в период обучения. Копию приказа должны под роспись дать и вашему мужу. Без подобной бумаги и ехать ни на какие курсы не советую.

9.1. Ответ зависит от вида деятельности

96.04 Деятельность физкультурно-оздоровительная
93.19 Деятельность в области спорта прочая
96.02 Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
96.09 Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки
86.90 Деятельность в области медицины прочая.

9.2. Галина
Для того, чтобы оказывать медицинские услуги иметь заключение СЭС на помещение (на жилое не дадут) и РУ (регистрационное удостоверение) на прибор. Так, что лучше работать неофициально как Вы и делали.

10.1. в таком случае Вам необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам, а если это не поможет то придется написать жалобу в прокуратуру.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.

11.1. смотря по какой должности вы его Оформите. Всё от этого зависит нужно будет ли ему лицензии и образование либо не нужны.

12.1. Без медицинского образования Вы не имеете право на проведение массажа, а так же обучению и выдачу дипломов и сертификатов.
Сертификат выдается на основании диплома о мед. образовании и подтверждается каждые 5 лет.

12.2. К сожалению в данном случае Вы не сможете проводить оказывать образовательные услуги в данной сфере, поскольку не имеете базового медицинского образования, поскольку массаж является медицинской услугой.

13.1. За каждое нарушение можно применить только одно взыскание (ст. 193 ТК РФ), т.е. за отсутствие на работе более четырех часов к работнику нельзя одновременно применить и выговор, и увольнение.

13.2. Смотрите условия трудового договора относительно режима работы. У него сокращенный рабочий день? Если имеет место нарушение трудового договора, то конечно можно. Только сначала нужно взять объяснительную с работника. Если откажется, то составить акт об отказе дать объяснение.

13.3. Уважаемая
Наталья Валерьевна, здравствуйте!
Если по трудовому договору у него полный рабочий день и он предварительно не отпрашивается официально у руководства, то это, конечно, нарушение и ему можно вынести дисциплинарное взыскание. Необходимо соблюдать при этом все нюансы ТК РФ.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

13.4. Если в данном случае он нарушает условия заключенного трудового договора, то безусловно это сделать можно. Удачи Вам и всего самого доброго.

14.1. Курсов мало. Должно быть медицинское образование. Но если работодатель согласен Вас взять — это проблемы работодателя.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

14.2. Гуля!
В больницу, если это действительно больница, после курсов Вас не имеют право взять! Для работы массажистом требуется среднее специальное медицинское образование, а оно за месяц на курсах не получается.

15.1. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

16.1. если вы работаете массажистом официально, то она будет засчитываться в выслугу лет, если нет то соответственно вам ни чего и не засчитается.

17.1. Елена. Обратитесь в департамент здравоохранения за разъяснениями по Вашему вопросу
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам.

18.1. Получение специальных лицензий на оказание услуг по массажу необходимо в случае, если будет проводиться лечебный массаж, мануальная терапия или дополнительные терапевтические услуги. Приказом № 238 от 26.07.02 «Об организации лицензирования медицинской деятельности» Министерства Здравоохранения Российской Федерации приведен весь перечень видов деятельности, подлежащих обязательному лицензированию.

Лицензия на массажный салон при оказании услуг по общеукрепляющему и косметическому (расслабляющему) массажу не требуется.

19.1. Лицензии нужны специалистам, а не руаководителю

20.1. Вы собираетесь устроиться массажистом

20.2. обращайтесь в отдел кадров ФСИН.

21.1. Нет, не нужно (международное соглашение о взаимном признании документов)

22.1. В любом случае только через управление образования

22.2. Дополнительные платные услуги оформляются договором.

23.1. Нет. За это Вас уволить не могут. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

24.1. Да, если это напрямую связано с вашей трудовой функцией.

25.1. Это изменение условий трудового договора.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.(ст. 74 ТК РФ).

26.1. Для начала надо иметь расходы на юриста.

27.2. Если Вы имеете ввиду интимные услуги оказываемые массажистом, то боюсь Вас привлекут к ответственности за организацию.

27.3. Будете причастны. Вы будете посредником . Вас смогут привлечь как лицо, причастное к деятельности притона.

28.1. Как пропишите в договоре, так и будет.

29.1. могут уволить. говорите с главврачем

29.2. ,Юридически Вы считаетесь не судимым, т.к. испытательный срок закончился (ст.86 УК РФ).
Но в ИЦ МВД сведения о том, что судимость была, остается, ее можно аннулировать лишь по решению суда. А ст..228 УК РФ — это нехорошо, потому что означает, что наркотик Вы предназначали для себя.
Можно ли в таком случае работать массажистом, не уверен.

30.1. В Федеральной миграционной службе по месту пребывания.

Какой документ нужен массажисту при устройстве на работу

Доступ к массажу ограничен?

Какими документами необходимо обладать, чтобы успешно работать в этом направлении?

Задатками массажиста обладают многие. Но реализовать эти способности получается не у всех. И даже медицинское образование не всегда выручает. В чем секрет трудоустройства массажиста? И какими документами необходимо обладать, чтобы успешно работать в этом направлении?
Массажист ли я?
Здравствуйте, меня зовут Татьяна, мне девятнадцать лет, сейчас заканчиваю Санкт-Петербургский медицинский колледж им. В. М. Бехтерева по специальности «сестринское дело». У меня есть склонности к работе массажистом. Не подскажите, какие у меня могут быть перспективы, учитывая мой возраст и образование? Достаточно ли для этой работы оконченного колледжа или требуется высшее образование? Я бы на первых порах хотела бы вести частную практику, не устраиваясь на постоянную работу в массажный кабинет. Где в таком случае стоит искать клиентуру? И как ее удерживать?

Массажист сертифицированный
Для того чтобы успешно работать массажистом помимо склонности к этому виду деятельности, специалист должен обладать сертификатом массажиста. То есть для работы массажистом диплома колледжа будет недостаточно, вам необходимо окончить соответствующие курсы, после которых вам вместе с документом об окончании курса выдадут сертификат массажиста. Для практики массажистом в сертификате должна быть указана длительность не менее 288 часов. Об этом говорится в приказе Минздрава РФ от 5 июня 1998 г. №186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием»: «медицинский массаж – специализация 288 часов, усовершенствование – 144 часов, периодичность – 1 раз в 5 лет».
Выдавать сертификаты могут не все учебные заведения, а только при медицинских учреждениях (институтах, медучилищах). И выдают только в том случае, если у вас есть медицинское образование. Более того – для получения сертификата, мало иметь просто среднее медицинское образование. Вы должны обладать дипломом сестринского или лечебного дела, остальные дипломы не подходят. Это положение закреплено в Приказе от 20 августа 2001 г. N 337 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры»:
«Положение об организации работы медицинской сестры по массажу:
1. На должность медицинской сестры по массажу принимается специалист со средним медицинским или физкультурным образованием, прошедший специальную подготовку по лечебному массажу в соответствии с квалификационными требованиями и получивший сертификат специалиста».
Так же в Приказе говорится:
«2. Медицинская сестра по массажу в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации.
3. Медицинская сестра по массажу в своей работе подчиняется заведующему отделением (кабинетом) лечебной физкультуры, работает под руководством врача по лечебной физкультуре и старшей медицинской сестры.
4. Медицинская сестра по массажу назначается на должность и освобождается от должности руководителем учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Медицинская сестра по массажу осуществляет свою деятельность путем:
— выполнения процедур по лечебному массажу по назначению врача;
— обеспечения контроля за состоянием больного на всех этапах проведения лечебного массажа;
— осуществления ознакомления больных с правилами приема процедуры и соблюдением режима после ее окончания;
— освоения и внедрения в практику работы новых современных методик лечебного массажа под руководством врача по лечебной физкультуре;
— осуществления обучения населения методике проведения самомассажа;
— осуществления в пределах компетенции контроля за санитарно — гигиеническим состоянием мест проведения занятий и сохранностью инвентаря;
— проведения работы среди пациентов и всего населения по широкому использованию средств и методов физической культуры в целях сохранения и укрепления здоровья;
— обеспечения надлежащего состояния аптечки и оказания неотложной доврачебной помощи;
— повышения своей квалификации в установленном порядке;
— соблюдения правил техники безопасности и охраны труда;
— внесения руководству предложений по вопросам совершенствования организации работы;
— участия в работе конференций, совещаний, по профилю деятельности.
6. Медицинская сестра по массажу ведет учетную и отчетную документацию».
Деятельность массажиста также регламентируется Постановлением Правительства РФ № 30 от 23 января 2007 года «Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности».
Однако эти положения действуют только в отношении медучреждений Минздрава. Для работы в салонах, фитнес- клубах, банях этого не требуется (хотя некоторые хозяева на всякий случай спрашивают о наличии диплома и сертификата), но официально лечебным массажем в этих местах заниматься нельзя, только профилактическим или спортивным.
Однако именно вам беспокоиться не о чем. Со специализацией «Сестринское дело» вам нужно только окончить курсы массажа, которые, насколько нам известно, действуют и при вашем колледже. По окончании вам выдадут сертификат, а как вы им распорядитесь – поступите ли на работу в государственное медучреждение, устроитесь в массажный салон или займетесь частной практикой – решать будете самостоятельно.

Как удержать клиента
Итак, с образованием у вас все в порядке, дело за малым – осталось получить сертификат массажиста, и можно приступать к поиску клиентуры. Многие массажисты сегодня ведут частную практику, имея при этом заработки, не уступающие доходам работников медицинских центров или массажных кабинетов при студиях красоты. Дело в том, что организации, рекрутирующие массажиста, выплачивают ему процент от стоимости услуги, то есть массажа. Специалист в таком случае ограничен и связан посещаемостью медцентра или студии: если посещаемость высокая – его доход растет, если визитов мало – заработок соответствующий. При этом сам массажист повлиять на ситуацию никак не может. С другой стороны, имея постоянную работу в медцентре или в массажном салоне, можно обезопасить себя от многих неприятностей, сопутствующих самостоятельной организации работы: «сложных» клиентов, обмана, невыплаты гонорара… Выбирать, разумеется вам – оба варианта имеют свои преимущества. Что касается недостатков, то у частной практики (и особенно это характерно для начинающего массажиста) их, пожалуй, больше. Поэтому, вероятно, на начальном этапе лучшим вариантом была бы официальная работа в медицинском центре. После этого вы сможете гораздо успешнее организовать собственную практику, поскольку будете представляться не только сертифицированным массажистом с медобразованием, но и подтверждать свой профессионализм официально зарегистрированным опытом работы.
Если вы все-таки остановитесь на варианте частной практике, перед тем, как приступать к поиску клиентуры, вам необходимо оценить количество предложений услуг массажистов. Насколько мы можем судить, таких предложений довольно много, спектр услуг широк (от спортивного до антицеллюлитного массажа), статус массажистов самый разнообразный (многие практикуют не одно десятилетие). Подумайте, чем вы принципиально отличаетесь от конкурентов. Определитесь со специализацией. Например, вы выберете антицеллюлитный массаж, пользующийся сегодня, пожалуй, наибольшим спросом. Большого опыта у вас пока нет. Остается только демпинговать, то есть снижать стоимость своих услуг. На невысокий ценник вы и будете вначале ловить клиентов. Где их искать? Везде. Через знакомых, сокурсниц, соседей по дому, преподавателей, в социальных сетях (создавайте группы, вывешивайте объявления), через СМИ (газеты объявлений, специализированные женские журналы), развешивая объявления на информационных досках на улице. Как правило, массажист набирает начальную клиентуру через так называемое сарафанное радио: одна подруга сказала другой, другая третьей, а там глядишь – и у вас уже десяток постоянных клиентов. Если ваш ценник будет ощутимо ниже среднестатистического на рынке, а качество услуг не будет уступать профи, вы довольно быстро наберете клиентскую базу.
Что касается удержания клиентов. Здесь все будет зависеть, во-первых, от ваших способностей массажиста, во-вторых, от умения заинтересовать клиента. Заботьтесь о нем, давайте рекомендации по поводу правильного питания, физической нагрузки, консультируйте, советуйте, будьте внимательны и предупредительны, заботливы и радушны. Дарите маленькие подарки: например, массажная перчатка – мелочь, а клиенту запомнится.
Поскольку вы будете работать сами на себя, нужно ввести какой-то учет клиентуры. Например, что-то вроде анкеты, куда будете вносить все сеансы. Заведите на каждого клиента персональную анкету с фото до и после курса массажа. Объедините все в одну папку – это будет ваш аналог трудовой книжке.

В выпуске от 3 декабря читайте также:

  • Где молодой маме найти подработку?
  • Как определить нечестную компанию?

Елизавета Губанова
РДВ-Петербург

Должностная инструкция массажиста

В должностной инструкции массажиста закрепляются вопросы, за которые отвечает сотрудник, его полномочия, требования к уровню квалификации и возможная ответственность за нарушения. Сейчас инструкция входит в типовой пакет трудовой документации у большинства компаний.

Образец должностной инструкции массажиста

1. Общий раздел

  1. Массажист подчиняется руководителю учреждения.
  2. Массажист нанимается и увольняется главой учреждения.
  3. При временном отсутствии массажиста его функции выполняет другой специалист, назначенный руководителем учреждения.
  4. Массажист проходит регулярные медобследования в порядке, определенном правилами учреждения.
  5. Претендент на эту позицию должен подходить под следующие требования:
    • образование медицинского профиля, включающее изучение медицинского массажа;
    • наличие сертификата специалиста в сфере медицинского массажа;
    • успешно завершенное медобследование;
    • отсутствие ограничений на работу, определенных в действующей нормативно-правовой базе;
    • опыт практики в данной сфере от года.
  6. От массажиста требуется разбираться в следующих вопросах:
    • отраслевом законодательстве и профессиональных стандартах;
    • методах осмотра посетителя и анализа полученных результатов для определения подходящих массажных практик;
    • основах анатомии и физиологии человеческого тела;
    • основных школах и приемах массажа;
    • особенностях использования массажных процедур в зависимости от потребностей посетителей и предписаний врача;
    • принципах сочетания приемов массажа с ароматерапией и музыкой;
    • параметрах использования и дозировки препаратов, применяемых при массаже, а также их хранения и учета;
    • правилах отношений с посетителями, врачами, а также другими сотрудниками учреждения;
    • правилах работы с внутренней документацией;
    • аспектах оказания неотложной медпомощи;
    • стандартах гигиены, охраны труда и других обязательных параметрах деятельности сотрудников учреждения.
  7. Массажист руководствуется:
    • актуальной нормативно-правовой базой;
    • положениями документации учреждения;
    • данной инструкцией.

2. Обязанности

Список функций массажиста:

  1. Подготовка пациента к проведению массажных процедур.
  2. Контроль состояния посетителей во время проведения массажа.
  3. Консультирование посетителей в пределах своей компетенции, в том числе по вопросам планирования массажных процедур.
  4. Хранение и учет масел и прочих препаратов.
  5. Выполнение необходимых разновидностей массажа — восстановительного, точечного, классического и других — в соответствии с потребностями пациента и его особенностями.
  6. Сочетание, в случае необходимости, массажных процедур с лечебной гимнастикой, мануальной терапией и остальными профильными методиками.
  7. Применение при массаже масел, косметики и лекарственных препаратов для наружного использования.
  8. Использование при проведении массажа методов ароматерапии и музыкального сопровождения.
  9. Информирование руководства о необходимости закупок масел и прочих ингредиентов, а также по другим моментам своей деятельности.
  10. Заполнение документации в соответствии с требованиями учреждения.
  11. Поддержание санитарно-гигиенических стандартов в своем массажном кабинете.
  12. Соблюдение правил общения с пациентами, этических стандартов, норм пожарной безопасности и охраны труда.

3. Ответственность

Массажист несет ответственность за:

  1. Причинение ущерба учреждению — в соответствии с разделами действующей нормативно-правовой базы.
  2. Некачественное исполнение своих функций — в границах, указанных в разделах трудового законодательства.
  3. Нарушения действующих законов, допущенных в своей работе, — в соответствии с актуальным законодательством.

4. Права

Массажист владеет полномочиями:

  1. Предлагать мероприятия по улучшениям в области своей профессиональной деятельности.
  2. Принимать участие во встречах персонала учреждения, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его области ответственности.
  3. Требовать от руководства создания и поддержания параметров, необходимых для выполнения своих обязанностей.
  4. Иметь доступ к внутренней информации, востребованной в своей профессиональной деятельности.
  5. Получать доплаты, оговоренные в соответствующей документации, при выполнении критериев эффективности (KPI).
  6. Получать от руководства учреждения медицинскую одежду и ингредиенты, задействованные в проведении массажа.
  7. Получать возможность улучшать уровень своей квалификации в соответствии с внутренними правилами учреждения.
  8. Иметь доступ к своему массажному кабинету.

Параметры составления должностной инструкции

В трудовом законодательстве отсутствуют параметры должностной инструкции. Это вынуждает работодателей создавать документ на базе типовых образцов инструкций, ориентируясь на общепринятые нормы делопроизводства и отраслевые стандарты. В соответствии с ними в любой должностной инструкции содержатся следующие разделы:

  • Общие профессиональные аспекты.
  • Функции сотрудника.
  • Его ответственность.
  • Должностные права.

К этим базовым частям наниматели могут добавлять и вспомогательные, описывающие какие-то аспекты работы, на которые они хотят обратить внимание.

Популярные вспомогательные части инструкции:

  • Критерии оценки результативности (KPI).
  • Условия труда.
  • Правила должностных взаимодействий.
  • Запрет определенных действий.
  • Правила внесения изменений в инструкцию.

Дополнительные разделы позволяют документировать многие аспекты трудовой деятельности, но, с другой стороны, уменьшают гибкость во взаимодействии руководителя и подчиненного.

Основные положения

В начальном разделе описаны базовые характеристики трудовой деятельности. Здесь даются:

  • Параметры найма, увольнения и временной замены.
  • Список положений, на которые должен опираться сотрудник.
  • Его трудовые навыки.
  • Ожидаемый от него уровень опыта и образования.
  • Иные общие аспекты, не подходящие для других разделов.

Приводимые здесь требования должны обеспечить наём сотрудника, готового к выполнению на качественном уровне профессиональных функций, указанных во второй части.

Функции

Раздел формирует перечень обязанностей, которые руководитель может требовать от подчиненного. Если обязанность не упомянута в разделе, то сотрудник вправе отказаться от её исполнения. Поэтому при формировании раздела от нанимателя требуется твердое понимание, что именно он ожидает от работника. Если круг обязанностей сотрудника не определен, то для профилактики спорных ситуаций можно добавить отдельным пунктом обязанность «выполнять иные поручения руководителя, не противоречащие положениям трудового договора».

Внимание! При создании данного раздела можно опираться на подходящие профессиональные стандарты. Так, для массажиста существует профстандарт 02.042, описывающий основные характеристики специалиста в данной области. Порядок возможного использования профстандартов прописан в статьях 195.1-195.3 ТК.

Ответственность

Совершенные сотрудником нарушения, как и степень его ответственности, прописываются в упрощенном виде. Основная причина — сложность и объемность соответствующих разделов нормативно-правовой базы, выводящих детальный разбор возможной ответственности служащего далеко за границы должностной инструкции.

Права

Эта часть отведена под перечисление полномочий, данных сотруднику его работодателем. Они дополняют права, гарантированные в статье 21 ТК. Конкретные дополнительные возможности зависят от проводимой кадровой политики, сферы деятельности работодателя, значимости профессии. Обычно к ним относят право участвовать в собраниях персонала, знакомиться с проектами документов, требовать соответствующих условий труда и пр.

Инструкция, после её создания, проходит несколько стадий утверждения. На первой стадии она сверяется на предмет соответствия действующим законам, внутренним правилам работодателя, профессиональным и отраслевым стандартам. Для проведения проверки её показывают:

  • юристу, специализирующемуся на трудовом праве;
  • специалисту по делопроизводству;
  • специалисту по персоналу;
  • руководству организации-работодателя.

На следующей стадии, после того как в инструкцию вносятся необходимые корректировки, она проходит процесс сбора подписей лиц, согласовывающих её положения. Последним ставит подпись руководитель организации.

Заключительной стадией вступления инструкции в силу становится её подписание работником, для которого она составлялась. Обычно это случается в процессе его трудоустройства.

Читать еще:  Уфмс тверь какие документы надо предоставитьесли дана квота на рвп
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector